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為滿足市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員的需要，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，來賓市衛(wèi)生局定于2014年8月份通過“直接考核”方式，面向全社會招聘事業(yè)單位工作人員共42人。招聘單位為市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院、市疾控預(yù)防控制中心和市衛(wèi)校附屬醫(yī)院?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上(1986年8月31日以前出生)，40周歲以以下(1974年8月31日以后出生)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求;
(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報考。
二、報名的程序
1、招聘崗位查詢。見附表1《2014年來賓市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位資格條件表》
2、報名。
報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查的材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
報名時間：2014年8月13日至8月25日。
報名單位,報名地址見附表1。
3、資格審查。
主管單位和招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。
資格審查時間：2014年8月26日至9月1日。
4、確定考核人選?？己巳诉x名單及相關(guān)要求報經(jīng)市人社局核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,招聘單位通過電話方式通知被考核人員。
考核人選公布時間：2014年9月8日前。
三、考核和體檢、審批和聘用。
1、綜合考核
主管單位和招聘單位根據(jù)《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核辦法(試行)》，成立考核小組，對進入直接考核的人員進行政審，著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
2、體檢
通過綜合考核的應(yīng)聘人員須進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員自理。
3、資格審查。主管單位和招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。
4、確定擬聘人員名單。
根據(jù)醫(yī)院綜合考核結(jié)果，并體檢合格的人員，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報來賓市人社局。
5、經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。
四、紀律要求
(一)堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
(三)對公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(四)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
(五)嚴格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、有關(guān)說明
其他不盡事宜，我局將按照來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則和來賓市2014年公開招聘事業(yè)單位人員公告(一)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上報審批材料時間：2014年9月30日前。
咨詢電話：
來賓市衛(wèi)生局人事科：0772-6655095
點擊下載>>>
附件下載：2014年來賓市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位條件條.xls
附件下載：附件2直接考核報名登記表.xls
2014年8月11日
http://www.lbswsj.gov.cn/content.aspx?id=401