根據(jù)《2014下半年重慶公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》可知，2014下半年重慶事業(yè)單位考試時間：9月13日。
考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
(一)公共科目筆試(分值100分)
特別提示各位考生：
按照國家人社部關(guān)于加強分類實施公開招聘，進一步提升考試考核科學性的總體要求，在本次公開招(選)聘公共科目筆試中，首次分教育、衛(wèi)生、其它三類啟用新考試大綱。請各位考生務(wù)必仔細閱讀附件中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。
各類崗位公共科目筆試具體測試內(nèi)容如下：
職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，其公共科目測試內(nèi)容為：
1.教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
2.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
3.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》，詳見附表。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2014年8月1日在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準，由市人力社保局統(tǒng)一組織筆試。筆試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
(二)專業(yè)科目測試(分值100分)
1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》(以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準)，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局組織巡視(測試時間、地點及方式見附件)。
(三)面試(分值100分)
面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。
進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明)到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時間及地點等見附表。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
>>>詳情請查看《2014下半年重慶公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
(一)公共科目筆試(分值100分)
特別提示各位考生：
按照國家人社部關(guān)于加強分類實施公開招聘，進一步提升考試考核科學性的總體要求，在本次公開招(選)聘公共科目筆試中，首次分教育、衛(wèi)生、其它三類啟用新考試大綱。請各位考生務(wù)必仔細閱讀附件中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。
各類崗位公共科目筆試具體測試內(nèi)容如下：
職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，其公共科目測試內(nèi)容為：
1.教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
2.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
3.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》，詳見附表。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2014年8月1日在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準，由市人力社保局統(tǒng)一組織筆試。筆試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
(二)專業(yè)科目測試(分值100分)
1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》(以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準)，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局組織巡視(測試時間、地點及方式見附件)。
(三)面試(分值100分)
面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。
進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明)到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時間及地點等見附表。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
>>>詳情請查看《2014下半年重慶公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》