根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)縣政府同意，決定城區(qū)學(xué)校今年在古藺縣范圍內(nèi)學(xué)?？颊{(diào)在編在職教師48名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)崗位及指標(biāo)
考調(diào)崗位及指標(biāo)(見附件1)。
二、考調(diào)條件及辦法
(一)考調(diào)人員必須符合下列條件
1. 古藺縣2014年春季學(xué)期在崗公辦教師(不包括古藺一幼、二幼、三幼、古藺一小、二小、三小、長田小學(xué)、古藺特校、古藺鎮(zhèn)中、中城中學(xué)、藺陽中學(xué)、古藺中學(xué)、古藺職高)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
3、原則上須在現(xiàn)工作單位工作三年及其以上。為解決城區(qū)幼兒園教師差缺問題，經(jīng)教育局黨委會研究，報(bào)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)考幼兒教師工作年限放寬到2年及以上。
4.具備考調(diào)職位要求的條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)與所報(bào)學(xué)科專業(yè)不一致但從事該學(xué)科教學(xué)1年及以上的可視作所報(bào)學(xué)科要求的專業(yè)參加考調(diào);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);報(bào)名參考人員有效身份證出生年月和人事檔案出生年月不符的，以人事檔案為準(zhǔn);工作年間計(jì)算截止至2014年8月31日(國家規(guī)定的寒暑假視作正常工作年限)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1. 2011年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)警告處分以上和年度考核不合格人員以及正在接受有關(guān)部門審查處理人員。
2.其他不符合報(bào)考條件的。
(三)考調(diào)辦法
1.開考比例
開考比例為3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)人數(shù)。其中：編碼為2014037的崗位開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，報(bào)名人數(shù)在3人以上(含3人)5人以下的，參考人員參考后全部進(jìn)入面試，少于3人的，取消該崗位的招聘人數(shù)。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，不得兼報(bào)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持簽具單位法人意見的《古藺縣城區(qū)學(xué)校2014年考調(diào)教師報(bào)名表》，本人有效身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)材料、資格證書的原件和復(fù)印件、從教經(jīng)歷證明、村小工作證明各一份，近期同底版免冠2寸彩色照片3張，到縣教育局人事股報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。
2014年8月9日—10日(上午8：30-12：00，下午3：00-6：30)報(bào)名; 8月11日下午3：00—6：00在縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;
3.筆試
(1)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)知識、教材教法、本學(xué)科本專業(yè)知識(不指定教材和資料)(總分為100分，教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法占30分，本學(xué)科本專業(yè)知識占70分)。其中：編碼為2014037的崗位筆試內(nèi)容為《會計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》(總分為100分，其中：《會計(jì)基礎(chǔ)》占70分、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》占30分)。
(2)筆試時(shí)間：8月12日筆試(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》)。
(3)筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
(4)成績公布：8月13日在古藺教育網(wǎng)公布筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于2014年8月14日上午8：30-12：00到人事股申請查分，查分結(jié)果于2014年8月14日下午在古藺教育網(wǎng)公布。
(5)形不成競爭崗位的筆試成績合格線：由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。
4.面試人員的確定和面試時(shí)間
根據(jù)筆試成績、政策加分的總和按從高到低，以考調(diào)職位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(后一名筆試成績、政策加分的總和并列的一并進(jìn)入面試)。其中編碼為2014037的崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)大于招聘人數(shù)3倍小于招聘人數(shù)5倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者均不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單于8月15日上午在古藺教育網(wǎng)上公布，8月15日下午3：00—6：00在縣教育局領(lǐng)取面試通知書， 8月16日進(jìn)行面試，8月17日在古藺教育網(wǎng)上公示面試成績。
由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競爭的，考生面試成績低于80分的不能直接確定為聘用人員。
5.成績計(jì)算
筆試成績、面試成績滿分分別為100分。
總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。總成績在所有的面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在古藺教育網(wǎng)上公布。
6.加分政策
報(bào)考者具有下列情況的，可以享受加分(考調(diào)教師向所在單位申報(bào)加分情況,所在單位審核后為報(bào)考教師出具加分報(bào)告,將審核后的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或證明作為該報(bào)考教師加分情況審核報(bào)告的附件,考調(diào)教師報(bào)名時(shí)連同原件一并交教育局審核。加分報(bào)告須以正式文件方式一人一份，報(bào)名時(shí)未按要求報(bào)告加分情況的視為自動(dòng)放棄)。加分同類不疊加，以獲得高級別計(jì)算，累計(jì)加分不得超過6分。
第一類：2011年7月以來受黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、兩基工作先進(jìn)個(gè)人、拔尖人才、十佳教師，分別按表彰的每項(xiàng)加5分、省級表彰的每項(xiàng)加4分、市級表彰的每項(xiàng)加3分、縣級表彰的每項(xiàng)加2分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰的每項(xiàng)加1分;2011年7月以來受教育系統(tǒng)表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、兩基工作先進(jìn)個(gè)人、拔尖人才、十佳教師，分別按表彰的每項(xiàng)加4分、省級表彰的每項(xiàng)加3分、市級表彰的每項(xiàng)加2分、縣級表彰的每項(xiàng)加1分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(含直屬單位、一級預(yù)算單位)表彰的每項(xiàng)加0.5分。
第二類：在村級小學(xué)工作累計(jì)3至5年的加0.5分,6至10年的加1分,11年以上的加2分。村級小學(xué)不包括輔導(dǎo)區(qū)完小及以上學(xué)校或?qū)嵤┛冃ЧべY時(shí)未確定類別或確定為一類的農(nóng)村學(xué)校;村小加分以在村小實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，關(guān)系在村級小學(xué)，但抽用、上掛到輔導(dǎo)區(qū)完小(含未確定類別或確定為一類的農(nóng)村學(xué)校)及以上學(xué)校工作期間不加分。
8月11日上午12：00前在古藺教育網(wǎng)公示加分情況，有異議的于8月11日下午3：00—6：00前到古藺縣教育局人事股核查更正。
7.考核與聘用
每一個(gè)崗位按總成績從高分到低分依次等額聘用，若總成績相同者，按筆試成績加業(yè)績加分排名聘用，若筆試成績加業(yè)績加分仍相同者，按筆試成績排名聘用。對被聘用人員，在古藺教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示無異議的被聘用人員，由縣教育局直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
其中編碼為2014037的崗位，根據(jù)總成績從高到低確定前3名人員作為考核對象(第3名總成績相同者，一并作為考核對象)，進(jìn)入考核后，其總成績不再作為聘用依據(jù)。由古藺縣教師進(jìn)修校組成考核小組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考核對象不符合要求、反映較差以及身體健康不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。
8.注意事項(xiàng)
(1)考調(diào)人員必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供信息。
(2)考調(diào)人員報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(3)考調(diào)人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應(yīng)相符，不符合條件者請勿報(bào)考。
(4)所有考試信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺縣教育局網(wǎng)站(www.scglxjyw.com)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按期、不在約定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加考試等程序的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
三、工資待遇
辦理工資關(guān)系時(shí)崗位等級工資確定為初崗十二級，若崗位等級工資低于初崗十二級的，按原崗位等級工資執(zhí)行，以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等按進(jìn)人單位崗位等級晉升或職務(wù)評聘方案執(zhí)行?？颊{(diào)教師對執(zhí)行的崗位等級工資或以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等有異議者，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可申請仍回原單位工作。
四、遞補(bǔ)
因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)參加考調(diào)的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實(shí)，在考調(diào)期間，立即取消考調(diào)資格;如已被聘用，將退回原單位，三年內(nèi)不得再參加各種考調(diào)。對弄虛作假行為，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》(川人發(fā)[2003]56號)文件相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任
(二)參加此次考調(diào)的工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得違規(guī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(三)招考工作接受相關(guān)部門及社會監(jiān)督。
六、公告解釋權(quán)
本公告由古藺縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：7204706 監(jiān)督電話：7205280。
原標(biāo)題：2014年古藺縣教育局城區(qū)學(xué)校考調(diào)教師公告
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1.古藺縣城區(qū)學(xué)校2014年公開考調(diào)在職教師崗位要求表.xls
2.古藺縣城區(qū)學(xué)校2014年考調(diào)教師報(bào)名表.doc
2014年8月3日