公務(wù)員工資套改等級標準對照表:公務(wù)員工資表一覽表

    

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    公務(wù)員基本工資由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整。
    最新國家公務(wù)員工資標準表一覽
    一、實施范圍
    機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
    (一) 按照公務(wù)員制度管理的單位。
    (二) 經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位
    二、職級工資制的實施
    列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。
    套改辦法：
    1、職務(wù)工資。
    按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。
    2、級別工資。
    公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
    現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
    任職年限，按正式任命的開始時間計算。
    套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。