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一、單項(xiàng)選擇題
1、（ ?。┎粚儆趧趧?dòng)組織優(yōu)化的內(nèi)容。
A．勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化
B．作業(yè)班組合理組織
C．不同工藝階段合理組織
D．工作時(shí)間合理組織
參考答案：A
參考解析： 本題考查的是勞動(dòng)組織優(yōu)化的內(nèi)容。
2、下列選項(xiàng)中，適合采用超事業(yè)部的企業(yè)的特點(diǎn)是（ ?。?。
A．企業(yè)規(guī)模比較小
B．產(chǎn)品品種較少
C．所涉及的業(yè)務(wù)范圍很窄
D．企業(yè)規(guī)模特別大
參考答案：D
參考解析： 采用超事業(yè)部制這種極為復(fù)雜的管理體制時(shí)，一般應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：企業(yè)規(guī)模特別巨大；產(chǎn)品品種較多，且都能形成大批量生產(chǎn)；所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場(chǎng)分布很廣；所設(shè)立的事業(yè)部很多；高深感有適當(dāng)集權(quán)的需要，否則無(wú)法有效地協(xié)調(diào)、控制著眾多的事業(yè)部。
3、管理幅度與管理層次之間呈（ ）關(guān)系。
A．正相關(guān)B．負(fù)相關(guān)C．正比例D．反比例
參考答案：D
參考解析： 管理幅度的大小同管理層次的多少呈反比例關(guān)系。
4、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（ ）。
A．個(gè)別爭(zhēng)議B．集體爭(zhēng)議C．利益爭(zhēng)議D．權(quán)利爭(zhēng)議
參考答案：C
參考解析： 本題考查的是利益爭(zhēng)議的含義。
5、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，首先要采集相關(guān)數(shù)據(jù)。下列說(shuō)法不正確的是（ ?。?BR> A．要以隨機(jī)抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B．收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C．應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行
D．收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
參考答案：A
參考解析： 信息采集主要通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得。
6、在培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中，課程系列計(jì)劃以（ ?。閷?dǎo)向，將看似獨(dú)立的相關(guān)課程聯(lián)系在一起。
A．目標(biāo)B．過(guò)程C．方法D．結(jié)果
參考答案：A
參考解析： 課程系列計(jì)劃是指按一定的順序組合起來(lái)的目標(biāo)一致的課程組合。課程系列計(jì)劃以目標(biāo)為導(dǎo)向，將看似獨(dú)立的相關(guān)課程聯(lián)系在一起。
7、不同的培訓(xùn)課程需要利用不同的培訓(xùn)方法。以下適用于態(tài)度培訓(xùn)的方法是（ ?。?。
A．課堂講授B．情景模擬C．示范模擬D．角色扮演
參考答案：B
參考解析： 態(tài)度培訓(xùn)以情景模擬、測(cè)量工具和個(gè)人及小組成長(zhǎng)等方法為主。
8、結(jié)果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。
A．操作簡(jiǎn)單，能夠激勵(lì)員工提高技能
B．開發(fā)成本小
C．實(shí)施成本低廉
D．反饋功能好
參考答案：C
參考解析： 結(jié)果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)施成本低廉。A項(xiàng)屬于品質(zhì)主導(dǎo)型的優(yōu)點(diǎn)。B、D兩項(xiàng)屬于行為主導(dǎo)型的優(yōu)點(diǎn)。
9、群眾性是（ ?。┑奶攸c(diǎn)。
A．和解B．調(diào)解C．仲裁D．訴訟
參考答案：B
參考解析： 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解特點(diǎn)有：群眾性、自治性、非強(qiáng)制性。
10、以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是（ ?。?BR> A．組織的規(guī)章B．組織的體制C．組織的機(jī)制D．組織的協(xié)調(diào)
參考答案：D
參考解析： 靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部f-j劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。