根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法，切實(shí)做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)[2014]1號)、《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2014年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等精神，為確保資溪縣2014年面向全省公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立資溪縣面向全省公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣委副書記、縣長彭映梅任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長周亮平和副縣長周金生任副組長，縣監(jiān)察局局長黃初江，縣教育局局長何昀，縣人社局局長陳國勝，縣財政局局長祝衛(wèi)福，縣編委辦主任李芳等任成員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由何昀同志兼任辦公室主任。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下，開展面試工作。根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法，切實(shí)做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)〔2014〕1號)文件精神，面試工作由縣教育局會同縣人社局組織實(shí)施。
二、面試原則
在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、面試對象
符合《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
四、招聘崗位
五、資格復(fù)審
1、參加人員：省教育廳2014年6月10日公布的第一批面試入闈人員和6月17日公布的調(diào)劑入闈人員及因資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生面試空額的遞補(bǔ)人員。
2、時間和地點(diǎn)：2014年7月14日8時至7月16日18時在縣教育局人秘股進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間為2014年7月21日8時至22日18時。逾期未參加者視為自動放棄面試資格。
3、所需相關(guān)證件和材料：
①學(xué)歷證、報到證、教師資格證(2014年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明--即通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)、身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件、兩張一寸近期免冠照片(與筆試準(zhǔn)考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼);
②在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教滿5年的證明;
③應(yīng)、歷屆畢業(yè)生還須提交個人人事檔案及由戶籍所在地居委會出具有關(guān)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的證明材料(因時間等原因暫未提交人事檔案等，可先進(jìn)行參加資格復(fù)審，待面試時一并提交相關(guān)人事檔案等)。
4、相關(guān)要求：
①對資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序?qū)嵭羞f補(bǔ)(遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈)，若遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
②因報名、網(wǎng)上調(diào)劑和資格復(fù)審未通過以及逾期不報到等原因，導(dǎo)致相應(yīng)學(xué)科面試比例未達(dá)到1：3(縣幼兒園崗位未達(dá)到1：5)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)學(xué)科的崗位數(shù)不調(diào)減或取消，錄取時，相應(yīng)學(xué)科面試人員的面試成績不得低于該學(xué)科所在面試組所有面試人員的平均分(缺考不計(jì)入總分)，否則調(diào)減該崗位聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
③資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
六、面試工作安排
1、面試時間：2014年8月11日
2、面試地點(diǎn):縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))
3、面試形式：面試將采取說課形式進(jìn)行，即面試人員就應(yīng)聘學(xué)科的相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課(英語學(xué)科用英語進(jìn)行說課)。說課總分為100分，說課時間不超過15分鐘。
4、面試分組：根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)和面試人員的學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，本次面試將分組進(jìn)行。
5、面試命題教材范圍：
高中音樂：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書 音樂
《音樂鑒賞》(必修) 人民音樂出版社
高中歷史：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《歷史》(必修)第三冊 人民出版社
高中政治：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《思想政治》④ 生活與哲學(xué) 人民教育出版社
高中物理：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《物理》(選修3-1) 人民教育出版社
高中英語：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《英語》④(必修) 人民教育出版社
高中化學(xué)：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《化學(xué)》(選修4)化學(xué)反應(yīng)原理 人民教育出版社
小學(xué)英語：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《英語》四年級下冊 人民教育出版社
小學(xué)音樂：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《音樂》(簡譜)四年級下冊 人民教育出版社
小學(xué)體育：義務(wù)教育教科書
《體育與健康》八年級全一冊 人民教育出版社
小學(xué)美術(shù)：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書
《美術(shù)》四年級下冊 人民教育出版社
學(xué)前教育：幼兒多元能力實(shí)踐課程家園互動手冊
《感恩的心》大班下冊③ 江西高校出版社
6、面試評委：每組面試評委將從外市(縣)聘請。
7、面試考點(diǎn)管理：面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。面試時如面試人員缺席、遲到、違紀(jì)等，其面試成績以零分計(jì)算，但其面試成績不計(jì)入相應(yīng)學(xué)科面試組的總分。
七、面試流程
1.面試預(yù)備會：面試人員于8月10日16時前，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室參加面試預(yù)備會。
2、候試：面試人員于8月11日7時前(用好早餐后)趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(一中老校區(qū))二樓多媒體教室憑有效證件進(jìn)入候試室。進(jìn)入候試室前將通訊工具交有關(guān)工作人員統(tǒng)一保管，在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試。
3、備課：分學(xué)部學(xué)科由有關(guān)工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行備課，備課時間為40分鐘。
4、說課。面試者按規(guī)定時間備完課后，由有關(guān)工作人員帶到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評委評分。說課過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。
5、評分：面試評委分別對面試人員說課情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個高分和一個低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，并進(jìn)行當(dāng)場亮分。
八、確定體檢聘用對象
按照贛教發(fā)〔2014〕1號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績與面試成績分別占40%和60%?？忌偝煽儼此纳嵛迦氲脑瓌t計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬體檢人員(總成績相同時，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先)。經(jīng)體檢合格并公示無異議后，報縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務(wù)期不少于5年)后，在二個月內(nèi)到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，如若未按規(guī)定時間辦理有關(guān)手續(xù)者，以自動棄權(quán)論處。根據(jù)2014年全省中小學(xué)教師招聘相關(guān)規(guī)定，對聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)聘用名單需按規(guī)定公示，并按有關(guān)程序辦理手續(xù)。
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資溪縣面向全省公開招聘
中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月22日