一、公司簡介
豪恩創(chuàng)建于1995年，是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的高科技集團公司。產業(yè)涉及汽車電子、數字產品、電訊產品、精密塑膠模具、LED節(jié)能產品、太陽能光伏、移動互聯網品牌推廣、國際投資等。
集團現有員工近2000人，研發(fā)人員400余人，管理人員中具有高等學歷的比例占90%以上。19年來，豪恩自主研發(fā)的多項產品獲得了外觀專利、實用新型專利、發(fā)明專利總計達300多個。1999年開始，豪恩與清華大學、北京航空航天大學、南開大學、西北工業(yè)大學等高校及研究所開展了一系列的項目合作和課題研究。
豪恩集團致力于打造全球中高端電子產品的國際化集團，在設計和研發(fā)上的投入占營業(yè)額的5%以上，在內部采用SBU及項目管理模式，經過多年的發(fā)展，已與全球多家知名企業(yè)進行項目合作，達成戰(zhàn)略伙伴關系，客戶主要有三星電子、歐司朗、COMODO、Fanvision、T-mobile、大眾汽車、通用汽車、吉利汽車、力帆汽車、北汽福田等國內外知名企業(yè)，銷售網絡遍及全世界。
豪恩遵循“先人后事”的原則，秉承“努力拼搏、不斷創(chuàng)新、追求卓越”的核心理念，實現業(yè)績的不斷攀升，并獲得了“國家高新技術企業(yè)”、 “中國成長百強企業(yè)”、 “全國質量信譽AAA企業(yè)” 、“深圳知名品牌”、“民營百強企業(yè)”等榮譽稱號。
二、人才理念與戰(zhàn)略
人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地!
人才先于戰(zhàn)略，資質重于資歷。
儲備人才、挖掘精英，打造堅固的人才根基，
內部培養(yǎng)、強化激勵，筑成豪恩的人才高地!
我們提倡“先人后事”的原則，視人力資源為企業(yè)的第一資源;我們不唯學歷、資歷，不重職稱、身份，不拘一格，廣納群賢。
三、薪酬與福利
★良好的培訓發(fā)展機會：我們將提供個性化職業(yè)生涯規(guī)劃指導;特色班級制培養(yǎng)：新銳班、項目管理班、IDT(創(chuàng)新產品專家團隊)、IMT(國際市場拓展團隊);
★科學的激勵機制：公司設立了“績效獎金”、“項目獎金”、“年終繼續(xù)服務獎”、“優(yōu)秀員工獎”、 “園丁獎”、“刺猬獎”、“高品質創(chuàng)新獎”、“半年度優(yōu)秀豪恩人獎”、“董事長特別貢獻獎”等二十余項月度、季度、半年度、年度或即時性獎勵項目，獎金額度從300—200,000元不等;
★有競爭力的薪資待遇：公司定期開展薪酬調查，根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立了職位與能力相結合的寬帶薪酬體系，并根據工作業(yè)績、工作年限等因素適時對員工薪資進行調整;
★優(yōu)越的工作環(huán)境：花園般的綠色辦公環(huán)境、寬敞整潔的辦公區(qū)、獨具特色的四樓花園休息區(qū)等;
★豐富的文化活動：籃球場、羽毛球場、圖書室、乒乓球室、電*、文體娛樂設施一應俱全，帶薪旅游、運動會、登山挑戰(zhàn)、新年晚會娛樂活動精彩連連。
四、職位需求一覽表
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職位方向 |
學歷 |
人數 |
專業(yè) |
英語水平 |
任職要求 |
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研發(fā)（硬件） |
碩士及以上 |
6 |
電子信息工程及電子相關專業(yè) |
CET6以上 |
專業(yè)知識扎實，專業(yè)競賽優(yōu)勝者及有設計作品者優(yōu)先。 |
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研發(fā)（軟件） |
6 |
計算機科學與技術\電子信息專業(yè) |
CET6以上 |
較強的C語言的編程能力、熟悉VC語言和Java，有圖像處理經驗優(yōu)先。 | |
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研發(fā)（硬件） |
本科 |
7 |
電子信息工程及電子相關專業(yè) |
CET4以上 |
專業(yè)知識扎實，專業(yè)競賽優(yōu)勝者及有設計作品者優(yōu)先。 |
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研發(fā)（軟件） |
6 |
計算機科學與技術\電子通信及相關專業(yè) |
CET4以上 |
較強的編程能力，有良好的編程風格與習慣。 | |
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研發(fā)（結構類） |
7 |
機械、模具、結構設計相關專業(yè) |
CET4以上 |
具備扎實的理論基礎，接受能力和實踐能力強。 | |
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海外銷售 |
15 |
商務英語、國際貿易、德語、日語相關專業(yè) |
CET6以上 |
專業(yè)知識扎實，英語、德語、日語口語流利。 | |
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項目管理類 |
4 |
工商管理/應用電子相關專業(yè)優(yōu)先 |
CET4以上 |
良好的溝通能力和組織、協調能力，抗壓能力強，有學生干部工作經驗者優(yōu)先。 | |
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HR類 |
2 |
人力資源管理/應用心理學專業(yè) |
CET4以上 |
形象氣質佳，專業(yè)知識扎實；良好的溝通能力和組織能力。 | |
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綜合管理類 |
3 |
工商管理/應用電子相關專業(yè)優(yōu)先 |
CET4以上 |
良好的溝通能力和組織、協調能力，抗壓能力強，有學生干部工作經驗者優(yōu)先。 | |
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財務類 |
4 |
會計專業(yè) |
CET4以上 |
專業(yè)知識扎實，對數字敏感。 | |
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供應鏈管理 |
2 |
物流管理相關專業(yè) |
CET4以上 |
專業(yè)知識扎實，良好的溝通能力和組織協、調能力，抗壓力強。 | |
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品質管理類 |
2 |
電子相關專業(yè) |
CET4以上 |
較強的問題分析、處理能力；有較強的責任心。 | |
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生產管理類 |
2 |
電子相關專業(yè) |
CET4以上 |
具有較好的電子技術問題分析、處理能力；為人正直，有較強的責任心； | |
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工業(yè)工程 |
2 |
工業(yè)工程專業(yè) |
CET4以上 |
專業(yè)知識扎實，良好的溝通、協調和適應能力，較強的學習能力；有相關項目實踐經驗優(yōu)先考慮； |
五、招聘流程
1、信息發(fā)布
在校園招聘季，我們將在各大高校就業(yè)中心網站和BBS上發(fā)布豪恩集團2015屆校園招聘的行程安排、職位需求以及其他重要活動信息，并提前選拔出“豪恩集團2015屆校園形象大使”。
2、校園宣講會
豪恩將在全國多個城市的重點高校舉辦校園宣講會，宣講活動精彩紛呈，歡迎對豪恩集團感興趣的同學參加!
3、簡歷篩選
在校園宣講會結束之后，歡迎現場投遞簡歷，我們將立即篩選簡歷，并當場公布進入下輪筆試名單。
4、筆試及測試
收到測試邀請后，我們會準時安排筆試，測試內容分為基礎知識、專業(yè)技能、情景測試(無領導小組討論、情景模擬等)三部分，考核內容和難度將以我們對不同職位的要求為準。
5、面試
我們將邀請通過筆試的候選人參加復試。
6、簽約錄用
高效專業(yè)的招聘團隊將在24小時內完成多輪甄選，優(yōu)秀的您將收到我們的Offer，豪恩歡迎您的加入!
7、招聘行程(2014年10月13日——2013年11月05日)
正在和各大高校確認中。
六、應聘所需資料
1、個人簡歷，包括本人基本情況、教育背景、實習或工作經歷、科研課題等情況;
2、各種證書原件及復印件，包括英語、計算機等級、各類獲獎及資格證書;
3、畢業(yè)生推薦表和成績單復印件。
七、聯系方式
集團地址：深圳市龍華新區(qū)大浪街道工業(yè)園路豪恩科技園
人力資源中心：喬小姐、張先生
電話: 0755-28140300 0755-28032030
傳真: 0755-28032666
郵件：hr036@long-horn.com hr040@long-horn.com
網站：http://www.long-horn.com