2014年長(zhǎng)治市沁源縣人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)我縣編制缺額情況和2014年進(jìn)人計(jì)劃，按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)請(qǐng)市人社局同意，決定面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等3個(gè)事業(yè)單位公開招聘44名工作人員(全部為專業(yè)技術(shù)崗位)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
此次擬招聘事業(yè)單位工作人員44名。具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;
3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
4、戶籍不限，年齡及學(xué)歷要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》;
5、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘設(shè)置了2個(gè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”(詳見《招聘簡(jiǎn)章》)?！胺?wù)基層項(xiàng)目專門職位”的招錄對(duì)象包括：參加山西省“大學(xué)生村官計(jì)劃”、“三支一扶”等基層服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿并考核合格的人員。
有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各類各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員，已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，其它不得錄用為事業(yè)單位工作人員情形的。
上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2014年9月1日為截止日期。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日至8月6日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)，需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件2份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。有工作單位的考生，需出具單位同意報(bào)考證明?！按髮W(xué)生村官”、“三支一扶”等基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。
(2)國家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制)報(bào)名可憑學(xué)校出具的標(biāo)有考生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年9月1日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。參加自學(xué)考試、成人考試、電大、夜大等非普通高等院校全日制學(xué)歷的報(bào)考者，須在2014年9月1日前取得畢業(yè)證書。
(3)每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。資格審查合格者，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)60元。報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。
(4)根據(jù)政策規(guī)定，本次招聘的所有崗位均不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)具有中級(jí)及以上職稱的報(bào)考者(須符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件)，年齡可放寬至40周歲以下，學(xué)歷可放寬為大專，并可直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)(不占用相應(yīng)崗位的招錄計(jì)劃)。
(二)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)筆試占60%，面試占40%。
1、筆試
筆試采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》。2014年8月13日至14日，考生憑身份證原件及繳費(fèi)收據(jù)原件到沁源縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)按高分到低分的順序，以招聘名額1:2的比例確定面試對(duì)象，若后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試程序的考生名單向社會(huì)公示。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)、專業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。
根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，分別采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作兩類方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到65分，方可進(jìn)入體檢程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試結(jié)果
考生考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%。考生的考試總成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
(三)體檢
根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會(huì)公示。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))進(jìn)行。面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)，再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ))。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察考核
體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。考察不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月1日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者，不予聘用，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
五、聘用與待遇
根據(jù)考察考核情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《錄用通知書》并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。本次招錄的全部擬聘人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年(試用期)，試用期滿由組織人社部門和主管單位進(jìn)行考核，考核合格者回錄用單位工作，簽訂正式聘用合同，享受差額事業(yè)單位人員待遇，不合格者取消聘用資格。被錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消錄用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。
此次招聘的工作人員實(shí)行五年低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)
0355-7832168(沁源縣衛(wèi)生局辦公室)
監(jiān)督電話：0355-7832066(沁源縣紀(jì)檢委辦公室)
0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)
本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：招聘簡(jiǎn)章
沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2014年7月31日