為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)政策，適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范公開招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)人事綜合管理部門審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2014年公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2014年公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)予公布。
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭，始建于1956年。經(jīng)過五十多年的建設(shè)與發(fā)展，內(nèi)蒙古科技大學(xué)已發(fā)展成為以冶金、采礦、煤炭、稀土為特色，以工科為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。
目前，學(xué)校占地113萬平方米，建筑面積58萬平方米。各類教學(xué)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施完備，體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，建成了覆蓋學(xué)校所有教學(xué)、辦公場所和師生生活區(qū)的有線校園網(wǎng)絡(luò)和覆蓋主要教學(xué)、實(shí)驗(yàn)及辦公區(qū)的無線校園網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)代化的圖書館館藏紙本圖書102萬余冊、電子圖書376萬種(冊)，中外文數(shù)據(jù)庫檢索系統(tǒng)50多個(gè)，中外文電子期刊3萬多種，是包頭地區(qū)館藏文獻(xiàn)多、現(xiàn)代化程度高、服務(wù)全面的綜合性圖書館。
學(xué)校擁有1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地，1個(gè)省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)院士專家工作站，10個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)自治區(qū)工程技術(shù)中心，1個(gè)自治區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心，1個(gè)自治區(qū)高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，8個(gè)校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)基地，1個(gè)工程訓(xùn)練中心，75個(gè)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校有7個(gè)內(nèi)蒙古重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)重點(diǎn)培育學(xué)科，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，11個(gè)工程碩士授權(quán)領(lǐng)域。學(xué)校有63個(gè)本科專業(yè)，其中，冶金工程專業(yè)獲批專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。冶金工程、采礦工程、自動(dòng)化、稀土工程4個(gè)專業(yè)為國家高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校設(shè)有16個(gè)學(xué)院，1600多名教職員工精心培育著25000多名全日制在校生。教師中，正高級(jí)職稱215人，副高級(jí)職稱552人，具有碩士、博士以上學(xué)位者占80%以上。入選國家“百千萬人才工程”2人，國家杰出青年基金獲得者1人，長江學(xué)者特聘教授1人，入選中組部“”1人;教育部青年教師獎(jiǎng)獲得者、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師等7人;享受國務(wù)院政府特殊津貼28人;內(nèi)蒙古“科教興區(qū)”突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、烏蘭夫基金獎(jiǎng)獲得者、內(nèi)蒙古西部開發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)、內(nèi)蒙古科技創(chuàng)新杰出人才、內(nèi)蒙古有突出貢獻(xiàn)中青年專家、內(nèi)蒙古教學(xué)獎(jiǎng)獲得者、內(nèi)蒙古“草原英才工程”人才等100余人。
二、招聘計(jì)劃：
2014年，內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員32名，其中，博士12名，碩士及以上18名，本科及以上2名(本科及以上崗位定向招聘服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵〈以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”〉)，詳見《2014年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表》。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。
大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的人員。
三、招聘條件：
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1978年6月23日至1996年6月23日出生)，招聘博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月23日。
6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn);碩士階段、博士階段為全日制統(tǒng)招;教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
7、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件(具體要求詳見《2014年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表》)。
8、應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是截止公開招聘報(bào)名開始日，服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日服務(wù)期滿(或退役)超過3年、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員)或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
3、定向招錄培養(yǎng)或未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
4、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織進(jìn)行，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
招聘簡章查詢請登陸內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://hro.imust.cn。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至6月28日，咨詢時(shí)間8:30-17:30。
聯(lián)系人：袁老師 賈老師
聯(lián)系電話：0472-5952230
(二)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須用身份證(或護(hù)照)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求在“在線報(bào)名系統(tǒng)”中填寫報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(jpg格式、50KB以下)，同時(shí)提供一份本人詳細(xì)簡歷(word格式)并填寫《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2014年公開招聘考試報(bào)名匯總表》(《報(bào)名匯總表》在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站hro.imust.cn下載)，簡歷及《報(bào)名匯總表》發(fā)至人事處招聘專用郵箱rsc@imust.cn。在報(bào)名系統(tǒng)中不按照要求填寫的、不提供詳細(xì)簡歷及《報(bào)名匯總表》的，將不予審核通過。
(三)在線報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，點(diǎn)擊“查詢報(bào)名信息”菜單進(jìn)入報(bào)名信息查看頁面認(rèn)真核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員：身份證號(hào)碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向崗位的人員自“在線報(bào)名系統(tǒng)”的“碩士報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名。
應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)，成立公開招聘考試資格審查工作組進(jìn)行資格初審工作。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，后果自負(fù)。資格初審工作于2014年6月30日18:00時(shí)結(jié)束。
應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。
(五)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員請于2014年7月1日至7月4日12：00前登陸內(nèi)蒙古科技大學(xué)在線報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證及《資格審查表》(資格復(fù)審用)。
(六)筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。緊缺急需的崗位，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。被取消開考、核減招聘計(jì)劃、降低開考比例的崗位，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。
(七)本年度公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)。
五、筆試
(一)筆試滿分為100分。采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位可不進(jìn)行筆試。應(yīng)聘碩士研究生及以下崗位須參加筆試。
(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
(四)筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9：00一11：00，筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需攜帶身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，依據(jù)考試情況劃定低合格分?jǐn)?shù)線(其中，體育類專任教師崗位單獨(dú)確定低合格分?jǐn)?shù)線)。低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古科技大學(xué)提出初步意見，并填寫《筆試低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員的筆試成績、低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。
(二)從筆試成績達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，未達(dá)到3:1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。
(三)資格復(fù)審需攜帶材料包括以下：
1、報(bào)名系統(tǒng)中自行打印《資格審查表》;
2、身份證(或護(hù)照)原件;
3、本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告);
4、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件;
5、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
6、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件;
7、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)2年期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及2年服務(wù)期間的年度考核表;屬于大學(xué)生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(五)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(六)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工的，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
(七)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。內(nèi)蒙古科技大學(xué)在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。
七、面試
面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力，依據(jù)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后的《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施。
(一)面試采取試講、回答問題、技能測試等多種方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計(jì)算方法，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)在面試工作實(shí)施方案中加以明確。滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
(二)面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
(三)專任教師中博士研究生報(bào)考“博士”崗位的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試內(nèi)容為講解本人博士論文或科研課題并回答提問，測試時(shí)間不少于30分鐘。需加測研究計(jì)劃寫作的崗位，具體加測方案見《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘面試工作實(shí)施方案》。專任教師中的報(bào)考“碩士及以上”崗位的應(yīng)聘人員面試內(nèi)容為試講、回答問題，試講時(shí)間15分鐘，回答考官提問5分鐘。
(四)專任教師中報(bào)考美術(shù)學(xué)、體育類、工業(yè)設(shè)計(jì)專任教師崗位的面試內(nèi)容除試講、回答問題外，還包括技能考試，具體詳見《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘面試工作實(shí)施方案》。
(五)職員、輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一試題。
(六)面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，設(shè)有獨(dú)立的候考室、候分室。面試全程進(jìn)行錄音、攝像。
(七)面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。
(八)面試總成績設(shè)置低合格分?jǐn)?shù)線60分，凡面試總成績低于60分的應(yīng)聘人員，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績都低于60分，則該崗位取消本次招聘。
(九)面試總成績計(jì)算方法如下：
1、一般專任教師崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績
2、專任教師中加測研究計(jì)劃寫作的博士崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績+研究計(jì)劃寫作成績
3、專任教師中美術(shù)學(xué)、體育類、工業(yè)設(shè)計(jì)崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績+技能考試成績
4、職員、輔導(dǎo)員崗位：
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
八、成績公布
(一)考試總成績的計(jì)算：
1、報(bào)考“博士”崗位應(yīng)聘人員總成績計(jì)算公式：
應(yīng)聘人員考試總成績=面試總成績
2、報(bào)考“碩士研究生及以下”崗位應(yīng)聘人員總成績計(jì)算公式：
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績)×50%+面試總成績×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+2.5分)×50%+面試成績×50%。
(二)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
(三)應(yīng)聘人員面試總成績、考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(四)考試結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔(保存期不得少于一年)，同時(shí)，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。
九、體檢和考察
(一)體檢：體檢工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織實(shí)施，到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號(hào))等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，取消聘用資格。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。
(二)考察：考察由用人單位按照考察工作的有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察不合格的人員，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，取消聘用資格。
具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。
十、公示與聘用
(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示結(jié)束后，內(nèi)蒙古科技大學(xué)按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)紀(jì)律要求
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 0471-6944911
內(nèi)蒙古科技大學(xué)紀(jì)委 0472-5951589
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以內(nèi)蒙古科技大學(xué)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(二)未盡事宜另行通知。
(三)本方案由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、內(nèi)蒙古科技大學(xué)招聘工作人員在線報(bào)名系統(tǒng)
2、2014年內(nèi)蒙古科技大學(xué)招聘工作人員崗位需求表.xls
3、內(nèi)蒙古科技大學(xué)2014年招聘考試報(bào)名匯總表.xls
內(nèi)蒙古科技大學(xué)
2014年6月23日