中興通訊，是全球的綜合通信解決方案提供商、中國大的通信設(shè)備上市公司，
中興通訊，為全球160+國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)。
中興通訊，正式啟動M-ICT戰(zhàn)略，為運(yùn)營商、企業(yè)和消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)M-ICT新時代，
中興通訊，正式成立CGO實(shí)驗(yàn)室，作為未來創(chuàng)新的孵化器和發(fā)動機(jī)。
如果你是2015屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，
加入我們，成為M-ICT新時代的主力軍!
加入我們，一起更酷，更綠，更開放!
加入我們，一起繪世界、繪生活!
一、【我們渴求】
研發(fā)類：
□軟件開發(fā)工程師 □硬件開發(fā)工程師 □軟件測試工程師 □硬件測試工程師 □算法工程師 □IC開發(fā)工程師 □技術(shù)研究工程師 □射頻工程師 □材料技術(shù)工程師 □UI\ID設(shè)計(jì)工程師 □數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師 □研發(fā)工藝工程師 □結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 □熱設(shè)計(jì)工程師 □基帶研發(fā)工程師 □電源開發(fā)工程師
營銷類：
□技術(shù)支持經(jīng)理 □MKT經(jīng)理 □客戶經(jīng)理 □品牌經(jīng)理
運(yùn)營支撐類：
□人力資源經(jīng)理 □財務(wù)經(jīng)理 □國際融資經(jīng)理 □知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理 □法律顧問 □信息安全經(jīng)理 □合規(guī)經(jīng)理 □通訊技術(shù)培訓(xùn)講師 □文檔開發(fā)專員
供應(yīng)鏈類：
□計(jì)劃采購經(jīng)理 □交付經(jīng)理 □海外物流經(jīng)理
更多信息請點(diǎn)擊瀏覽：http://job.zte.com.cn/News/zpdt/201408/t20140815_426384.html
二、【如何加入】
(1)簡歷注冊：登陸http://job.zte.com.cn 注冊“校園招聘”簡歷，2015屆畢業(yè)生務(wù)必選擇畢業(yè)年份為“2015”，若選擇錯誤將影響簡歷審核。
(2)參加宣講會：就近參加中興通訊2015屆校園招聘宣講會了解更多信息。
(3)在線輔助測評：簡歷通過審核后將收到輔助測評通知，登錄個人簡歷完成測評。
(4)筆試：接到筆試通知后，按照通知要求攜帶相關(guān)材料(身份證、學(xué)生證、筆)準(zhǔn)時參加筆試。
(5)面試：接到面試通知后，按照通知要求攜帶相關(guān)材料(中興通訊校招系統(tǒng)簡歷、身份證、學(xué)生證、成績單、四/六級證書等)準(zhǔn)時參加面試，面試分為專業(yè)面試、綜合面試和口語測試。
(6)簽約洽談：收到簽約邀請后，攜帶相關(guān)材料(三方協(xié)議、推薦表、學(xué)生證、身份證等)參加簽約洽談，在充分溝通的前提下，本著“雙向選擇”的原則，簽訂三方協(xié)議。
三、【薪酬福利】
中興通訊的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“以人為本、員工第一”，注重員工工作與生活的平衡，公司提供有競爭力的薪酬及薪酬調(diào)整體系，各類福利達(dá)49項(xiàng)之多，特色福利如下：
(1)食堂：公司在各大研究所都有自營食堂并引入知名餐飲公司，味美價廉，品種豐富，員工還享受伙食補(bǔ)貼。
(2)免費(fèi)班車：公司為員工提供上下班免費(fèi)班車服務(wù)，各地研究所共運(yùn)營班車510輛，路線138條，通往所在城區(qū)主要區(qū)域，覆蓋面廣。
(3)住房：對年輕骨干員工推出安居房政策，目前已在深圳、南京等地實(shí)施第一期工程，惠及公司年輕骨干員工約6000人， 兩地二期工程正在規(guī)劃建設(shè)中，三亞也將推出人才工寓。此外，深圳市政府投資上億元用于人才的住房補(bǔ)貼，中興通訊屬于深圳市人才安居試點(diǎn)企業(yè)，落戶深圳且在深圳租房的畢業(yè)生依條件可申請享受深圳市住房補(bǔ)貼。
(4)保險保障：為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險。員工還可以通過工會平臺以優(yōu)惠的價格為自己和家人購買團(tuán)體意外傷害保險、團(tuán)體重大疾病險和員工子女綜合保險等。除上述社會保險和商業(yè)保險，中興通訊公益基金會還為困難員工及家庭提供積極救助。
(5)落戶：加入中興通訊，可以選擇在深圳、南京、西安、重慶、成都、武漢、長沙、三亞、天津落戶，如果選擇落戶上海，加入中興通訊可加3分，使落戶上海更輕松。
(6)假期福利：除了為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，公司還提供了額外的假期，如常駐海外員工享有額外年休假;懷孕女員工享有額外的產(chǎn)前休養(yǎng)假;男員工享受帶薪看護(hù)假。
(7)彈性工作制：已經(jīng)在國內(nèi)各大重點(diǎn)研究所試行彈性工作制，試點(diǎn)單位研發(fā)類員工可以根據(jù)需要在8:00-9:30之間自由選擇上班時間。
(8)EAP(員工幫助計(jì)劃)：中興通訊關(guān)心員工的身心健康，為員工及家庭提供心理援助服務(wù)，員工及直系親屬(父母、配偶、子女)均可以免費(fèi)享受公司提供的EAP服務(wù)，包括心理咨詢、心理培訓(xùn)和團(tuán)體心理輔導(dǎo)等。
(9)團(tuán)隊(duì)凝聚力費(fèi)用：專門款項(xiàng)用于部門及跨部門溝通。
四、【職業(yè)發(fā)展】
中興通訊重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。目前，公司約有100個崗位序列，全球超過2700個崗位，在崗位體系的基礎(chǔ)上為員工設(shè)計(jì)了“3+1”職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道和項(xiàng)目管理師通道。員工從自身意愿、個人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行縱向?qū)I(yè)發(fā)展，成為某一領(lǐng)域?qū)＜?也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。
同時，為了加強(qiáng)公司創(chuàng)新氛圍，激發(fā)公司人才的創(chuàng)新活力，全面提升公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力，公司員工可以申報創(chuàng)新項(xiàng)目提案，評審委員會評審?fù)ㄟ^即為藍(lán)海項(xiàng)目。對藍(lán)海項(xiàng)目創(chuàng)新獎勵分為兩部分：第一、及時獎勵是針對藍(lán)海項(xiàng)目孵化轉(zhuǎn)經(jīng)營之前的過程獎勵，每個項(xiàng)目高可獲得20萬元;第二、遞延獎勵根據(jù)其實(shí)際為公司創(chuàng)造的毛利進(jìn)行獎勵，獎勵額度為當(dāng)年項(xiàng)目毛利的5%。
五、【聯(lián)系/咨詢】
(1)官方微博：http://weibo.com/ztecampus (微博：中興通訊全球校園招聘)
(2)校園招聘專用郵箱：campus@zte.com.cn
(3)官方微信：中興通訊招聘
中興通訊，為全球160+國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)。
中興通訊，正式啟動M-ICT戰(zhàn)略，為運(yùn)營商、企業(yè)和消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)M-ICT新時代，
中興通訊，正式成立CGO實(shí)驗(yàn)室，作為未來創(chuàng)新的孵化器和發(fā)動機(jī)。
如果你是2015屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，
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一、【我們渴求】
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□軟件開發(fā)工程師 □硬件開發(fā)工程師 □軟件測試工程師 □硬件測試工程師 □算法工程師 □IC開發(fā)工程師 □技術(shù)研究工程師 □射頻工程師 □材料技術(shù)工程師 □UI\ID設(shè)計(jì)工程師 □數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師 □研發(fā)工藝工程師 □結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 □熱設(shè)計(jì)工程師 □基帶研發(fā)工程師 □電源開發(fā)工程師
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運(yùn)營支撐類：
□人力資源經(jīng)理 □財務(wù)經(jīng)理 □國際融資經(jīng)理 □知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理 □法律顧問 □信息安全經(jīng)理 □合規(guī)經(jīng)理 □通訊技術(shù)培訓(xùn)講師 □文檔開發(fā)專員
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(3)在線輔助測評：簡歷通過審核后將收到輔助測評通知，登錄個人簡歷完成測評。
(4)筆試：接到筆試通知后，按照通知要求攜帶相關(guān)材料(身份證、學(xué)生證、筆)準(zhǔn)時參加筆試。
(5)面試：接到面試通知后，按照通知要求攜帶相關(guān)材料(中興通訊校招系統(tǒng)簡歷、身份證、學(xué)生證、成績單、四/六級證書等)準(zhǔn)時參加面試，面試分為專業(yè)面試、綜合面試和口語測試。
(6)簽約洽談：收到簽約邀請后，攜帶相關(guān)材料(三方協(xié)議、推薦表、學(xué)生證、身份證等)參加簽約洽談，在充分溝通的前提下，本著“雙向選擇”的原則，簽訂三方協(xié)議。
三、【薪酬福利】
中興通訊的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“以人為本、員工第一”，注重員工工作與生活的平衡，公司提供有競爭力的薪酬及薪酬調(diào)整體系，各類福利達(dá)49項(xiàng)之多，特色福利如下：
(1)食堂：公司在各大研究所都有自營食堂并引入知名餐飲公司，味美價廉，品種豐富，員工還享受伙食補(bǔ)貼。
(2)免費(fèi)班車：公司為員工提供上下班免費(fèi)班車服務(wù)，各地研究所共運(yùn)營班車510輛，路線138條，通往所在城區(qū)主要區(qū)域，覆蓋面廣。
(3)住房：對年輕骨干員工推出安居房政策，目前已在深圳、南京等地實(shí)施第一期工程，惠及公司年輕骨干員工約6000人， 兩地二期工程正在規(guī)劃建設(shè)中，三亞也將推出人才工寓。此外，深圳市政府投資上億元用于人才的住房補(bǔ)貼，中興通訊屬于深圳市人才安居試點(diǎn)企業(yè)，落戶深圳且在深圳租房的畢業(yè)生依條件可申請享受深圳市住房補(bǔ)貼。
(4)保險保障：為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險。員工還可以通過工會平臺以優(yōu)惠的價格為自己和家人購買團(tuán)體意外傷害保險、團(tuán)體重大疾病險和員工子女綜合保險等。除上述社會保險和商業(yè)保險，中興通訊公益基金會還為困難員工及家庭提供積極救助。
(5)落戶：加入中興通訊，可以選擇在深圳、南京、西安、重慶、成都、武漢、長沙、三亞、天津落戶，如果選擇落戶上海，加入中興通訊可加3分，使落戶上海更輕松。
(6)假期福利：除了為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，公司還提供了額外的假期，如常駐海外員工享有額外年休假;懷孕女員工享有額外的產(chǎn)前休養(yǎng)假;男員工享受帶薪看護(hù)假。
(7)彈性工作制：已經(jīng)在國內(nèi)各大重點(diǎn)研究所試行彈性工作制，試點(diǎn)單位研發(fā)類員工可以根據(jù)需要在8:00-9:30之間自由選擇上班時間。
(8)EAP(員工幫助計(jì)劃)：中興通訊關(guān)心員工的身心健康，為員工及家庭提供心理援助服務(wù)，員工及直系親屬(父母、配偶、子女)均可以免費(fèi)享受公司提供的EAP服務(wù)，包括心理咨詢、心理培訓(xùn)和團(tuán)體心理輔導(dǎo)等。
(9)團(tuán)隊(duì)凝聚力費(fèi)用：專門款項(xiàng)用于部門及跨部門溝通。
四、【職業(yè)發(fā)展】
中興通訊重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。目前，公司約有100個崗位序列，全球超過2700個崗位，在崗位體系的基礎(chǔ)上為員工設(shè)計(jì)了“3+1”職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道和項(xiàng)目管理師通道。員工從自身意愿、個人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行縱向?qū)I(yè)發(fā)展，成為某一領(lǐng)域?qū)＜?也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。
同時，為了加強(qiáng)公司創(chuàng)新氛圍，激發(fā)公司人才的創(chuàng)新活力，全面提升公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力，公司員工可以申報創(chuàng)新項(xiàng)目提案，評審委員會評審?fù)ㄟ^即為藍(lán)海項(xiàng)目。對藍(lán)海項(xiàng)目創(chuàng)新獎勵分為兩部分：第一、及時獎勵是針對藍(lán)海項(xiàng)目孵化轉(zhuǎn)經(jīng)營之前的過程獎勵，每個項(xiàng)目高可獲得20萬元;第二、遞延獎勵根據(jù)其實(shí)際為公司創(chuàng)造的毛利進(jìn)行獎勵，獎勵額度為當(dāng)年項(xiàng)目毛利的5%。
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