上海寶地置業(yè)有限公司為寶鋼集團公司旗下專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的全資子公司。從1986年開始，上海寶地置業(yè)有限公司的前身－寶鋼民用建設(shè)公司已經(jīng)在集團內(nèi)從事民用建筑開發(fā)；1993年寶鋼集團又成立了上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司，逐步向市場靠攏，對部分市場化項目進行運作。1999年，寶鋼民用建設(shè)公司合并入上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司。2002年，增資更名為上海寶鋼地產(chǎn)有限公司，加大對房地產(chǎn)開發(fā)的力度。并在2005年與香港嘉華集團、日本三菱株式會社、日本東急不動產(chǎn)株式會社合資成立了上海寶地置業(yè)有限公司。2012年4月，寶鋼集團回購了其他三家股東單位在上海寶地置業(yè)有限公司內(nèi)的所有股權(quán)。 在27年的開發(fā)運營過程中，上海寶地置業(yè)有限公司一直堅持以規(guī)范化、制度化、市場化為原則，努力建立完善的制度體系和打造一支具有市場競爭力的團隊。近十年來通過寶地新品居、寶地綠洲城、寶地東花園、寶地廣場等一系列項目的開發(fā)，已初步樹立了公司在市場中的品牌形象。
一、公司使命：
1、 老工業(yè)區(qū)的城市現(xiàn)代化改造；
2、 存量資產(chǎn)的運營增值；
3、 市場化項目的開拓；
二、公司的愿景：
致力于成為新型城市的創(chuàng)造者，城區(qū)改造運營一攬子解決方案的提供者，倡導(dǎo)員工同公司共同發(fā)展的先驅(qū)者。
三、 核心理念：
構(gòu)筑精品：向社會提供第一流的產(chǎn)品和服務(wù)；
共享價值：同客戶、投資商、供應(yīng)商及員工建立共贏的價值聯(lián)結(jié)
因工作需要，我公司現(xiàn)特面向受邀院校公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。并將為每一位加入公司的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與事業(yè)平臺、有競爭力的薪酬以及完善的培訓(xùn)與職業(yè)輔導(dǎo)，全心全意致力于實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長！
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請準確、完整地填寫您的簡歷（電子版或書面版均可），并在簡歷中附本人近照相片，否則投遞無效！
要求簡歷必須提交包括但不限于以下內(nèi)容：
1、籍貫 （填寫X省X市）
2、現(xiàn)居住地（填寫X省X市X區(qū)X路）
3、期望薪資（填寫金額，不要寫“面議”）
4、到崗時間（填寫時間，不要寫“待定”）
5、教育經(jīng)歷：從中學(xué)開始填寫。
6、相片：簡歷必須附本人近照相片，相片類型不限、清晰可辨出本人即可。為了保持簡歷的完整性，相片必須附在簡歷中，不單獨提交。
7、證書：目前持有的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)等級證書。
★★投簡歷的方式★★
發(fā)到郵箱 zhoup@baoland.cn或 pingzhou@baosteel.com，但必須制作成【W(wǎng)ord格式】以郵件的【附件】發(fā)送，請勿填寫在郵件正文，這樣無法作為人才檔案因此不作為應(yīng)聘依據(jù)。
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應(yīng)聘先投簡歷，合適者將通知相關(guān)測試、面試，不接待來電來訪。投簡歷請遵照《投簡歷須知》完整提交。
招聘職位列表
招聘職位名稱：校園招聘
招聘人數(shù)：4職位類型：全職
工作地點：上海發(fā)布日期：2014-12-08
截止日期：
職位描述：
上海寶地置業(yè)有限公司2015年招聘需求
公司簡介：
上海寶地置業(yè)有限公司是上海寶鋼集團公司旗下專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的全資子公司。
上海寶鋼集團公司是世界聞名的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是世界500強企業(yè)之一。從1986年開始，上海寶地置業(yè)有限公司的前身－寶鋼民用建設(shè)公司已經(jīng)在集團內(nèi)從事民用建筑開發(fā)；1993年寶鋼集團又成立了上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司，逐步向市場靠攏，對部分市場化項目進行運作。1999年，寶鋼民用建設(shè)公司合并入上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司。
2002年，增資更名為上海寶鋼地產(chǎn)有限公司，加大對房地產(chǎn)開發(fā)的力度。并在2005年與香港嘉華集團、日本三菱株式會社、日本東急不動產(chǎn)株式會社合資成立了上海寶地置業(yè)有限公司。
2012年4月，寶鋼集團回購了其他三家股東單位在上海寶地置業(yè)有限公司內(nèi)的所有股權(quán)。在27年的開發(fā)運營過程中，上海寶地置業(yè)有限公司一直堅持以規(guī)范化、制度化、市場化為原則，努力建立完善的制度體系和打造一支具有市場競爭力的團隊。近十年來通過寶地新品居、寶地綠洲城、寶地東花園、寶地廣場等一系列項目的開發(fā)，已初步樹立了公司在市場中的品牌形象。
崗位名稱：
一、機電工程師（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位主要職責(zé)：
1、負責(zé)項目機電工程的設(shè)計審核與施工過程中的施工管理和技術(shù)監(jiān)督。
2、執(zhí)行合同跟蹤管理；工程施工過程質(zhì)量、安全管理及工程竣工驗收工作。
崗位要素：
（一）、知識結(jié)構(gòu)
1、本科或以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
（二）、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識；
2、具有較強的綜合分析判斷能力；
3、文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
二、會計（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
{C}1、 {C}執(zhí)行公司會計管理、結(jié)算管理，稅務(wù)管理、財務(wù)信息化管理。
{C}2、 {C}配合各類內(nèi)、外部機構(gòu)進行的年度、專項審計、評估、檢查。
{C}3、 {C}協(xié)助制訂公司各項財務(wù)制度、完善流程并組織實施。
{C}4、 {C}協(xié)助下屬各單位財務(wù)進度開展工作。
崗位要求：
（一）知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財會類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，熟練使用財務(wù)軟件，掌握一門外語。
（二）、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識；
2、具有較強的綜合分析判斷能力；
3、文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
三、營銷管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
{C}1、 {C}負責(zé)執(zhí)行項目的營銷工作。
{C}2、 {C}實時跟蹤現(xiàn)場銷售合同執(zhí)行情況，及時向市場營銷總監(jiān)提交項目銷售情況，完成公司制定的各項銷售指標。
3、配合進行公司各類資產(chǎn)相關(guān)銷售及管理工作。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
（二）復(fù)雜程度
1、掌握銷售技巧，熟悉市場營銷、房地產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；
2、具有較高的專業(yè)知識及文字表達能力；
3、具有較高的溝通、計劃能力、執(zhí)行力及談判能力；
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
三、資產(chǎn)管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織和協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理工作、子公司重大資產(chǎn)經(jīng)營事項管理。
2、協(xié)助負責(zé)存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理，組織調(diào)研分析材料，形成建議方案報公司審批后組織落實。
3、協(xié)助開展存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理工作、開展調(diào)研分析材料工作，形成建議方案報公司審批后組織落實。
崗位要求
{C}（一） {C}知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，投資分析、金融相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語；
{C}（二） {C}復(fù)雜程度
{C}1、 {C}要求具備較高的專業(yè)知識；
{C}2、 {C}具有較強的綜合分析判斷能力；
{C}3、 {C}文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
四、人事管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助參與制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，并組織實施。
2、協(xié)助對公司人才配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、福利管理、勞動關(guān)系等方面進行管理并組織實施，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、定期對有關(guān)人力資源管理涉及人事招聘、培訓(xùn)、考核、績效等方面的信息收集。
4、協(xié)助制定各項人事制度，完善工作流程并組織實施。
5、協(xié)助下屬各單位人力資源各階段工作的開展。
崗位要求
{C}（一） {C}知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，熟練應(yīng)用一門外語。
{C}（二） {C}復(fù)雜程度
1、較高的專業(yè)知識，通曉人力資源管理知識，掌握人力資源管理相關(guān)理論和技能。
2、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
3、協(xié)助相關(guān)部門開展工作。
簡歷可投遞郵箱：hrbdzy@baoland.cn，聯(lián)系方式：65868013，楊勤娣
一、公司使命：
1、 老工業(yè)區(qū)的城市現(xiàn)代化改造；
2、 存量資產(chǎn)的運營增值；
3、 市場化項目的開拓；
二、公司的愿景：
致力于成為新型城市的創(chuàng)造者，城區(qū)改造運營一攬子解決方案的提供者，倡導(dǎo)員工同公司共同發(fā)展的先驅(qū)者。
三、 核心理念：
構(gòu)筑精品：向社會提供第一流的產(chǎn)品和服務(wù)；
共享價值：同客戶、投資商、供應(yīng)商及員工建立共贏的價值聯(lián)結(jié)
因工作需要，我公司現(xiàn)特面向受邀院校公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。并將為每一位加入公司的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與事業(yè)平臺、有競爭力的薪酬以及完善的培訓(xùn)與職業(yè)輔導(dǎo)，全心全意致力于實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長！
★★投簡歷須知★★
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要求簡歷必須提交包括但不限于以下內(nèi)容：
1、籍貫 （填寫X省X市）
2、現(xiàn)居住地（填寫X省X市X區(qū)X路）
3、期望薪資（填寫金額，不要寫“面議”）
4、到崗時間（填寫時間，不要寫“待定”）
5、教育經(jīng)歷：從中學(xué)開始填寫。
6、相片：簡歷必須附本人近照相片，相片類型不限、清晰可辨出本人即可。為了保持簡歷的完整性，相片必須附在簡歷中，不單獨提交。
7、證書：目前持有的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)等級證書。
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★★關(guān)于面試流程★★
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招聘職位列表
招聘職位名稱：校園招聘
招聘人數(shù)：4職位類型：全職
工作地點：上海發(fā)布日期：2014-12-08
截止日期：
職位描述：
上海寶地置業(yè)有限公司2015年招聘需求
公司簡介：
上海寶地置業(yè)有限公司是上海寶鋼集團公司旗下專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的全資子公司。
上海寶鋼集團公司是世界聞名的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是世界500強企業(yè)之一。從1986年開始，上海寶地置業(yè)有限公司的前身－寶鋼民用建設(shè)公司已經(jīng)在集團內(nèi)從事民用建筑開發(fā)；1993年寶鋼集團又成立了上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司，逐步向市場靠攏，對部分市場化項目進行運作。1999年，寶鋼民用建設(shè)公司合并入上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司。
2002年，增資更名為上海寶鋼地產(chǎn)有限公司，加大對房地產(chǎn)開發(fā)的力度。并在2005年與香港嘉華集團、日本三菱株式會社、日本東急不動產(chǎn)株式會社合資成立了上海寶地置業(yè)有限公司。
2012年4月，寶鋼集團回購了其他三家股東單位在上海寶地置業(yè)有限公司內(nèi)的所有股權(quán)。在27年的開發(fā)運營過程中，上海寶地置業(yè)有限公司一直堅持以規(guī)范化、制度化、市場化為原則，努力建立完善的制度體系和打造一支具有市場競爭力的團隊。近十年來通過寶地新品居、寶地綠洲城、寶地東花園、寶地廣場等一系列項目的開發(fā)，已初步樹立了公司在市場中的品牌形象。
崗位名稱：
一、機電工程師（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位主要職責(zé)：
1、負責(zé)項目機電工程的設(shè)計審核與施工過程中的施工管理和技術(shù)監(jiān)督。
2、執(zhí)行合同跟蹤管理；工程施工過程質(zhì)量、安全管理及工程竣工驗收工作。
崗位要素：
（一）、知識結(jié)構(gòu)
1、本科或以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
（二）、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識；
2、具有較強的綜合分析判斷能力；
3、文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
二、會計（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
{C}1、 {C}執(zhí)行公司會計管理、結(jié)算管理，稅務(wù)管理、財務(wù)信息化管理。
{C}2、 {C}配合各類內(nèi)、外部機構(gòu)進行的年度、專項審計、評估、檢查。
{C}3、 {C}協(xié)助制訂公司各項財務(wù)制度、完善流程并組織實施。
{C}4、 {C}協(xié)助下屬各單位財務(wù)進度開展工作。
崗位要求：
（一）知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財會類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，熟練使用財務(wù)軟件，掌握一門外語。
（二）、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識；
2、具有較強的綜合分析判斷能力；
3、文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
三、營銷管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
{C}1、 {C}負責(zé)執(zhí)行項目的營銷工作。
{C}2、 {C}實時跟蹤現(xiàn)場銷售合同執(zhí)行情況，及時向市場營銷總監(jiān)提交項目銷售情況，完成公司制定的各項銷售指標。
3、配合進行公司各類資產(chǎn)相關(guān)銷售及管理工作。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
（二）復(fù)雜程度
1、掌握銷售技巧，熟悉市場營銷、房地產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；
2、具有較高的專業(yè)知識及文字表達能力；
3、具有較高的溝通、計劃能力、執(zhí)行力及談判能力；
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
三、資產(chǎn)管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織和協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理工作、子公司重大資產(chǎn)經(jīng)營事項管理。
2、協(xié)助負責(zé)存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理，組織調(diào)研分析材料，形成建議方案報公司審批后組織落實。
3、協(xié)助開展存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理工作、開展調(diào)研分析材料工作，形成建議方案報公司審批后組織落實。
崗位要求
{C}（一） {C}知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，投資分析、金融相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語；
{C}（二） {C}復(fù)雜程度
{C}1、 {C}要求具備較高的專業(yè)知識；
{C}2、 {C}具有較強的綜合分析判斷能力；
{C}3、 {C}文字表達簡潔、流暢、準確，建議清晰；
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
四、人事管理（應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助參與制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，并組織實施。
2、協(xié)助對公司人才配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、福利管理、勞動關(guān)系等方面進行管理并組織實施，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、定期對有關(guān)人力資源管理涉及人事招聘、培訓(xùn)、考核、績效等方面的信息收集。
4、協(xié)助制定各項人事制度，完善工作流程并組織實施。
5、協(xié)助下屬各單位人力資源各階段工作的開展。
崗位要求
{C}（一） {C}知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，熟練應(yīng)用一門外語。
{C}（二） {C}復(fù)雜程度
1、較高的專業(yè)知識，通曉人力資源管理知識，掌握人力資源管理相關(guān)理論和技能。
2、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
3、協(xié)助相關(guān)部門開展工作。
簡歷可投遞郵箱：hrbdzy@baoland.cn，聯(lián)系方式：65868013，楊勤娣