為優(yōu)化教育資源配置，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，今年暑期面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)16名專業(yè)教師到縣城有關(guān)學(xué)校任教。為了確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立資溪縣面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣委副書記、縣長彭映梅任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長周亮平和副縣長周金生任副組長，縣監(jiān)察局局長黃初江，縣教育局局長何昀，縣人社局局長陳國勝，縣財政局局長祝衛(wèi)福，縣編委辦主任李芳等任成員。選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由何昀同志兼任辦公室主任。辦公室在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，開展選調(diào)工作。
二、選調(diào)原則
在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、選調(diào)名額和學(xué)科
此次面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)16名專業(yè)教師，具體名額及學(xué)科如下：
1、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)10名，其中語文、數(shù)學(xué)學(xué)科各5名。
2、鶴城二小3名，其中語文學(xué)科2名、數(shù)學(xué)學(xué)科1名。
3、鶴城三小3名，其中語文學(xué)科2名、數(shù)學(xué)學(xué)科1名。
上述三所學(xué)校有關(guān)學(xué)科的報名人數(shù)和選調(diào)名額之比原則上不低于2：1;如達(dá)不到比例，遵循自愿的原則，由報考人員本人提出書面申請，在報名截止時間內(nèi)可進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到比例，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該崗位的選調(diào)。
四、選調(diào)條件
①熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年內(nèi)未受到任何處分;②系我縣農(nóng)村中、小學(xué)在編在崗教師;③具有國民教育大專以上學(xué)歷(以證書為準(zhǔn));④在農(nóng)村中、小學(xué)任教滿5周年(2009年8月31日前參加工作)并具有小學(xué)及以上教師資格證。
五、報名及資格審查
1、報名：凡符合上述條件的教師，攜所在學(xué)校開具的有關(guān)證明，并持本人學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件于2014年7月25日8時至7月27日18時到縣教育局人秘股報名。報名分學(xué)校和學(xué)科進(jìn)行。
2、資格審查：報名結(jié)束后,由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員逐人進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合選調(diào)條件人員，參加筆試。資格審查貫穿選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與選調(diào)條件不符的，取消其資格。
六、選調(diào)方式及步驟
此次選調(diào)方式采取筆試和面試(說課)相結(jié)合辦法進(jìn)行。筆試和面試均采取百分制，各按50%權(quán)重折算后計入總成績。
(一)筆試
1、時間:2014年8月3日8：30
2、地點(diǎn):鶴城二小
3、內(nèi)容：此次筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)方面的知識。以適用于江西省小學(xué)教師資格認(rèn)定考試專用教材《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》(教育部人事司、教育部考試中心制定，華東師范大學(xué)出版社出版)為命題范圍。
4、筆試結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)試人員的筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選調(diào)名額之比2：1確定入闈面試對象(與入闈后一名成績并列者一并入闈)并進(jìn)行公示。在面試時，如因缺考、違紀(jì)、舞弊等原因，導(dǎo)致相應(yīng)學(xué)科達(dá)不到比例，錄取時，則該學(xué)科面試人員的面試成績不得低于該學(xué)科所在面試組所有面試人員的平均分(缺考、違紀(jì)、舞弊不計入總分)，否則調(diào)減或取消該崗位選調(diào)名額。
(二)面試
此次面試將和我縣2014年面向全省公開招聘中小學(xué)(園)教師面試同步進(jìn)行。
1、面試時間：2014年8月11日
2、面試地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))
3、面試的形式：面試將采取說課形式進(jìn)行，即面試人員就選調(diào)學(xué)科的相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課。說課總分為100分，說課時間不超過15分鐘。
4、面試命題教材范圍：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)為四年級下冊的教學(xué)內(nèi)容。
5、面試評委：每組面試評委將從外市(縣)聘請。
6、面試考點(diǎn)管理：面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。面試時如面試人員缺席、遲到、違紀(jì)等，其面試成績以零分計算。
7、面試流程：(1)面試預(yù)備會：面試人員于2014年8月10日16時前，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室參加面試預(yù)備會。
(2)候試：面試人員于2014年8月11日7時前(用好早餐)，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室并憑有效證件進(jìn)入候試室。進(jìn)入候試室前將通訊工具交有關(guān)工作人員統(tǒng)一保管，在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試。
(3)備課：由有關(guān)工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行備課，備課時間為40分鐘。
(4)說課：面試者按規(guī)定時間備完課后，由有關(guān)工作人員帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評委評分。說課過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。
(5)評分：面試評委分別對面試人員說課情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個高分和一個低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，并進(jìn)行當(dāng)場亮分。
七、體檢
根據(jù)面試人員的筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分按照選調(diào)名額1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定人員
體檢結(jié)束后，按選調(diào)名額1：1的比例確定擬選調(diào)人員，報縣政府審批后，向社會公示。同時，將擬選調(diào)人員有關(guān)情況報縣紀(jì)委(監(jiān)察)、縣綜治委和縣計生委征求意見，公示期滿無異議后，直接辦理正式調(diào)動手續(xù)。如擬選調(diào)人員在公示結(jié)束后二個月內(nèi)未辦完有關(guān)調(diào)動手續(xù)，則以自動放棄論處。
資溪縣面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月22日
一、組織機(jī)構(gòu)
成立資溪縣面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣委副書記、縣長彭映梅任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長周亮平和副縣長周金生任副組長，縣監(jiān)察局局長黃初江，縣教育局局長何昀，縣人社局局長陳國勝，縣財政局局長祝衛(wèi)福，縣編委辦主任李芳等任成員。選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由何昀同志兼任辦公室主任。辦公室在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，開展選調(diào)工作。
二、選調(diào)原則
在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、選調(diào)名額和學(xué)科
此次面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)16名專業(yè)教師，具體名額及學(xué)科如下：
1、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)10名，其中語文、數(shù)學(xué)學(xué)科各5名。
2、鶴城二小3名，其中語文學(xué)科2名、數(shù)學(xué)學(xué)科1名。
3、鶴城三小3名，其中語文學(xué)科2名、數(shù)學(xué)學(xué)科1名。
上述三所學(xué)校有關(guān)學(xué)科的報名人數(shù)和選調(diào)名額之比原則上不低于2：1;如達(dá)不到比例，遵循自愿的原則，由報考人員本人提出書面申請，在報名截止時間內(nèi)可進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到比例，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該崗位的選調(diào)。
四、選調(diào)條件
①熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年內(nèi)未受到任何處分;②系我縣農(nóng)村中、小學(xué)在編在崗教師;③具有國民教育大專以上學(xué)歷(以證書為準(zhǔn));④在農(nóng)村中、小學(xué)任教滿5周年(2009年8月31日前參加工作)并具有小學(xué)及以上教師資格證。
五、報名及資格審查
1、報名：凡符合上述條件的教師，攜所在學(xué)校開具的有關(guān)證明，并持本人學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件于2014年7月25日8時至7月27日18時到縣教育局人秘股報名。報名分學(xué)校和學(xué)科進(jìn)行。
2、資格審查：報名結(jié)束后,由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員逐人進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合選調(diào)條件人員，參加筆試。資格審查貫穿選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與選調(diào)條件不符的，取消其資格。
六、選調(diào)方式及步驟
此次選調(diào)方式采取筆試和面試(說課)相結(jié)合辦法進(jìn)行。筆試和面試均采取百分制，各按50%權(quán)重折算后計入總成績。
(一)筆試
1、時間:2014年8月3日8：30
2、地點(diǎn):鶴城二小
3、內(nèi)容：此次筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)方面的知識。以適用于江西省小學(xué)教師資格認(rèn)定考試專用教材《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》(教育部人事司、教育部考試中心制定，華東師范大學(xué)出版社出版)為命題范圍。
4、筆試結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)試人員的筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選調(diào)名額之比2：1確定入闈面試對象(與入闈后一名成績并列者一并入闈)并進(jìn)行公示。在面試時，如因缺考、違紀(jì)、舞弊等原因，導(dǎo)致相應(yīng)學(xué)科達(dá)不到比例，錄取時，則該學(xué)科面試人員的面試成績不得低于該學(xué)科所在面試組所有面試人員的平均分(缺考、違紀(jì)、舞弊不計入總分)，否則調(diào)減或取消該崗位選調(diào)名額。
(二)面試
此次面試將和我縣2014年面向全省公開招聘中小學(xué)(園)教師面試同步進(jìn)行。
1、面試時間：2014年8月11日
2、面試地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))
3、面試的形式：面試將采取說課形式進(jìn)行，即面試人員就選調(diào)學(xué)科的相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課。說課總分為100分，說課時間不超過15分鐘。
4、面試命題教材范圍：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)為四年級下冊的教學(xué)內(nèi)容。
5、面試評委：每組面試評委將從外市(縣)聘請。
6、面試考點(diǎn)管理：面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。面試時如面試人員缺席、遲到、違紀(jì)等，其面試成績以零分計算。
7、面試流程：(1)面試預(yù)備會：面試人員于2014年8月10日16時前，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室參加面試預(yù)備會。
(2)候試：面試人員于2014年8月11日7時前(用好早餐)，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室并憑有效證件進(jìn)入候試室。進(jìn)入候試室前將通訊工具交有關(guān)工作人員統(tǒng)一保管，在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試。
(3)備課：由有關(guān)工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行備課，備課時間為40分鐘。
(4)說課：面試者按規(guī)定時間備完課后，由有關(guān)工作人員帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評委評分。說課過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。
(5)評分：面試評委分別對面試人員說課情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個高分和一個低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，并進(jìn)行當(dāng)場亮分。
七、體檢
根據(jù)面試人員的筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分按照選調(diào)名額1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定人員
體檢結(jié)束后，按選調(diào)名額1：1的比例確定擬選調(diào)人員，報縣政府審批后，向社會公示。同時，將擬選調(diào)人員有關(guān)情況報縣紀(jì)委(監(jiān)察)、縣綜治委和縣計生委征求意見，公示期滿無異議后，直接辦理正式調(diào)動手續(xù)。如擬選調(diào)人員在公示結(jié)束后二個月內(nèi)未辦完有關(guān)調(diào)動手續(xù)，則以自動放棄論處。
資溪縣面向農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月22日