根據(jù)《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，現(xiàn)就廣豐縣2014年中小學(xué)教師招聘面試工作等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
成立縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、副組長分別由縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由縣教體局、縣委組織部、紀(jì)工委、人保局等相關(guān)單位人員組成。面試工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對面試工作的監(jiān)督。
一、面試原則
在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按江西省2014年中小學(xué)教師招聘筆試成績，依據(jù)江西人事考試網(wǎng)上公布的入闈面試人員名單，按規(guī)定比例確定面試人員。
二、面試辦法和程序
(一)面試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
1、入闈面試人員務(wù)必在7月30日上午7：00前到達(dá)指定的地點(diǎn)參加面試(鑒于小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科面試人員較多，需提前進(jìn)行抽簽分組)。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。
2、報(bào)考小學(xué)語文學(xué)科教師崗位的考生請于7月29日上午8：00，報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的考生請于7月29日上午9：30到教育體育局一樓會議室抽簽確定組別。
3、面試時(shí)須攜帶本人身份證、復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)名登記表，以便核對。
4、面試考場管理：面試考場實(shí)行封閉管理，面試人員中途不得離開考場。面試人員、面試評委、工作人員進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系。否則，取消面試、評委及工作人員資格。
5、面試地點(diǎn)：廣豐縣幼兒園(位于豐溪街道臥龍城小區(qū)，縣人民醫(yī)院側(cè)邊)。
縣幼兒園1號樓一樓考室：報(bào)考縣幼兒園教師、縣實(shí)驗(yàn)幼兒園教師、小學(xué)音樂教師崗位考生。
縣幼兒園1號樓一樓考室：報(bào)考小學(xué)語文學(xué)科教師崗位(一組)考生。
縣幼兒園1號樓二樓考室：報(bào)考初中語文、小學(xué)語文學(xué)科教師崗位(二組)考生。
縣幼兒園1號樓三樓考室：報(bào)考小學(xué)英語、初中英語教師崗位考生。
縣幼兒園2號樓一樓考室：報(bào)考農(nóng)村幼兒園教師崗位考生。
縣幼兒園2號樓一樓考室：報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師崗位(一組)考生。
縣幼兒園2號樓二樓考室：報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師崗位(二組)考生。
縣幼兒園2號樓三樓考室：報(bào)考初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)，小學(xué)體育、縣幼兒園體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師崗位考生。
(二)面試的方式、內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定
1、面試的方式：
采用教育理論及專業(yè)知識測試。每人面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2、面試的內(nèi)容、分值：
幼兒教師：《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、幼兒教師基本功占80分;儀表舉止、語言表達(dá)能力占20分。縣幼兒園體育教師崗位面試與小學(xué)體育教師崗位面試內(nèi)容、要求相同。
‚中小學(xué)教師：《中、小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、教學(xué)基本功、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識與專業(yè)能力占85分;儀表舉止、語言表達(dá)能力占15分。
3、面試人員按抽簽順序，在工作人員引領(lǐng)下從候試室到面試室門口候試。面試時(shí)面試人員不準(zhǔn)向考官泄露個(gè)人信息，不準(zhǔn)作與面試內(nèi)容無關(guān)的說明，否則，按違反面試紀(jì)律處理，嚴(yán)重的將取消其面試資格。
4、面試評分
面試由考官7人組成(其中主考官1人)，采用當(dāng)場評分的方式。評分采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，以有效分的平均值為考生的實(shí)際得分的方法，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”，并在下一位面試考生面試結(jié)束后，當(dāng)眾宣布前一位面試考生的成績，同時(shí)由考生本人簽名確認(rèn)。面試滿分值為100分。
因小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位面試已各分兩組進(jìn)行。為確保公平、公正，每一位面試者的面試成績將根據(jù)各自學(xué)科的兩組成績進(jìn)行系數(shù)修正，修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一學(xué)科職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)，并最終確定每一位面試者的最后成績。
5、按照贛教發(fā)[2014]1號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生筆試成績和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%，考生最后總成績折合成百分制。其計(jì)算公式分別為：筆試得分×(50÷200)+面試得分×(50÷100);筆試得分×(40÷100)+面試得分×(60÷100)。
四、聘用相關(guān)工作
1、確定擬聘人員。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。
2、體檢：按招聘名額1:1比例等額確定體檢對象，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間為2014年8月6日至8日(具體注意事項(xiàng)及有關(guān)安排要求屆時(shí)會提前另行發(fā)布在廣豐教育信息網(wǎng)上，敬請考生自行關(guān)注)。 若因體檢不合格而取消聘用資格后的名額，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ) 。
3、公示時(shí)間：2014年8月18日至20日。
4、分配辦法：根據(jù)招聘崗位，分崗位類別按總成績從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位。聘用人員于2014年8月25日上午8：30到達(dá)縣教育體育局一樓會議室參加選崗。
5、新招聘人員于2014年秋季開學(xué)前持證上崗，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年，并實(shí)行合同管理。
廣豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月23日