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糖廠動力車間主任崗位職責是什么 動力車間主任述職篇一
一、主要職能
全面負責本車間生產經營管理工作。
二、職責
1、負責擬定本車間的各項工作計劃，落實各級人員的崗位職責，指揮、協(xié)調各級人員完成各自工作，定期或不定期地檢查、監(jiān)督和考核下屬各級人員的工作業(yè)績。
2、根據(jù)公司的年度經營目標計劃，制訂本車間的管理實施細則及考核辦法，降低能耗的方法，并組織實施。
3、負責本車間的生產、安全、現(xiàn)場、環(huán)保、設備、計量，以及電工、抽水工的維修質量的控制工作。
4、負責建立和完善車間iso9000質量管理體系，對車間各級人員進行相關質量體系程序及文件培訓，保持質量體系有效運行以及改進完善。
5、負責對本車間員工培訓，提高技能，保證各車間生產用電正常，有計劃按各車間的需要做好電器的安裝，老化線路改造等。
6、負責本車間員工隊伍穩(wěn)定、培養(yǎng)和協(xié)調、考核工作。
7、負責審核本車間的各種上報材料。
8、負責或協(xié)助有關部門做好全公司的用電情況檢查，確保供電、用電安全。
9、負責本車間規(guī)范化管理和標準化作業(yè)的組織實施。
10、積極主動完成領導安排的其它工作。
11、每月完成相關電器維修、及時配電降低消耗工作。
三、
職權
1、有權督促、檢查、考核本車間員工的工作情況。
2、對本車間的班組長有任免權，調出車間員工的審批權。
3、有權安排本車間內部的人、財、物。
4、有權決定本車間員工的短期技術，文化學習的人選。
5、對不符合生產實際的計劃、分配方案，有權提出修改的意見和建議。
6、對生產中發(fā)生重大事故的責任者，有權批評教育并提出處理意見。
7、對不勝任工作的員工，有權停工，限期提高素質。
8、有權對貢獻突出的員工向上級提出嘉獎的晉級的意見和建議。
四、責任
1、對由于管理不善，使用電單位生產混亂、維修不及時受車間投訴負責。
2、對由于維修技術工作不善，造成用電受影響或造成經濟受損失負責。
3、對出現(xiàn)重大安全責任事故負責。
4、對質量體系運行不正常負責。
5、對未完成領導安排的任務負責。
五、工作關系
向上：公司總經理、副總經理、經理、相關主管平行：公司同級職員。
向下：本車間所屬員工
糖廠動力車間主任崗位職責是什么 動力車間主任述職篇二
動力車間主任崗位職責
一、在部長的領導下，負責動力車間的綜合管理，包括設備的維修維護、動力供應、人員管理、安全生產等方面。
二、公司設備的設備選型、設備改造、設備采購計劃的編寫及完成。
三、負責組織本部門人員完成廠部下達的動力供用、動力維修等任務。
四、負責公司鍋爐設備、制冷系統(tǒng)、空壓設備系統(tǒng)、生產水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的日常管理和維護工作，使其正常運行，滿足生產需要
五、負責制定相關動力設備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，建立設備臺帳及各種記錄。
六、根據(jù)生產情況，進行動力設備大、中、小修計劃的編制工作。
七、負責公司污水處理系統(tǒng)的正常運行，切實做好環(huán)保管理工作。
八、完成廠區(qū)領導下達的其他任務。
糖廠動力車間主任崗位職責是什么 動力車間主任述職篇一
一、主要職能
全面負責本車間生產經營管理工作。
二、職責
1、負責擬定本車間的各項工作計劃，落實各級人員的崗位職責，指揮、協(xié)調各級人員完成各自工作，定期或不定期地檢查、監(jiān)督和考核下屬各級人員的工作業(yè)績。
2、根據(jù)公司的年度經營目標計劃，制訂本車間的管理實施細則及考核辦法，降低能耗的方法，并組織實施。
3、負責本車間的生產、安全、現(xiàn)場、環(huán)保、設備、計量，以及電工、抽水工的維修質量的控制工作。
4、負責建立和完善車間iso9000質量管理體系，對車間各級人員進行相關質量體系程序及文件培訓，保持質量體系有效運行以及改進完善。
5、負責對本車間員工培訓，提高技能，保證各車間生產用電正常，有計劃按各車間的需要做好電器的安裝，老化線路改造等。
6、負責本車間員工隊伍穩(wěn)定、培養(yǎng)和協(xié)調、考核工作。
7、負責審核本車間的各種上報材料。
8、負責或協(xié)助有關部門做好全公司的用電情況檢查，確保供電、用電安全。
9、負責本車間規(guī)范化管理和標準化作業(yè)的組織實施。
10、積極主動完成領導安排的其它工作。
11、每月完成相關電器維修、及時配電降低消耗工作。
三、
職權
1、有權督促、檢查、考核本車間員工的工作情況。
2、對本車間的班組長有任免權，調出車間員工的審批權。
3、有權安排本車間內部的人、財、物。
4、有權決定本車間員工的短期技術，文化學習的人選。
5、對不符合生產實際的計劃、分配方案，有權提出修改的意見和建議。
6、對生產中發(fā)生重大事故的責任者，有權批評教育并提出處理意見。
7、對不勝任工作的員工，有權停工，限期提高素質。
8、有權對貢獻突出的員工向上級提出嘉獎的晉級的意見和建議。
四、責任
1、對由于管理不善，使用電單位生產混亂、維修不及時受車間投訴負責。
2、對由于維修技術工作不善，造成用電受影響或造成經濟受損失負責。
3、對出現(xiàn)重大安全責任事故負責。
4、對質量體系運行不正常負責。
5、對未完成領導安排的任務負責。
五、工作關系
向上：公司總經理、副總經理、經理、相關主管平行：公司同級職員。
向下：本車間所屬員工
糖廠動力車間主任崗位職責是什么 動力車間主任述職篇二
動力車間主任崗位職責
一、在部長的領導下，負責動力車間的綜合管理，包括設備的維修維護、動力供應、人員管理、安全生產等方面。
二、公司設備的設備選型、設備改造、設備采購計劃的編寫及完成。
三、負責組織本部門人員完成廠部下達的動力供用、動力維修等任務。
四、負責公司鍋爐設備、制冷系統(tǒng)、空壓設備系統(tǒng)、生產水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的日常管理和維護工作，使其正常運行，滿足生產需要
五、負責制定相關動力設備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，建立設備臺帳及各種記錄。
六、根據(jù)生產情況，進行動力設備大、中、小修計劃的編制工作。
七、負責公司污水處理系統(tǒng)的正常運行，切實做好環(huán)保管理工作。
八、完成廠區(qū)領導下達的其他任務。