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香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局10日公布，該局已向4個公務(wù)員中央評議會的職方提出下列薪酬調(diào)整方案，并追溯至2014年4月1日起生效：（一）低層薪金級別及中層薪金級別的公務(wù)員，加薪幅度為4.71%；（二）高層薪金級別的公務(wù)員及首長級人員，加薪幅度為5.96%。
特區(qū)政府表示，上述向職方提出的薪酬調(diào)整方案，是行政長官會同行政會議在考慮既定機制下的全部6項相關(guān)因素后所作出的決定。該6項相關(guān)因素為最近完成的2014年薪酬趨勢調(diào)查所得的薪酬趨勢凈指標、香港經(jīng)濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調(diào)整的要求和公務(wù)員士氣。
公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人說，每年的薪酬趨勢調(diào)查并不涵蓋首長級公務(wù)員。按照既定的做法，首長級公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案與高層薪金級別公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案（即5.96%）看齊。
行政長官會同行政會議會考慮職方就*向他們提出的薪酬調(diào)整方案的回應(yīng)后，就2014至15年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作最后決定。如有需要，*會尋求立法會財務(wù)委員會的批準。