一、面試原則
面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，確保招聘教師具有較高的綜合素質(zhì)。
二、面試范圍
參加面試人員按筆試成績(jī)和所設(shè)崗位1.3：1的比例從高分到低分確定。
三、面試時(shí)間地點(diǎn)
面試確認(rèn)和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月24日上午8:00，面試確認(rèn)和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)3號(hào)樓;面試時(shí)間：2014年7月25日上午7:30報(bào)到，8：00開始。面試地點(diǎn)：鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)3號(hào)樓
參加面試教師須持本人身份證、原始學(xué)歷和高學(xué)歷證、教師資格證原件，到鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)進(jìn)行面試資格確認(rèn)和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
四、面試分組
面試分組如下：1.初中語文組，2.初中數(shù)學(xué)組，3.初中英語組，4.初中歷史、地理、生物組，5.初中體育、音樂、美術(shù)組
五、面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為：人民教育出版社出版的義務(wù)教育課程九年級(jí)第一學(xué)期使用的語、數(shù)、英、史教材(生物、地理、體育、音樂、美術(shù)為八年級(jí)第一學(xué)期使用的教材)。
六、面試方法和程序
1.面試方法為說課。主要考察面試教師的基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)技能掌握程度和語言表達(dá)能力。
2.面試教師持本人身份證、面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。面試開始15分鐘后不到者視為自動(dòng)放棄。面試教師進(jìn)入考點(diǎn)后由工作人員引領(lǐng)到不同的說課準(zhǔn)備室。
3.面試教師隨機(jī)抽取胸牌號(hào)和題號(hào)，由工作人員引領(lǐng)到相應(yīng)說課室進(jìn)行說課。說課時(shí)間為10分鐘，超過10分鐘終止說課。
4.面試分值為120分。計(jì)分原則：去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，終得分為有效評(píng)委分值之和除以有效評(píng)委人數(shù)為該面試教師的終面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
七、有關(guān)要求
1.面試教師應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、遵守紀(jì)律，不得來回走動(dòng)、大聲喧嘩，否則取消面試資格。面試教師說課結(jié)束后應(yīng)及時(shí)離開考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)內(nèi)逗留。
2.面試只允許教師攜帶說課范圍內(nèi)的教材和相關(guān)文具、紙張。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的教師，嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具，違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
3.面試期間考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理。考場(chǎng)要對(duì)通訊信號(hào)進(jìn)行屏蔽，評(píng)委和工作人員不得攜帶任何通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，否則按違規(guī)處理。
八、本方案由鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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2014年鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘教師面試名單.xls
鹿邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2014年7月23日