華潤(rùn)水泥2015校園招聘信息

　　一、公司簡(jiǎn)介
    

　　華潤(rùn)集團(tuán)是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的53家國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。
    

　　目前，華潤(rùn)已發(fā)展成為以實(shí)業(yè)為基礎(chǔ)的多元化控股企業(yè)集團(tuán)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及消費(fèi)品(零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產(chǎn)、水泥、燃?xì)?、醫(yī)藥、金融等。集團(tuán)下設(shè)有9個(gè)職能部室、7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、16家一級(jí)利潤(rùn)中心，擁有實(shí)體企業(yè)1664家，員工44萬(wàn)人。
    

　　華潤(rùn)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一，2014年公布的排名中位列第143位;在港5家上市公司中，有3家為恒指成份股(藍(lán)籌股);2005年起連續(xù)被國(guó)資委評(píng)為A級(jí)企業(yè)，2013年央企綜合業(yè)績(jī)考核排名第6，利潤(rùn)總額排名第9 。
    

　　華潤(rùn)水泥控股有限公司(香港聯(lián)合交易所股份代碼：1313.HK)成立于2003年，是國(guó)家重點(diǎn)支持的大型水泥企業(yè)集團(tuán)之一。依托獨(dú)特的資源布局優(yōu)勢(shì)及水泥和商品混凝土縱向一體化的生意模式，憑借資源掌控、資源轉(zhuǎn)化、資源分銷(xiāo)和系統(tǒng)成本低、區(qū)域市場(chǎng)的“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，以潤(rùn)豐為主導(dǎo)品牌，華潤(rùn)水泥已發(fā)展成為華南區(qū)域具競(jìng)爭(zhēng)力的水泥和商品混凝土供應(yīng)商，在中國(guó)水泥行業(yè)中具有重要地位。截止2014年6月30日，華潤(rùn)水泥業(yè)務(wù)覆蓋廣東、廣西、福建、海南、山西、云南、貴州、內(nèi)蒙古及港澳等地區(qū)，公司透過(guò)控股及參股企業(yè), 在全國(guó)的熟料、水泥及商品混凝土年產(chǎn)能分別達(dá)到5750萬(wàn)噸、8800萬(wàn)噸及3810萬(wàn)立方米，水泥、商品混凝土產(chǎn)能位居全國(guó)前列。
    

　　華潤(rùn)水泥十分重視和積極參與企業(yè)公民建設(shè)，長(zhǎng)期踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)能減排等對(duì)社會(huì)和生態(tài)環(huán)境有益的事業(yè)。余熱發(fā)電、大量使用脫硫石膏和粉煤灰、水煤漿代替重油等節(jié)能減排工藝在生產(chǎn)過(guò)程中不斷得到應(yīng)用，并取得了令人矚目的成果。未來(lái)華潤(rùn)水泥將繼續(xù)保持穩(wěn)健及可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，推動(dòng)行業(yè)整合及創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展，終實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
    

　　二、招聘信息
    

　　(一)招聘區(qū)域
    

　　控股總部
    

　　廣東大區(qū)
    

　　廣西大區(qū)
    

　　福建大區(qū)
    

　　山西大區(qū)
    

　　云南大區(qū)
    

　　(二)招聘職位
    

　　三、招聘行程
    

　　四、招聘流程
    

　　1、簡(jiǎn)歷投遞
    

　　請(qǐng)于所在院校宣講會(huì)召開(kāi)之前登錄網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/crcement2015/,
    

　　注冊(cè)并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，每人多可以申請(qǐng)兩個(gè)職位。
    

　　2、網(wǎng)上測(cè)評(píng)
    

　　對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我司將發(fā)出測(cè)評(píng)通知。請(qǐng)務(wù)必保證郵箱、手機(jī)暢通，以便及時(shí)接收通知和完成測(cè)評(píng)。我司將對(duì)通過(guò)測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者發(fā)送面試通知。
    

　　3、現(xiàn)場(chǎng)面試
    

　　宣講會(huì)結(jié)束后安排現(xiàn)場(chǎng)面試，面試包括初試和復(fù)試。
    

　　4、發(fā)放錄取通知
    

　　公司將在11月底前發(fā)放錄取通知書(shū)，并安排簽約事宜。
    

　　五、常見(jiàn)問(wèn)題
    

　　1、參加華潤(rùn)水泥校園宣講會(huì)的注意事項(xiàng)?
    

　　請(qǐng)?jiān)诟髡拘v會(huì)召開(kāi)之前通過(guò)華潤(rùn)水泥網(wǎng)申地址投遞簡(jiǎn)歷，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同樣接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞。每人多可以選擇應(yīng)聘2個(gè)職位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀職位信息，慎重選擇。
    

　　我們會(huì)通過(guò)短信、郵件、電話等方式通知面試，請(qǐng)保持您在簡(jiǎn)歷中所提供的有效聯(lián)系方式的暢通。
    

　　2、公司對(duì)專業(yè)的限定是否一定遵循網(wǎng)站上列出的要求?
    

　　網(wǎng)上列出的每個(gè)職位的要求是該職位的低要求。特殊情況下，我們有可能會(huì)選擇跨專業(yè)的學(xué)生，但為了保證您應(yīng)聘的成功率，建議您按照職位的要求考慮您的選擇。
    

　　3、測(cè)評(píng)采取什么形式?
    

　　采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)的形式。簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后，我們會(huì)通過(guò)郵件或短信的形式給您發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接，點(diǎn)擊鏈接登錄即可完成測(cè)評(píng)，由于測(cè)評(píng)結(jié)果將影響后續(xù)的面試安排，請(qǐng)務(wù)必在我們要求的時(shí)間范圍內(nèi)完成。
    

　　4、面試是如何安排的?
    

　　面試分為初試及復(fù)試，均為現(xiàn)場(chǎng)面試，時(shí)間一般為宣講會(huì)結(jié)束的第二天，若初試通過(guò)，將會(huì)在當(dāng)天以電話或短信的形式通知復(fù)試安排。
    

　　各站的面試僅安排，請(qǐng)收到通知的同學(xué)認(rèn)真對(duì)待面試機(jī)會(huì)。
    

　　5、畢業(yè)生入職后的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)?
    

　　新員工入職后，會(huì)安排領(lǐng)崗人指導(dǎo)和幫助您盡快融入公司的企業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位。公司注重對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)，會(huì)結(jié)合崗位和您的發(fā)展需要適時(shí)安排輪崗、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。公司搭建多通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展內(nèi)容。
    

　　6、公司的薪酬福利水平如何?
    

　　公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，在薪酬、福利、發(fā)展與環(huán)境四個(gè)維度設(shè)立了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)回報(bào)體系內(nèi)容。
    

　　7、如被錄用，是否可以解決戶口問(wèn)題?
    

　　從員工利益和自身職業(yè)發(fā)展考慮，在錄用單位所在地相關(guān)政策允許的情況下，公司原則上可安排被錄用的同學(xué)落戶錄用單位所在城市。
    

　　8、如何查詢錄用結(jié)果?
    

　　我們會(huì)在11月底前通過(guò)電話或郵件的形式，通知您錄用結(jié)果并安排簽約。