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二、多項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于勞動標(biāo)準(zhǔn)說法正確的是（ ?。?。
A．勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定主體具有多樣性
B．勞動標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式具有多樣性
C．勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用方式具有多樣性
D．不具有強(qiáng)制性
E．具有不同的效力等級和效力范圍
參考答案：A,B,C,E
參考解析： 勞動標(biāo)準(zhǔn)具有強(qiáng)制性和非強(qiáng)制性并存的特點(diǎn)。
2、按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為（ ?。?。
A．比例定員標(biāo)準(zhǔn)
B．概略定員標(biāo)準(zhǔn)
C．詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)
D．單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
E．綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：D,E
參考解析： 按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度可分為：①單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷ο笾贫ǖ臉?biāo)準(zhǔn)；②綜合定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類人員以至于企業(yè)全部人員為對象制定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、下列選項(xiàng)中屬于薪酬貨幣形式中直接形式的是（ ?。?。
A．基本工資
B．績效工資
C．特殊津貼
D．社會保險(xiǎn)
E．員工福利
參考答案：A,B,C
參考解析： 本題考查的是薪酬的分類。
4、福利費(fèi)用包括（ ?。?。
A．生活困難補(bǔ)助
B．醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
C．計(jì)劃生育補(bǔ)貼
D．住房公積金
E．冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)
參考答案：A,B,C,E
參考解析： 住房公積金不屬于福利費(fèi)用。
5、下列各選項(xiàng)屬于參與式培訓(xùn)方法的是（ ?。?BR> A．自學(xué)
B．案例研究法
C．頭腦風(fēng)暴法
D．模擬訓(xùn)練法
E．敏感性訓(xùn)練法
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析： 本題考查的是參與式培訓(xùn)的種類。
6、為了保障激勵策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的原則要求是（ ?。?。
A．及時(shí)性原則
B．同一性原則
C．預(yù)告性原則
D．開發(fā)性原則E．特殊性原則
參考答案：A,B,C,D
參考解析： 本題考查的是為了保障激勵策略的有效性，應(yīng)體現(xiàn)的原則。
7、講授法的局限性在于（ ?。?。
A．不能滿足學(xué)員的個(gè)性需求
B．不適合成人學(xué)習(xí)
C．傳授內(nèi)容多，學(xué)員難以吸收、消化
D．容易導(dǎo)致理論與實(shí)踐相脫節(jié)
E．單項(xiàng)傳授不利于教學(xué)雙方互動
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 本題考查的是講授法的局限。
8、調(diào)解是企業(yè)內(nèi)的勞動者對本單位運(yùn)行的勞動關(guān)系進(jìn)行（ ?。┑挠行问?。
A．自我譴責(zé)
B．自我管理
C．自我調(diào)節(jié)
D．自我化解矛盾
E．自我監(jiān)督
參考答案：B,C,D
參考解析： 本題考查的是調(diào)解的具體內(nèi)涵。
9、以下關(guān)于工作說明書的說法正確的是（ ?。?。
A．內(nèi)容可繁可簡
B．身體條件包括體格和體力兩項(xiàng)要求
C．資歷是由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件構(gòu)成
D．工作權(quán)限可以不必與工作責(zé)任相一致
E．崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍
參考答案：A,B,C,E
參考解析： 本題考查的是工作說明書的相關(guān)知識。
10、以下對目標(biāo)管理法的說法正確的是（ ?。?。
A．目標(biāo)管理法的結(jié)果易于觀測
B．目標(biāo)管理法適合對員工提供建議
C．便于不同部門之間績效的橫向比較
D．目標(biāo)管理法直接反映員工的工作內(nèi)容
E．目標(biāo)管理法適合對員工進(jìn)行反饋和輔導(dǎo)
參考答案：A,B,D,E
參考解析： 目標(biāo)管理法沒有在不同部門、不同員工之間設(shè)立統(tǒng)一目標(biāo)，因此，難以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較，不能為以后的晉升決策提供依據(jù)。