一、公司簡介
千里馬工程機械集團股份有限公司，成立于2002年，是中國的工程機械綠色連鎖服務商，是中國工程機械工業(yè)協(xié)會代理商委員會副會長單位，旗下包括武漢千里馬工程機械有限公司、新疆千里馬工程機械有限公司、重慶千里馬工程機械有限公司、廣西千里馬工程機械有限公司、千里馬沃特(四川)工程機械有限公司、山西千里馬工程機械有限公司。力爭做的工程機械綠色連鎖服務商的千里馬，致力于商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，充分培育后市場服務能力，業(yè)已形成以工程機械產(chǎn)品的傳統(tǒng)銷售和售后服務為圓心，以融資管理服務、保險兼業(yè)代理等現(xiàn)代類金融服務為外延，以專業(yè)化的行業(yè)培訓為提升，以工程機械再制造為循環(huán)的高附加值的同心圓商業(yè)模式，為客戶提供一攬子綜合服務，領跑中國工程機械行業(yè)流通、服務和再制造領域。
總部坐落于武漢市東西湖區(qū)循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園的千里馬，與中國經(jīng)濟復興的跨越式發(fā)展并進，在全國已擁有直營連鎖店80余家，連鎖網(wǎng)絡覆蓋湖北、新疆、山西、廣西、四川和重慶。目前公司經(jīng)營的主要產(chǎn)品為挖掘機、裝載機、破碎器及多種工程機械零配件，主要經(jīng)營韓國斗山(原韓國大宇)、山東臨工、山貓、韓宇、滑移等國內(nèi)外工程機械知名品牌。2007-2012年，千里馬規(guī)?？焖贁U張，主營業(yè)務收入年均復合增長率近60%。
2009年12月，千里馬獲國家工業(yè)和信息化部批準，與六家國內(nèi)外工程機械制造商共同躋身首批國家“機電產(chǎn)品再制造試點單位”。2010年1月，公司獲國家發(fā)改委批準，再制造項目成為全國第5批“循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)境保護試點項目”。公司是一家同時獲得兩部委重點扶持的再制造循環(huán)經(jīng)濟試點單位，是循環(huán)經(jīng)濟(工程機械再制造)的典范。
秉承“服務，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念和“誠實做人、誠信做事、愈挫愈奮、追求卓越”的企業(yè)精神，契機國務院“十二五”規(guī)劃綱要和中國城鎮(zhèn)化建設下，中國工程機械的蓬勃發(fā)展，千里馬將繼往開來，自主創(chuàng)新，開拓進取，整合政策效應、區(qū)域效應、人才效應和品牌效應，為社會、為客戶、為員工、為股東創(chuàng)造更多的回報。
二、招聘崗位及需求
以下崗位工作地點分別為湖北、四川、重慶、廣西、山西和新疆，部分職位工作地點定在哈薩克斯坦。
(一)銷售精英
崗位要求：1、本科學歷，專業(yè)不限;2、思維敏捷，心態(tài)陽光積極，較強的溝通和語言表達能力，能夠快速融入團隊，團隊協(xié)作意識強。
(二)法務人員
崗位要求：1、本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè) ;2、精通國家法律法規(guī)，能熟練處理相關法律事務;3、具備較強的溝通能力及談判能力，優(yōu)秀的法律文書處理能力;4、通過司法考試優(yōu)先考慮。
(三)財務會計
崗位要求：1、本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè);2、負責財務分析、資產(chǎn)管理與財務核算工作。3.具備會計從業(yè)資格證 。
(四)應收賬款管理
崗位要求：1、本科，經(jīng)濟管理或法律專業(yè);2、負責應收賬款管理及回收工作;3、性格開朗，樂觀積極，邏輯清晰，團隊協(xié)作意識強。
(五)信貸專員
崗位要求：1、本科，經(jīng)濟管理或法律專業(yè);2、主要負責協(xié)助部門對目標對象的信用進行評定和審核;3、樂觀積極，邏輯清晰，學習能力強。
(六)總經(jīng)辦秘書
崗位要求：1、本科及以上學歷，經(jīng)濟管理或其他;2、負責總經(jīng)辦工作，精通英語，思路清晰，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳。
(七)營業(yè)部專員
崗位要求：1、本科及以上學歷，經(jīng)濟管理或其他;2、性格開朗，樂觀積極，邏輯清晰。3、擁有開創(chuàng)性思維模式，能夠用獨特的視角去分析事物，善于項目策劃和活動組織。
(八)ERP專員
崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機專業(yè);2、性格開朗，樂觀積極，邏輯清晰。3、負責做好ERP系統(tǒng)的安全管理、數(shù)據(jù)信息處理與備份工作，保障ERP系統(tǒng)的正常運行;配合企業(yè)管理層及各部門優(yōu)化ERP相關的業(yè)務流程和管理制度。
(九)機械維修工程師
崗位要求：1、大專學歷，機械機電或?qū)I(yè);2、負責大型工程機械的維護與技術支持，能夠獨立分析和處理工程機械故障，快速解決常見故障問題;3、具備團隊合作精神和快速學習能力。
三、薪酬福利
薪酬：
公司實行“地區(qū)，行業(yè)”的有競爭力的薪酬政策。工資原則：一崗數(shù)級、以能定崗、以績定級、動態(tài)管理、崗(級)變薪、變崗位掛鉤、績能優(yōu)先、兼顧學工、動態(tài)管理的原則?！?BR>
福利：
1、餐飲福利：公司為普通員工提供免費午餐;
2、服裝：公司為員工提供工作服裝;
3、住房福利：根據(jù)國家和當?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納五險和住房公積金;同時公司提供宿舍(空調(diào)、電視、熱水器、飲水機等配置齊全)。
4、交通福利: 公司每天安排班車接送員工上下班;并為駐外工作員工報銷探親路費或家屬探親補助。
5、帶薪休假：入司滿一年的可于次年享受帶薪年休假。
6、節(jié)日福利： 值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補貼;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品;兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
7、員工大事福利： 當員工逢婚、育等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。
8、健康體檢：每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
9、為駐外高級管理人員配偶及子女提供生活補助、住宿補助。
四、聯(lián)系方式
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郵箱：HR@sevalo.com
電話：027-83211678-8832 、8834 (人力資源部 冉小峰、談勇智、郗少武、邊志杰)
附：專業(yè)需求表
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專業(yè) |
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學歷要求 |
人數(shù) |
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不限 |
銷售 |
本科 |
待定 |
武漢市東西湖區(qū)循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園 |