貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室是省衛(wèi)生計生委所屬正縣級全額撥款事業(yè)單位，人員定編30人，現(xiàn)有在職職工21人，缺編數(shù)9。承擔(dān)了省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會日常工作，舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動、編輯出版醫(yī)學(xué)科技雜志、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)科學(xué)知識普及、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定等工作。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省衛(wèi)生計生委、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)同時具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到40周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2014年9月10～20日。
2.報名地點：貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室(貴陽市市北路51號3樓303辦公室)。
打印《貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室公開招聘人員報名表》并提交相關(guān)材料。
3.現(xiàn)場確認(rèn)需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料(原件及復(fù)印件1份);具有中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附件要求提供。
4.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)到3：1比例時方能開考，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省衛(wèi)生計生委及省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的情況在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站及貴州人力資源社會保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報告信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.應(yīng)聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)和貴州省醫(yī)學(xué)會網(wǎng)站(http://www.gzma.org)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合招考條件的人員(時間另行通知)到貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由貴州省衛(wèi)生計生委組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試
資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試，筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。參加筆試時須攜帶準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。筆試成績和參加面試人員名單將公布在省衛(wèi)生計生委及貴州人力資源社會保障網(wǎng)。
2、面試
(1)面試時間、地點另行通知。
(2)面試內(nèi)容：對專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
面試成績、總成績、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、貴州省醫(yī)學(xué)會網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省衛(wèi)生計生委和省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到本單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
六、未定事宜，由省衛(wèi)生計生委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1. 貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2. 貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室公開招聘工作人員報名表
貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會辦公室
2014年8月27日