2014年重慶市秀山縣考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員簡章

　　秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
    

　　秀山土家族苗族自治縣教育委員會
    

　　2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員簡章
    

　　因工作需要，根據(jù)縣委組織部、縣人力社保局《印發(fā)<關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見（修訂稿）>的通知》（秀山委組〔2012〕148號）和縣委組織部、縣人事局《關(guān)于印發(fā)<秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細(xì)則>的通知》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號）的規(guī)定，擬面向全縣中小學(xué)公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員32名。
    

　　一、考調(diào)原則
    

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、注重實績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
    

　　二、考調(diào)崗位及職數(shù)
    

　　城區(qū)各學(xué)?？颊{(diào)崗位及職數(shù)見附件1。
    

　　三、考調(diào)范圍及條件
    

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　　全縣中小學(xué)（秀山委組〔2012〕148號文件列入考調(diào)范圍的學(xué)校除外）在編在崗的工作人員。
    

　　（二）資格條件
    

　　1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德；
    

　　2.年齡在45周歲及以下（1968年8月31日后出生）；
    

　　3.2011年秋期—2014年春期個人績效考核排名有4個學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校（二級法人及以上）前1/2；
    

　　4.具有扎實的學(xué)科專業(yè)知識、較強(qiáng)的教育教學(xué)技能和良好的教育教學(xué)效果。2011年秋期—2014年春期中，所任教主要學(xué)科教學(xué)成績（及格率和平均分）至少有4個學(xué)期同時達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2（小學(xué)所教主要學(xué)科成績及格率達(dá)到90％、平均分達(dá)85分及以上的，初中所教主要學(xué)科成績及格率達(dá)到80％、平均分達(dá)75分及以上的，視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2；一類小學(xué)農(nóng)村學(xué)校的教師教學(xué)成績只和農(nóng)村學(xué)校排名），且兼任其他學(xué)科教學(xué)效果較好。借用、交流、掛職學(xué)習(xí)人員按借用學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名，達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員，其教學(xué)成績視為達(dá)到同級同類學(xué)校前1/2。
    

　　5.近三年年度考核結(jié)論均為稱職（合格）及以上；
    

　　6.符合報考崗位要求的其他條件（見附件1）。
    

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得參加考調(diào)：
    

　　1.正在接受有關(guān)部門審查的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員。
    

　　2.截止2014年8月31日，在我縣學(xué)校工作未滿3年的人員。
    

　　3.與縣教委簽訂協(xié)議，工作年限未達(dá)到協(xié)議規(guī)定時間要求的人員。
    

　　四、考調(diào)程序
    

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　　1.報名時間：2014年8月12日至13日，上午9:00?--12:00，下午2:30--5:30。
    

　　2.報名地點：相應(yīng)考調(diào)學(xué)校。
    

　　3.報名須提交的材料：
    

　?、偕矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件；
    

　?、诩臃帧⒐ぷ鹘?jīng)歷證明材料（由學(xué)校出具）；
    

　?、?011年秋期--2014年春期中4學(xué)期個人績效考核證明材料（由學(xué)校出具）；
    

　　④近三年（2010--2011、2011--2012、2012--2013學(xué)年度）年度考核證明材料（由學(xué)校出具）；
    

　　⑤2011--2012、2012--2013、2013--2014學(xué)年度中4個學(xué)期教學(xué)成績證明材料（由縣教師進(jìn)修學(xué)校出具）；
    

　?、藿?jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表》。
    

　　4.報名資格審查：由相應(yīng)考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)，與報名同步進(jìn)行，每人限報一個崗位。資格審查合格者交筆試考務(wù)費(fèi)50元，近期同底一寸免冠照片3張。
    

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)，于2014年8月18日下午2:30--5:30在相應(yīng)考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r間、地點及考試注意事項見《準(zhǔn)考證》。
    

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　　考試由縣人力社保局和縣教委共同組織。
    

　　考試方式根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位職數(shù)和報考人數(shù)確定，分別采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行（見附件1、2）。
    

　　筆試（100分）
    

　?、俜蠄罂假Y格條件的縣級骨干教師、縣級教學(xué)能手，不進(jìn)行筆試，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。
    

　?、诜蠄罂几呒壷袑W(xué)通用技術(shù)教師崗位，職教中心書法、德育干事教師崗位的人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
    

　?、鄯蠄罂计渌麔徫坏娜藬?shù)超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的，需進(jìn)行筆試。
    

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考察報考人員掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識程度。有附件3涉及加分項目的，所加分值計入筆試總成績，加分高不超過10分。加分人員名單由縣人力社保局、縣教委于2014年8月15日在秀山縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
    

　　筆試總成績＝筆試成績+加分
    

　　面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序按規(guī)定的面試比例（見附件1）確定各考調(diào)崗位的面試人選。確定面試人選時，若后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。
    

　?、芊蠄罂计渌麔徫坏娜藬?shù)未超過招聘崗位職數(shù)筆試比例的，不進(jìn)行筆試，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。
    

　　2.面試（100分）
    

　　進(jìn)入面試人員在相應(yīng)學(xué)校繳納面試考務(wù)費(fèi)50元，面試時間、地點另行通知。
    

　　面試主要考察報考人員的教學(xué)水平和專業(yè)技能。各學(xué)?？颊{(diào)崗位面試方式見附件2。
    

　　3.考試總成績計算：考試總成績＝面試成績+加分。
    

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　　1.符合報考資格條件的縣級及以上或骨干校長、市級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人、特級教師，直接進(jìn)入考察，所占名額從考調(diào)崗位職數(shù)中減除。
    

　　2.面試成績低于70分者，不能確定為考察人選。
    

　　3.根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位剩下職數(shù)按考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績高、加分項數(shù)多者優(yōu)先。
    

　　考察由縣教委人事科牽頭，相應(yīng)考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無重大疾病等情況，并對報考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。
    

　　因考察不合格，出現(xiàn)缺額時，則按各考調(diào)學(xué)校報考同一崗位其他報考人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

　　（四）公示
    

　　由縣人力社保局、縣教委通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對考察合格人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
    

　　公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。
    

　?。ㄎ澹徫黄溉渭肮べY待遇
    

　　所有考察合格的擬聘人員，實行一學(xué)期試用期。試用期滿，由調(diào)入學(xué)?？己?，考核合格的由縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況，按調(diào)入學(xué)校的相關(guān)要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國家和秀山縣現(xiàn)行工資政策?？己宋春细竦?，退回原單位工作。
    

　　五、紀(jì)律要求
    

　　考調(diào)工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    

　　本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
    

　　附件：
    

　　1.2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置一覽表
    

　　2.2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式一覽表
    

　　3.2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員加分表
    

　　4.2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表
    

　　附件1：
    

　　附件2：
    

2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式一覽表
    

　　附件3：
    

2014年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表
    工作單位              姓名           報考學(xué)校及崗位             
    

　　備注：
    

　　1.榮譽(yù)稱號高加分不超過5分，專業(yè)水平加分高不超過4分（其中論文獲獎和論文發(fā)表共計高不超過2分）。
    

　　2.獲得學(xué)科帶頭人或拔尖人才，骨干教師，教學(xué)能手，優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員、德育工作者榮譽(yù)稱號的，以縣級及以上黨委、政府、教育主管部門的認(rèn)定或表彰為準(zhǔn)。
    

　　3.學(xué)科教學(xué)競賽（含說課）或教師基本功競賽（綜合）以教育部（司、處）、中央教科所、省（直轄市、自治區(qū)）教科院、繼續(xù)教育中心、縣級教研機(jī)構(gòu)組織的評比為準(zhǔn)。
    

　　4.論文獲獎以教育部（司、處）、中央教科所、?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）教科院、繼續(xù)教育中心、縣級教研機(jī)構(gòu)組織的評選為準(zhǔn)。
    

　　5.課題以全國教育科學(xué)規(guī)劃辦、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）教育科學(xué)規(guī)劃辦立項課題為準(zhǔn)。獲獎主研人員按相應(yīng)等次加分，參研人員折半記分（子課題折半加分）。
    

　　6.論文發(fā)表以公開發(fā)行的刊物為準(zhǔn)（統(tǒng)一刊號為 CN或ISSN）。
    

　　7.任年級組長、教研組長和中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部加分項目在加分時限內(nèi)選其一項進(jìn)行加分，就高不累加。
    

　　8.有文件規(guī)定可享受加分照顧的，按相關(guān)文件規(guī)定加分。
    

　　9.加分時限為2012年8月1日—2014年7月31日。
    

　　10.此表中“自評分”、“評分說明”等欄目由報考人員自己規(guī)范填寫，所填信息必須準(zhǔn)確無誤，報名時必須交驗相關(guān)證明材料。
    

　　附件4：
    

2014年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表
    報考學(xué)校：　　　　　　　　　報考崗位：               
    

　　注：1、此表請用筆規(guī)范填寫，所填信息必須準(zhǔn)確無誤，由學(xué)校簽署意見并加蓋公章。
    2、現(xiàn)任職務(wù)包括教研組長、年級組長，中層及以上職務(wù)。