一、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件
(一) 學(xué)科帶頭人
思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，身體健康，且滿(mǎn)足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條：
1. 具有正高級(jí)職稱(chēng)、博士學(xué)位，年齡在 45周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬);
2. 近三年主持過(guò)項(xiàng)目;
3. 近三年獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(排名第一);
4. 近三年以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊或SCI(一區(qū))發(fā)表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文2篇或CSSCI期刊論文6篇;
(二) 教授
一般不超過(guò)45周歲，近三年主持過(guò)科研項(xiàng)目，且以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇。
(三)博士
思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲(具有副教授職稱(chēng)或海歸博士可放寬到40周歲)，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。
1、博士A類(lèi)
(1)海外知名大學(xué)畢業(yè)，具有海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷;或在國(guó)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)有影響的學(xué)術(shù)論文;或獲得過(guò)有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)國(guó)內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；?qū)W科專(zhuān)業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士，以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊或SCI(二區(qū))發(fā)表論文2篇;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文5篇以上。
(3)當(dāng)年度我校急需引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)博士。
2、博士B類(lèi)
應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強(qiáng)的科研和教學(xué)能力。
二、引進(jìn)待遇
引進(jìn)各類(lèi)高層次人才享受的待遇：
(一)學(xué)科帶頭人
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購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
安家費(fèi)（萬(wàn)元） |
年收入（萬(wàn)元） |
住房 |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
配偶安置 |
備注 | |
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理工類(lèi) |
人文社科類(lèi) | ||||||
|
100 |
10起 |
不低于30 |
130平方米左右校內(nèi)過(guò)渡房免費(fèi)居住3年 |
30起 |
10起 |
根據(jù)配偶情況給予相應(yīng)安置 |
年收入也可按校內(nèi)同類(lèi)人員享受相應(yīng)待遇 |
(二)教授
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購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
安家費(fèi)（萬(wàn)元） |
年收入（萬(wàn)元） |
住房 |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
理工類(lèi) |
人文社科類(lèi) | ||||||
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50 |
2 |
按校內(nèi)同類(lèi)人員享受相應(yīng)待遇 |
130平方米左右校內(nèi)過(guò)渡房免費(fèi)居住3年 |
10 |
5 |
酌情考慮 |
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(三)博士
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人才類(lèi)別 |
購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
安家費(fèi)（萬(wàn)元） |
年收入（萬(wàn)元） |
住房 |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
理工類(lèi) |
人文社科類(lèi) | |||||||
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博士A類(lèi) |
50（或選擇住房） |
10起 |
不低于15 |
120平方米左右過(guò)渡房免費(fèi)居住，服務(wù)期滿(mǎn)后免費(fèi)贈(zèng)送 |
25 |
15 |
酌情考慮 |
①購(gòu)房補(bǔ)貼和住房只能享受其一②如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授 |
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博士B類(lèi) |
20 |
2 |
按校內(nèi)同類(lèi)人員享受相應(yīng)待遇 |
90平方米左右校內(nèi)過(guò)渡房租住3年 |
5 |
3 |
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三、其他
1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進(jìn)待遇可面議。
2、上述高層次人才也可按《淮陰工學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(淮工院[2010]64號(hào))文件辦法引進(jìn)，具體面議。
3、引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、教授、博士服務(wù)期均為8年。
4、聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)淮陰工學(xué)院人事處;或通過(guò)電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn;或按表中聯(lián)系方式與相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
人事處聯(lián)系人：張文亞 電話：0517-83591175
四、高層次人才需求計(jì)劃.doc