湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司2015校園招聘信息

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一、公司簡介
    創(chuàng)辦人湯米 Tommy Hilfiger生于1951年的美國紐約,在1969年開設了他第一間時裝店,名為“People’s Place”。開店初期,店內(nèi)只得二十條牛仔褲而已。但只短短六年后,“People’sPlace”已擴充至有七間分店了。在1984年發(fā)表了首個以自己名字湯米 Tommy Hilfiger命名的時裝系列。
    Tommy Hilfiger Corporation自1985年開創(chuàng)出一個價值不菲、廣受歡迎的品牌,得到世界各地不同顧客的熱烈支持。Tommy Hilfiger 眾設計師致力為經(jīng)典美國款式加上獨特的細節(jié)及剪裁,在歷久不衰的基礎設計上注入時尚感覺,令經(jīng)典變奏成為公司的標志。 濃濃的美國休閑風格,也使湯米 Tommy Hilfiger的時裝廣受認識。
    在男裝市場成功建立基礎后,公司相繼設立童裝部、女裝部,令Tommy Hilfiger 晉身少數(shù)擁有獲利女裝系列的男裝設計師之列。
    自2005年起,Tommy Hilfiger更積極開拓歐洲巿場,相繼在各大主要城巿如米蘭、維也納、蘇黎世等地開設專門店。2006年底,品牌再下兩城, 在世界時裝重鎮(zhèn)法國巴黎及英國倫敦開設大型旗艦店,進一步鞏固其在時裝界的翹楚地位。2011年開始大力推廣中國市場,目前在中國地區(qū)已有超過250家實體店鋪。
    期待您的加入共創(chuàng)美好未來,我們將為您提供:
    良好的雇傭關(guān)系、良好的員工關(guān)系、良好的溝通
    平等的發(fā)展機會、持續(xù)的發(fā)展學習、具有競爭力的薪資福利
    二、招聘職位
    電商助理(上??偛?,電子商務部)
    工作地點:上海
    有效日期:2014年10月28日
    招聘人數(shù):1 人
    職位性質(zhì):全職
    職位描述:
    1. 對Tommy Hilfiger品牌中國網(wǎng)站進行測試及分析,提升網(wǎng)站活動的點擊率和有效性
    2. 對測試報告整理分析,并推動問題及時合理的解決
    3. 協(xié)助進行防火網(wǎng)的應用、維護、優(yōu)化、報告等相關(guān)工作
    4. 根據(jù)公司網(wǎng)絡管理現(xiàn)況,提出網(wǎng)絡持續(xù)改進優(yōu)化方案等
    5. 電子商務經(jīng)理交辦的其他工作
    任職資格:
    1. 全日制本科以上學歷(計算機、電子商務或財務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
    2. 有意向從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和運維、網(wǎng)絡管理與架構(gòu)(有JAVA開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先)
    3. 熟悉網(wǎng)絡知識,計算機軟件、系統(tǒng)、硬件維護,熟悉TCP/IP、VPN及交換機、路由器設置
    4. 較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力,良好的學習能力和一定的商業(yè)敏感度
    5. 具有強烈的責任感、事業(yè)心,良好的內(nèi)、外部溝通能力,能承受在一定壓力下工作
    本職位可接受2015應屆畢業(yè)生實習,表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)留用
    營運儲備干部(上??偛?,營運部)
    工作地點:上海
    有效日期:2014年10月17日
    招聘人數(shù):多人
    職位性質(zhì):全職
    職位描述:
    1. 根據(jù)公司業(yè)績目標,完成店鋪日常銷售工作
    2. 進行陳列維護、店鋪清潔、倉庫整理,維持良好的品牌形象
    3. 了解公司產(chǎn)品特色,從顧客需求角度出發(fā),成為顧客的時尚顧問
    4. 觀察店鋪好銷、滯銷貨品,協(xié)助店長調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)
    5. 處理顧客投訴,維護顧客信息,搜集顧客意見,提升顧客滿意度
    任職資格:
    1. 全日制大專以上學歷(可接受應屆畢業(yè)生或畢業(yè)實習)
    2. 熱愛時尚,理解零售行業(yè)工作,有服務精神
    3. 積極、樂觀,具有良好的學習、溝通、執(zhí)行能力
    4. 對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有明確的目標
    5. 熟練操作MS Office軟件
    我們將為您提供:
    1. 有競爭力的工資:基本工資 + 各類津貼
    2. 完善的福利待遇:五險一金 + 商業(yè)醫(yī)療保險
    3. 寬廣的發(fā)展空間:公司快速發(fā)展,為有能力及意愿的員工提供晉升機會
    4. 良好的晉升途徑:每年組織兩次晉升考核(表現(xiàn)優(yōu)異者1年即可晉升為店長)