廣西湄洲島管委會下屬事業(yè)單位2014年招聘研究生的公告
為貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我區(qū)就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制碩士研究生及以上學位、學歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)和要求
其他條件要求：
1、遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感；
2、出生日期是1979年1月1日及以后出生，學歷及相關證書須在2014年7月31日前取得；
3、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名方式
符合條件的應聘者須將本科畢業(yè)證書、學士學位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、個人簡歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份送（寄）至湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動與社會保障局，具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：翁麗玉
聯(lián)系電話：0594-5094573郵政編碼：351154
聯(lián)系地址：湄洲島北大道1566號管委會辦公樓319室
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
四、報名時間
自發(fā)布之日起至2014年10月1日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結合的辦法進行1、對符合條件的報名人員進行資格復查。2、復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、本科畢業(yè)證書、學士學位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、獲獎證書等材料各一式一份。
3、組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
4、面試內(nèi)容：旅游管理基礎知識。
5、面試的時間、地點另行通知。（將提前一周電話通知）六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》實行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位人事主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送管委會政務網(wǎng)站進行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動與社會保障局予以核準。原則上應在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用結果報市公務員局備案。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。
九、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
湄洲島國家旅游度假區(qū)管理委員會