1994年8月19日，中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員，錄用名額為490人。
從1994年的4400人，到2014年的152萬人，20年，國考報(bào)名人數(shù)激增345倍， 競爭比例由1994年9∶1，提高至2014年77∶1。
“國考熱”始于2003年，報(bào)名人數(shù)從2002年的6萬余人增至12萬余人。那一年，正是高校擴(kuò)招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。
99%的招考職位有專業(yè)要求。招錄人數(shù)最多的專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)政學(xué)。近八成職位不需要工作經(jīng)驗(yàn)，大多是基層崗位。
按往年經(jīng)驗(yàn)，熱門職位是稅務(wù)、海關(guān)、人事、財(cái)政等，相對(duì)冷門職位是部分地區(qū)的氣象、地震等。
學(xué)歷要求不斷提升。大專以上學(xué)歷公務(wù)員1993年占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的35%，2003年占76%，2003年以后錄取的公務(wù)員，均應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
截至2003年，年齡在40歲以下的公務(wù)員占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的60%左右。
我國現(xiàn)有四類公務(wù)員：選任制，由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉任命，是政府組成人員(如××市長)；委任制，任免機(jī)關(guān)在其權(quán)限范圍內(nèi)直接委派職務(wù)，為非政府組成人員(如××部副部長)；考任制，公開考試擇優(yōu)錄用，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次)；聘任制，平等自愿，協(xié)商一致，簽署合同，是專業(yè)性較強(qiáng)職位和輔助性職位(不涉及國家秘密)。
國家公務(wù)員考試每年進(jìn)行一次，筆試在每年11月底至12月初進(jìn)行，面試從次年2月份開始。需要經(jīng)歷行測、申論、專業(yè)科目、面試、體能測評(píng)等。行政能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀題。申論主要考察對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
建議關(guān)注：2015年國家公務(wù)員考試報(bào)名專題 | 2015年國家公務(wù)員考試職位表 | 2015年國考備考專題
從1994年的4400人，到2014年的152萬人，20年，國考報(bào)名人數(shù)激增345倍， 競爭比例由1994年9∶1，提高至2014年77∶1。
“國考熱”始于2003年，報(bào)名人數(shù)從2002年的6萬余人增至12萬余人。那一年，正是高校擴(kuò)招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。
99%的招考職位有專業(yè)要求。招錄人數(shù)最多的專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)政學(xué)。近八成職位不需要工作經(jīng)驗(yàn)，大多是基層崗位。
按往年經(jīng)驗(yàn)，熱門職位是稅務(wù)、海關(guān)、人事、財(cái)政等，相對(duì)冷門職位是部分地區(qū)的氣象、地震等。
學(xué)歷要求不斷提升。大專以上學(xué)歷公務(wù)員1993年占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的35%，2003年占76%，2003年以后錄取的公務(wù)員，均應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
截至2003年，年齡在40歲以下的公務(wù)員占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的60%左右。
我國現(xiàn)有四類公務(wù)員：選任制，由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉任命，是政府組成人員(如××市長)；委任制，任免機(jī)關(guān)在其權(quán)限范圍內(nèi)直接委派職務(wù)，為非政府組成人員(如××部副部長)；考任制，公開考試擇優(yōu)錄用，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次)；聘任制，平等自愿，協(xié)商一致，簽署合同，是專業(yè)性較強(qiáng)職位和輔助性職位(不涉及國家秘密)。
國家公務(wù)員考試每年進(jìn)行一次，筆試在每年11月底至12月初進(jìn)行，面試從次年2月份開始。需要經(jīng)歷行測、申論、專業(yè)科目、面試、體能測評(píng)等。行政能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀題。申論主要考察對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
建議關(guān)注：2015年國家公務(wù)員考試報(bào)名專題 | 2015年國家公務(wù)員考試職位表 | 2015年國考備考專題