為解決我縣小學(xué)和幼兒教師短缺的現(xiàn)狀，由于編制限制，政府決定采取購買公共服務(wù)這種方式，參照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘服務(wù)性崗位教師100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
公開招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;采取筆試和面試相結(jié)合、統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《唐縣2014年公開招聘小學(xué)和學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(七)具有崗位所需要的其他條件。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形不得報(bào)名。
三、招聘步驟及程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)征得應(yīng)聘者同意可調(diào)劑到同一招聘單位其它崗位(須符合報(bào)考崗位學(xué)歷和專業(yè)要求)，調(diào)劑后仍不足的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意調(diào)減崗位招聘名額或適當(dāng)降低比例。
2、報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：唐縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓東大廳，報(bào)名時(shí)間：2014年8月7日、8日、11日、12日(截止17:30分)。
聯(lián)系電話： 0312-6421733
3、資格審查：在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由縣教育局進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者本人須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)、崗位需要的資格證書、近期彩色一寸免冠照片5張。在唐縣政府網(wǎng)自行下載并填寫《唐縣2014年公開招聘小學(xué)和學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師資格審查表》，資格審查合格后，加蓋主管部門公章。招聘辦公室負(fù)責(zé)填寫《唐縣2014年公開招聘小學(xué)和學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師報(bào)名花名冊(cè)》，對(duì)應(yīng)聘人員當(dāng)場攝像，并按物價(jià)財(cái)政部門規(guī)定收取報(bào)考人員報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。
4、 2014年8月15日考生憑本人有效二代《居民身份證》到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者，視為放棄。
(二)筆試
由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)，公民道德與職業(yè)道德等，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等。試卷由省或市級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題庫提供。
3、公布筆試成績
考試結(jié)束后，由縣招聘辦在縣人力資源和社會(huì)保障局公布筆試成績。
4、確定面試人員
參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，末位人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分，占總成績的60%。面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計(jì)算方法及公示
個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公布個(gè)人考試總成績。
(五)確定考核、體檢對(duì)象
一是根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢對(duì)象，個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序?yàn)椋好嬖嚦煽兏叩摹⑵胀ㄔ盒．厴I(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。
(六)健康體檢、考核
體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無故未按規(guī)定時(shí)間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。
考核由主管部門組織進(jìn)行。考核內(nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額不得遞補(bǔ)，滾動(dòng)到下次招聘時(shí)使用。
(七)公示
適時(shí)公布擬招聘人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由教育局對(duì)服務(wù)性崗位人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后由教育局進(jìn)行考核，考核合格的與用人單位簽訂五年《勞動(dòng)合同》，并向人事部門備案，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確服務(wù)期限，其檔案和人事關(guān)系由人社局人才交流中心托管，考核不合格的取消聘用資格。聘期內(nèi)由教育局參照事業(yè)單位人員管理辦法進(jìn)行管理，五年期滿考核合格、優(yōu)秀的續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，在編制總量內(nèi)，按政策規(guī)定逐步納入事業(yè)編制，考核不合格者解除《勞動(dòng)合同》。
(九)待遇
工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)聘、退休待遇參照我縣在編在崗教師工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買服務(wù)及人事代理管理費(fèi)所需資金由財(cái)政負(fù)擔(dān)，直接列入年度預(yù)算。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
四、本《公告》由唐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
原標(biāo)題：唐縣人力資源和社會(huì)保障局|唐縣教育局|唐縣財(cái)政局關(guān)于2014年公開招聘小學(xué)和學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師的公告
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1、《2014年唐縣招聘小學(xué)及學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師信息表》.xlsx
2、《2014年唐縣招聘小學(xué)及學(xué)前教育服務(wù)性崗位教師資格審查表》.doc
唐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月30日