2014年深圳市寶安區(qū)機關事務管理局招聘雇員公告
根據(jù)《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕4號)有關規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局核準，深圳市寶安區(qū)機關事務管理局決定招聘3名輔助管理雇員，具體要求見《深圳市寶安區(qū)機關事務管理局招聘普通雇員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、應聘人條件及要求
(一)基本條件
1、符合《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件;
3、應聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證(A類或B類)》;
(二)下列人員不得應聘
1、尚在黨紀處分期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
2、在招聘過程中作弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
3、其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。
二、報名及資格審查
(一)報名時間、地點和方式
1、時間：2014年9月9日至15日(周六、日除外)，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00;
2、地點：寶安區(qū)委區(qū)政府辦公大樓235室，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0755-29996299。
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查。由深圳市寶安區(qū)機關事務管理局審核應聘人提供的材料，審查是否符合應聘條件。報名資料由招聘單位留存。應聘人須提交如下資料：
1、《深圳市機關事業(yè)單位招聘雇員報名表》(原件，附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見附件2);
2、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證(A類或B類)》(驗原件，收復印件);
3、身份證或戶籍本(驗原件，收復印件);
4、工作經(jīng)歷證明(單位證明或收社?？◤陀〖?;
5、學歷、學位證書(驗原件，收復印件，屬非全日制普通高等院校學歷的需提供深圳市人才交流服務中心出具的驗證證明);
6、專業(yè)技術資格證書(驗原件，收復印件);
7、《計劃生育情況調(diào)查表》(空表見附件3);
8、證明應聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料;
9、業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
三、適崗能力測評
(一)方式和內(nèi)容
1、方式：采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試成績各占50%，筆試和面試的綜合成績必須達到60分以上(含60分)。根據(jù)筆試成績，按招考職位1:3的比例確定面試人選。
2、內(nèi)容：招聘崗位相關知識。
3、時間和地點：另行通知。
(二)面試結果公布
面試結束后，依考生綜合成績高低，成績第一名且成績不低于60分者確定為體檢人選，筆試面試結果和體驗人員名單將于面試結束5個工作日之后在寶安區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站公布。
四、體檢
已確定擬招聘人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院均由寶安區(qū)機關事務管理局另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的人員，由寶安區(qū)機關事務管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察合格的確定為擬雇用人員。
六、公示
擬聘用人員名單將于考察結束2個工作日之后在寶安區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站公布，公示時間為7日。
七、聘用
沒有投訴或有投訴不實或投訴屬實但不影響雇用的，用人單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結束后2個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
八、本公告未盡事宜按《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、招考查詢網(wǎng)址如下：深圳市寶安區(qū)機關事務管理局：(http://jgsw.baoan.gov.cn/)
十、寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27664433，27846413。
十一、本公告由寶安區(qū)機關事務管理局負責解釋。
附：1、寶安區(qū)機關事務管理局招聘雇員崗位表;
2、深圳市機關事業(yè)單位招聘雇員報名表;
3、計劃生育情況調(diào)查表。
寶安區(qū)機關事務管理局
2014年9月3日