聊城東昌完全中學(xué)現(xiàn)招聘 物理、歷史、地理、生物、音樂(lè)(男)、微機(jī)(男)、體育(男)教師。
招聘條件
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制師范類本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想先進(jìn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立勝任初中教學(xué)。
3、身體健康，年齡不超過(guò)28歲。
工資待遇
1、工資結(jié)構(gòu)：
東昌中學(xué)的工資是結(jié)構(gòu)工資制，分為基本工資、績(jī)效工資、課時(shí)工資。
基本工資與學(xué)歷有關(guān)，本科畢業(yè)生為1600元。
績(jī)效工資分為五級(jí)，高級(jí)別1700元，低1200元。
課時(shí)工資與工作量有關(guān)系，體現(xiàn)多勞多得的原則。
2、其他收入：除了正常的教學(xué)任務(wù)以外的每一項(xiàng)任務(wù)都予以相應(yīng)的補(bǔ)貼，比如：監(jiān)考、閱卷、命題、早讀、自習(xí)、加班等，此外還有班主任津貼、校齡補(bǔ)貼、功勛教師補(bǔ)貼等。
3、畢業(yè)班獎(jiǎng)金：畢業(yè)班教師的獎(jiǎng)金平均在9000元以上，高的達(dá)2萬(wàn)多，低的也有5000元。
在東昌中學(xué)，教師的收入充分體現(xiàn)了勞有所得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則?？傮w上大致平均月工資4000多，高6000多，低3000左右。
報(bào)名電話：8326115
一.學(xué)校概況：
聊城東昌完全中學(xué)是依附于山東省重點(diǎn)中學(xué)聊城三中的一所民辦中學(xué)。學(xué)校始建于1999年，十五年的探索、拼搏、積淀成就了一所師資雄厚、校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、教風(fēng)純正、學(xué)風(fēng)淳厚的水城?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)：西校位于聊城市中心興華東路89號(hào)，現(xiàn)共有62個(gè)教學(xué)班，4000多名在校生，200多名教職工;東校區(qū)位于聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃河路103號(hào)，現(xiàn)有30個(gè)教學(xué)班，2000多名在校生，100多名教職工;2014年7月在開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立新校區(qū)，現(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班。到目前為止，東昌中學(xué)是聊城規(guī)模大、辦學(xué)水平高的初中，在聊城甚至在魯西都享有盛譽(yù)。
二.管理制度：
學(xué)校的管理理念是“嚴(yán)格管理，人文關(guān)懷，和諧發(fā)展”，充分體現(xiàn)尊重人、信任人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、重用人的人文思想。東昌中學(xué)在人事制度上實(shí)行全員聘任制，一年一聘。學(xué)校每年都要對(duì)全體教職員工從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)能力、教師基本功、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位考評(píng)考核，并把結(jié)果進(jìn)行量化作為工資分檔和聘用的依據(jù)。
為了打造德藝雙馨的師資隊(duì)伍，學(xué)校制定了一系列培養(yǎng)培訓(xùn)措施。
(1)為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，學(xué)校每學(xué)年都舉行青年教師過(guò)關(guān)課、教壇新秀、高效課堂大賽。
(2)每學(xué)年暑假期間都組織教師進(jìn)行基本功大賽(粉筆字、鋼筆字、普通話、業(yè)務(wù)考核、才藝展示、課件制作展示)，錘煉了教師的基本功。
(3)邀請(qǐng)與教師進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
(4)學(xué)校有外出學(xué)習(xí)制度，多次派教師到北京四中、南京十三中、泰安六中、杜郞口中學(xué)、洋思中學(xué)、長(zhǎng)沙同升湖實(shí)驗(yàn)中學(xué)等有特點(diǎn)的學(xué)校參加研討會(huì)、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課。
(5)針對(duì)我校新教師多的現(xiàn)象，學(xué)校制定了“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”的新教師培養(yǎng)方案，平時(shí)要求指導(dǎo)教師手把手的進(jìn)行指導(dǎo)，每周一晚進(jìn)行集中輔導(dǎo)，以老帶新，促進(jìn)新教師盡快成長(zhǎng)。
在東昌中學(xué)，每一位新教師都能夠得到學(xué)校的悉心培養(yǎng)，充分挖掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
東昌中學(xué)日常管理不實(shí)行坐班制，只要做好自己分內(nèi)的工作，就可以有自己自由支配的時(shí)間，有自己的生活空間。學(xué)校的管理理念是用關(guān)懷來(lái)調(diào)動(dòng)人，用制度來(lái)激勵(lì)人，用靈活、人性化的制度激發(fā)教職工自覺(jué)、主動(dòng)、積極地工作，注重工作的效率，而不是靠制度來(lái)約束、壓制老師。所以在東昌中學(xué)每一位老師都能夠輕松地工作、快樂(lè)地生活。
為了豐富教職工的生活，每年學(xué)校都要舉辦一系列的文體活動(dòng)：跳棋、象棋、乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、夠級(jí)等比賽，定期召開(kāi)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦聯(lián)歡會(huì)，這些活動(dòng)大大豐富了教職工的生活，也已成為教師們爭(zhēng)相展示自己的舞臺(tái)。令教師們念念不忘的是東昌中學(xué)年末頒獎(jiǎng)大會(huì)，在學(xué)生面前，在學(xué)生家長(zhǎng)面前，在所有同事面前，領(lǐng)走屬于自己的那一份榮耀。具特色的是教師指導(dǎo)獎(jiǎng)，新教師與老教師一對(duì)對(duì)走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，見(jiàn)證了東昌中學(xué)老教師的無(wú)私奉獻(xiàn)，見(jiàn)證了新教師的迅速成長(zhǎng)。
東昌中學(xué)是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、寬容、互助的團(tuán)隊(duì)。在這里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ魃仙硐仁孔?、以身作則、從諫如流、平易近人，老師們?cè)诠ぷ魃淆R心協(xié)力，在生活上互相幫助，學(xué)校的氛圍是民主和諧積極向上的，處處充滿勃勃生機(jī)和靈動(dòng)活力。
三.教學(xué)成績(jī)
東昌中學(xué)是聊城市教學(xué)質(zhì)量好教學(xué)成就突出的學(xué)校。近三年來(lái)中考成績(jī)：
近三年，聊城市中考第一名都是東昌中學(xué)畢業(yè)生，在五萬(wàn)多初中畢業(yè)生中，聊城市中考前十名中東昌中學(xué)一直保有四至五名畢業(yè)生。2012年，東昌中學(xué)畢業(yè)生有780人，升入省重點(diǎn)高中有598人，2013年，東昌中學(xué)畢業(yè)生有825人，升入省重點(diǎn)中學(xué)有689人，加上考入其它中學(xué)的學(xué)生，學(xué)校的升學(xué)率達(dá)到96%，并且每年畢業(yè)生中的單科滿分人數(shù)都在350人以上。
東昌中學(xué)憑借科學(xué)的管理制度、過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量和卓越的教學(xué)成績(jī)贏得了社會(huì)的認(rèn)可，有口皆碑，成為聊城屈指可數(shù)的重點(diǎn)初中。由于報(bào)名學(xué)生多，班額有限，每年的錄取比例都在6:1左右，學(xué)生和家長(zhǎng)都以能進(jìn)入東昌中學(xué)讀書(shū)為榮。東昌中學(xué)的老師也以自己過(guò)硬的實(shí)力和辛勤的汗水為自己贏得了崇高的社會(huì)地位。
聊城東昌完全中學(xué)
2014年8月
招聘條件
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制師范類本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想先進(jìn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立勝任初中教學(xué)。
3、身體健康，年齡不超過(guò)28歲。
工資待遇
1、工資結(jié)構(gòu)：
東昌中學(xué)的工資是結(jié)構(gòu)工資制，分為基本工資、績(jī)效工資、課時(shí)工資。
基本工資與學(xué)歷有關(guān)，本科畢業(yè)生為1600元。
績(jī)效工資分為五級(jí)，高級(jí)別1700元，低1200元。
課時(shí)工資與工作量有關(guān)系，體現(xiàn)多勞多得的原則。
2、其他收入：除了正常的教學(xué)任務(wù)以外的每一項(xiàng)任務(wù)都予以相應(yīng)的補(bǔ)貼，比如：監(jiān)考、閱卷、命題、早讀、自習(xí)、加班等，此外還有班主任津貼、校齡補(bǔ)貼、功勛教師補(bǔ)貼等。
3、畢業(yè)班獎(jiǎng)金：畢業(yè)班教師的獎(jiǎng)金平均在9000元以上，高的達(dá)2萬(wàn)多，低的也有5000元。
在東昌中學(xué)，教師的收入充分體現(xiàn)了勞有所得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則?？傮w上大致平均月工資4000多，高6000多，低3000左右。
報(bào)名電話：8326115
一.學(xué)校概況：
聊城東昌完全中學(xué)是依附于山東省重點(diǎn)中學(xué)聊城三中的一所民辦中學(xué)。學(xué)校始建于1999年，十五年的探索、拼搏、積淀成就了一所師資雄厚、校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、教風(fēng)純正、學(xué)風(fēng)淳厚的水城?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)：西校位于聊城市中心興華東路89號(hào)，現(xiàn)共有62個(gè)教學(xué)班，4000多名在校生，200多名教職工;東校區(qū)位于聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃河路103號(hào)，現(xiàn)有30個(gè)教學(xué)班，2000多名在校生，100多名教職工;2014年7月在開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立新校區(qū)，現(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班。到目前為止，東昌中學(xué)是聊城規(guī)模大、辦學(xué)水平高的初中，在聊城甚至在魯西都享有盛譽(yù)。
二.管理制度：
學(xué)校的管理理念是“嚴(yán)格管理，人文關(guān)懷，和諧發(fā)展”，充分體現(xiàn)尊重人、信任人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、重用人的人文思想。東昌中學(xué)在人事制度上實(shí)行全員聘任制，一年一聘。學(xué)校每年都要對(duì)全體教職員工從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)能力、教師基本功、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位考評(píng)考核，并把結(jié)果進(jìn)行量化作為工資分檔和聘用的依據(jù)。
為了打造德藝雙馨的師資隊(duì)伍，學(xué)校制定了一系列培養(yǎng)培訓(xùn)措施。
(1)為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，學(xué)校每學(xué)年都舉行青年教師過(guò)關(guān)課、教壇新秀、高效課堂大賽。
(2)每學(xué)年暑假期間都組織教師進(jìn)行基本功大賽(粉筆字、鋼筆字、普通話、業(yè)務(wù)考核、才藝展示、課件制作展示)，錘煉了教師的基本功。
(3)邀請(qǐng)與教師進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
(4)學(xué)校有外出學(xué)習(xí)制度，多次派教師到北京四中、南京十三中、泰安六中、杜郞口中學(xué)、洋思中學(xué)、長(zhǎng)沙同升湖實(shí)驗(yàn)中學(xué)等有特點(diǎn)的學(xué)校參加研討會(huì)、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課。
(5)針對(duì)我校新教師多的現(xiàn)象，學(xué)校制定了“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”的新教師培養(yǎng)方案，平時(shí)要求指導(dǎo)教師手把手的進(jìn)行指導(dǎo)，每周一晚進(jìn)行集中輔導(dǎo)，以老帶新，促進(jìn)新教師盡快成長(zhǎng)。
在東昌中學(xué)，每一位新教師都能夠得到學(xué)校的悉心培養(yǎng)，充分挖掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
東昌中學(xué)日常管理不實(shí)行坐班制，只要做好自己分內(nèi)的工作，就可以有自己自由支配的時(shí)間，有自己的生活空間。學(xué)校的管理理念是用關(guān)懷來(lái)調(diào)動(dòng)人，用制度來(lái)激勵(lì)人，用靈活、人性化的制度激發(fā)教職工自覺(jué)、主動(dòng)、積極地工作，注重工作的效率，而不是靠制度來(lái)約束、壓制老師。所以在東昌中學(xué)每一位老師都能夠輕松地工作、快樂(lè)地生活。
為了豐富教職工的生活，每年學(xué)校都要舉辦一系列的文體活動(dòng)：跳棋、象棋、乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、夠級(jí)等比賽，定期召開(kāi)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦聯(lián)歡會(huì)，這些活動(dòng)大大豐富了教職工的生活，也已成為教師們爭(zhēng)相展示自己的舞臺(tái)。令教師們念念不忘的是東昌中學(xué)年末頒獎(jiǎng)大會(huì)，在學(xué)生面前，在學(xué)生家長(zhǎng)面前，在所有同事面前，領(lǐng)走屬于自己的那一份榮耀。具特色的是教師指導(dǎo)獎(jiǎng)，新教師與老教師一對(duì)對(duì)走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，見(jiàn)證了東昌中學(xué)老教師的無(wú)私奉獻(xiàn)，見(jiàn)證了新教師的迅速成長(zhǎng)。
東昌中學(xué)是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、寬容、互助的團(tuán)隊(duì)。在這里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ魃仙硐仁孔?、以身作則、從諫如流、平易近人，老師們?cè)诠ぷ魃淆R心協(xié)力，在生活上互相幫助，學(xué)校的氛圍是民主和諧積極向上的，處處充滿勃勃生機(jī)和靈動(dòng)活力。
三.教學(xué)成績(jī)
東昌中學(xué)是聊城市教學(xué)質(zhì)量好教學(xué)成就突出的學(xué)校。近三年來(lái)中考成績(jī)：
近三年，聊城市中考第一名都是東昌中學(xué)畢業(yè)生，在五萬(wàn)多初中畢業(yè)生中，聊城市中考前十名中東昌中學(xué)一直保有四至五名畢業(yè)生。2012年，東昌中學(xué)畢業(yè)生有780人，升入省重點(diǎn)高中有598人，2013年，東昌中學(xué)畢業(yè)生有825人，升入省重點(diǎn)中學(xué)有689人，加上考入其它中學(xué)的學(xué)生，學(xué)校的升學(xué)率達(dá)到96%，并且每年畢業(yè)生中的單科滿分人數(shù)都在350人以上。
東昌中學(xué)憑借科學(xué)的管理制度、過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量和卓越的教學(xué)成績(jī)贏得了社會(huì)的認(rèn)可，有口皆碑，成為聊城屈指可數(shù)的重點(diǎn)初中。由于報(bào)名學(xué)生多，班額有限，每年的錄取比例都在6:1左右，學(xué)生和家長(zhǎng)都以能進(jìn)入東昌中學(xué)讀書(shū)為榮。東昌中學(xué)的老師也以自己過(guò)硬的實(shí)力和辛勤的汗水為自己贏得了崇高的社會(huì)地位。
聊城東昌完全中學(xué)
2014年8月