2014年金華市金東區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化考核辦法
根據(jù)《2014年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關要求，為客觀公正評價大學生村官在聘任期間的德才表現(xiàn)和工作實績，特制定本辦法。
2014年金華市金東區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)編制工作人員的量化考核分，占總成績的30%。
一、考核內容
量化考核滿分為100分，占總成績的30%。由學歷情況、任職情況、工作經(jīng)歷、年度考核、獎懲情況5項組成，具體項目為：
1、學歷情況(15%)。以學歷計算，不重復計分，雙學歷不累計;國(境)外獲得的學歷，需經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認定。
其中，大專學歷的，得80分;本科學歷的，得90分;研究生學歷及以上的，得100分。
2、任職情況(20%)。以所任職務計算，各任職情況不累計計分。任村“兩委”成員的，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)正式任命文件或選舉結果為準;任各級“兩代表一委員”，團代會代表、婦代會代表、委員和共青團組織、婦聯(lián)組織班子成員的，以區(qū)有關部門認定為準。
其中，任村書記助理、主任助理的，得60分;任村“兩委”委員或鄉(xiāng)級共青團組織、婦聯(lián)組織班子成員的，得70分;任村副書記、副主任，鄉(xiāng)級人大代表、黨代表，區(qū)級及以上團代會代表、婦代會代表，團區(qū)委委員、區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委的，得80分;任村“兩委”正職的，得90分;任區(qū)級及以上“兩代表一委員”的，得100分。
3、工作經(jīng)歷(25%)。大學生村官工作經(jīng)歷以得分計算，不累計計分。
其中，擔任大學生村官滿2年的，得60分;滿3年的，得80分;滿4年的，得90分;滿5年及以上的，得100分。
4、年度考核(25%)。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)對大學生村官任職期內的年度考核結果為依據(jù)，以得分計算，不累計計分。
其中，年度考核均為稱職的，得60分;1次優(yōu)秀的，得80分; 2次優(yōu)秀的，得90分;3次優(yōu)秀及以上的，得100分。
5、獎勵情況(15%)。在任職內獲得多項榮譽的，以獲得的級別榮譽計分，不累計計分;參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。獲得榮譽以具體文件或榮譽證書為準。
其中，任職以來獲得區(qū)級部門榮譽稱號，得60分;獲得區(qū)委、區(qū)政府或市級部門榮譽稱號，得70分;獲得市委、市政府或省級部門榮譽稱號，得80分;獲得省委、省政府或國家部委榮譽稱號，得90分;獲得中央、國務院榮譽稱號，得100分。
二、考核程序
1、大學生村官根據(jù)本人情況，準備有關材料，如實填寫《2014年金東區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化得分表》(見附件)，按權重打出自評分，簽字確認。
2、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委結合大學生村官本人提供的材料和成長檔案記錄，審核原件、查閱檔案，確認無誤后，打出審核分，給出審核意見，并蓋章上報復核。受過黨紀、政紀處分的，不得報考。
3、每名大學生村官的評分材料，均需提供復印件一并上報。其中，年度考核表須經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)蓋章和本人簽字，并已上報區(qū)人社局存入人事檔案，否則不得作為評分依據(jù)。
本辦法所稱“以上”、“以來”均包含本數(shù)。學歷、任職、經(jīng)歷和獎勵的認定時間，均截至公告發(fā)布之日。
本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2014年金東區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化得分表.doc
中共金華市金東區(qū)委組織部
金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
2014年6月26日