Q1. 可以同時(shí)申請多個(gè)職位嗎?
您多只能申請兩個(gè)職位，在面試過程中我們會(huì)向您詳細(xì)介紹我們的招聘崗位，當(dāng)您進(jìn)一步了解我們的崗位后，我們會(huì)再次確認(rèn)您的應(yīng)聘意向，屆時(shí)若有需要您可以調(diào)整應(yīng)聘崗位。
Q2. 我申請的職位錯(cuò)了，能調(diào)整或重新申請嗎?
不能在網(wǎng)申階段重新申請或調(diào)整崗位，建議投遞簡歷時(shí)謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘職位。但我們會(huì)在各考點(diǎn)初選過程中再次確認(rèn)您的應(yīng)聘意向，若確實(shí)需要調(diào)整崗位，在各考點(diǎn)初選時(shí)您可以調(diào)整應(yīng)聘崗位。
Q3. 簡歷投遞過程中，有問題聯(lián)系誰?
請您嚴(yán)格按照指令一步一步操作，注意標(biāo)志紅色星號的是必填項(xiàng)。如果按指令操作仍然有問題，您還可以將問題發(fā)送至我們的信箱：edu_job@cmbchina.com，我們會(huì)及時(shí)回復(fù)。但請勿用此郵箱投遞簡歷。
Q4. 重點(diǎn)高校應(yīng)屆生進(jìn)入卡中心后屬于正式編制嗎?
是的，招商銀行信用卡中心屬于總行直屬部門，與當(dāng)?shù)卣猩蹄y行一級分行平等級別，卡中心面向重點(diǎn)高校的招聘崗位分為管培生和本科生崗，二者在入職后都為行內(nèi)正式編制，不同于其他很多銀行卡中心完全行外編制。
Q5. 進(jìn)入卡中心要參與信用卡銷售工作嗎?如果從事其他崗位，也會(huì)有信用卡銷售指標(biāo)計(jì)入考核嗎?
招行卡中心分為職能部門和經(jīng)營機(jī)構(gòu)。職能部門分為前中后臺，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷活動(dòng)策劃、渠道管理、客戶經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)、運(yùn)營管理等職責(zé);同時(shí)，全國30多個(gè)城市設(shè)立的二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、營銷策劃、商戶開拓等職責(zé)。信用卡銷售工作是由經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的。每年針對重點(diǎn)高校招聘的管培生和應(yīng)屆生普通崗，例如人力資源部、客戶服務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、行銷推廣部等，都屬于卡中心的職能部門，并不直接參與卡中心的信用卡銷售工作，也沒有信用卡銷售指標(biāo)計(jì)入考核。
Q6. 管理培訓(xùn)生崗和其它崗位有什么區(qū)別?二者的培養(yǎng)計(jì)劃、薪酬福利待遇分別是怎樣的?
管培生主要是針對重點(diǎn)高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，定位于培養(yǎng)具備較強(qiáng)專業(yè)能力的業(yè)務(wù)骨干或具有管理素養(yǎng)的管理儲備人才，在入職后首先確定定向部門，然后經(jīng)過1年半的各部門輪崗的綜合培養(yǎng)和各類綜合培訓(xùn)，后在結(jié)業(yè)考核達(dá)標(biāo)之后參與定向部門的工作。普通崗主要針對985/211高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在入職之后首先接受為期2周的新人培訓(xùn)，然后直接參與部門的日常工作，培訓(xùn)后有3個(gè)月的一對一輔導(dǎo)期，有主管或資深員工對新人作全方面的輔導(dǎo)。
卡中心對于每一位新加入的員工都會(huì)根據(jù)不同職業(yè)發(fā)展周期制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，從行業(yè)前沿業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、論壇交流、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)到高層定期交流等多種培訓(xùn)組合形式，豐富的培訓(xùn)資源與培訓(xùn)渠道進(jìn)一步促進(jìn)員工的快速成長，卡中心始終堅(jiān)信只有員工價(jià)值的進(jìn)一步提升才能促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。同時(shí)，卡中心會(huì)為優(yōu)秀的員工提供縱向(管理序列與專業(yè)序列晉升)和橫向(前中后臺的跨部門調(diào)動(dòng))的發(fā)展機(jī)會(huì)，盡可能做到人盡其才，發(fā)揮每位員工的優(yōu)勢。
招行卡中心實(shí)行秘密薪酬制，入職人員的薪資直接與行員級別和崗位類別掛鉤，不論是普通崗還是管培生，招行卡中心都提供了行業(yè)內(nèi)極有競爭力的薪資水平。
Q7. 我不是經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，可以申請卡中心的職位嗎?
可以，國內(nèi)信用卡行業(yè)目前處于高速發(fā)展成熟階段，招行卡中心對高素質(zhì)綜合人才的需求非常大，尤其定位于培養(yǎng)具備較強(qiáng)專業(yè)能力的業(yè)務(wù)骨干或具有管理素養(yǎng)的管理儲備人才的管培生項(xiàng)目，對理工科類人才更加青睞、所以卡中心衷心希望不同背景、尤其理工科背景的高素質(zhì)綜合人才前來應(yīng)聘。
Q8. 我看到有招行招聘公告是投遞簡歷到指定郵箱，如126、163等郵箱，這也是我們的應(yīng)聘渠道嗎?
近期有騙子冒充招商銀行在各大就業(yè)網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息，騙子郵箱zsbank@yeah.net,zsbankzp@126.com, zsbankzp@163.com等，請大家謹(jǐn)慎應(yīng)聘，也請各位同學(xué)提醒學(xué)校就業(yè)辦和周邊的同學(xué)。我們招行若接受簡歷，郵箱后綴肯定是@cmbchina.com，并且均以網(wǎng)申為主。請各位同學(xué)在應(yīng)聘過程中謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
您多只能申請兩個(gè)職位，在面試過程中我們會(huì)向您詳細(xì)介紹我們的招聘崗位，當(dāng)您進(jìn)一步了解我們的崗位后，我們會(huì)再次確認(rèn)您的應(yīng)聘意向，屆時(shí)若有需要您可以調(diào)整應(yīng)聘崗位。
Q2. 我申請的職位錯(cuò)了，能調(diào)整或重新申請嗎?
不能在網(wǎng)申階段重新申請或調(diào)整崗位，建議投遞簡歷時(shí)謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘職位。但我們會(huì)在各考點(diǎn)初選過程中再次確認(rèn)您的應(yīng)聘意向，若確實(shí)需要調(diào)整崗位，在各考點(diǎn)初選時(shí)您可以調(diào)整應(yīng)聘崗位。
Q3. 簡歷投遞過程中，有問題聯(lián)系誰?
請您嚴(yán)格按照指令一步一步操作，注意標(biāo)志紅色星號的是必填項(xiàng)。如果按指令操作仍然有問題，您還可以將問題發(fā)送至我們的信箱：edu_job@cmbchina.com，我們會(huì)及時(shí)回復(fù)。但請勿用此郵箱投遞簡歷。
Q4. 重點(diǎn)高校應(yīng)屆生進(jìn)入卡中心后屬于正式編制嗎?
是的，招商銀行信用卡中心屬于總行直屬部門，與當(dāng)?shù)卣猩蹄y行一級分行平等級別，卡中心面向重點(diǎn)高校的招聘崗位分為管培生和本科生崗，二者在入職后都為行內(nèi)正式編制，不同于其他很多銀行卡中心完全行外編制。
Q5. 進(jìn)入卡中心要參與信用卡銷售工作嗎?如果從事其他崗位，也會(huì)有信用卡銷售指標(biāo)計(jì)入考核嗎?
招行卡中心分為職能部門和經(jīng)營機(jī)構(gòu)。職能部門分為前中后臺，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷活動(dòng)策劃、渠道管理、客戶經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)、運(yùn)營管理等職責(zé);同時(shí)，全國30多個(gè)城市設(shè)立的二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、營銷策劃、商戶開拓等職責(zé)。信用卡銷售工作是由經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的。每年針對重點(diǎn)高校招聘的管培生和應(yīng)屆生普通崗，例如人力資源部、客戶服務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、行銷推廣部等，都屬于卡中心的職能部門，并不直接參與卡中心的信用卡銷售工作，也沒有信用卡銷售指標(biāo)計(jì)入考核。
Q6. 管理培訓(xùn)生崗和其它崗位有什么區(qū)別?二者的培養(yǎng)計(jì)劃、薪酬福利待遇分別是怎樣的?
管培生主要是針對重點(diǎn)高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，定位于培養(yǎng)具備較強(qiáng)專業(yè)能力的業(yè)務(wù)骨干或具有管理素養(yǎng)的管理儲備人才，在入職后首先確定定向部門，然后經(jīng)過1年半的各部門輪崗的綜合培養(yǎng)和各類綜合培訓(xùn)，后在結(jié)業(yè)考核達(dá)標(biāo)之后參與定向部門的工作。普通崗主要針對985/211高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在入職之后首先接受為期2周的新人培訓(xùn)，然后直接參與部門的日常工作，培訓(xùn)后有3個(gè)月的一對一輔導(dǎo)期，有主管或資深員工對新人作全方面的輔導(dǎo)。
卡中心對于每一位新加入的員工都會(huì)根據(jù)不同職業(yè)發(fā)展周期制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，從行業(yè)前沿業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、論壇交流、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)到高層定期交流等多種培訓(xùn)組合形式，豐富的培訓(xùn)資源與培訓(xùn)渠道進(jìn)一步促進(jìn)員工的快速成長，卡中心始終堅(jiān)信只有員工價(jià)值的進(jìn)一步提升才能促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。同時(shí)，卡中心會(huì)為優(yōu)秀的員工提供縱向(管理序列與專業(yè)序列晉升)和橫向(前中后臺的跨部門調(diào)動(dòng))的發(fā)展機(jī)會(huì)，盡可能做到人盡其才，發(fā)揮每位員工的優(yōu)勢。
招行卡中心實(shí)行秘密薪酬制，入職人員的薪資直接與行員級別和崗位類別掛鉤，不論是普通崗還是管培生，招行卡中心都提供了行業(yè)內(nèi)極有競爭力的薪資水平。
Q7. 我不是經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，可以申請卡中心的職位嗎?
可以，國內(nèi)信用卡行業(yè)目前處于高速發(fā)展成熟階段，招行卡中心對高素質(zhì)綜合人才的需求非常大，尤其定位于培養(yǎng)具備較強(qiáng)專業(yè)能力的業(yè)務(wù)骨干或具有管理素養(yǎng)的管理儲備人才的管培生項(xiàng)目，對理工科類人才更加青睞、所以卡中心衷心希望不同背景、尤其理工科背景的高素質(zhì)綜合人才前來應(yīng)聘。
Q8. 我看到有招行招聘公告是投遞簡歷到指定郵箱，如126、163等郵箱，這也是我們的應(yīng)聘渠道嗎?
近期有騙子冒充招商銀行在各大就業(yè)網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息，騙子郵箱zsbank@yeah.net,zsbankzp@126.com, zsbankzp@163.com等，請大家謹(jǐn)慎應(yīng)聘，也請各位同學(xué)提醒學(xué)校就業(yè)辦和周邊的同學(xué)。我們招行若接受簡歷，郵箱后綴肯定是@cmbchina.com，并且均以網(wǎng)申為主。請各位同學(xué)在應(yīng)聘過程中謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。