人因與工效學研究系統(tǒng)中人與工具、機器及環(huán)境之間的關系和交互作用，以提升人機系統(tǒng)的總體效率，同時提高人的健康、安全和生活質量。主要包括人與機器和環(huán)境之間交互作用,IT產(chǎn)品中的可用性與用戶體驗評估，人機界面或用戶界面設計，管理與組織工效，生產(chǎn)與交通安全工程，職業(yè)安全與健康等。研究所始終致力于高水平的科學研究、人才培養(yǎng)和產(chǎn)學轉換，獲得國內外多項榮譽，并與多家國內外學術機構和重點企業(yè)保持良好合作關系，逐步形成了一個集科研、教學、合作于一體的產(chǎn)學研平臺。詳情請查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html
現(xiàn)因工作需要招聘項目研究人員1-2名(合同制)。具體要求如下：
一、崗位職責：
1. 人因學與心理學研究
2. 對內對外溝通協(xié)調;
二、應聘條件：
1. 碩士及碩士以上學歷：心理學背景，認知心理學或心理測量學方向優(yōu)先
2. 具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平;
3. 良好的溝通能力，具有團隊合作精神。
4. 身體健康
三、待遇
面試通過后，按清華大學工業(yè)工程系非事業(yè)編制人員待遇標準執(zhí)行，社會保險按清華大學有關規(guī)定辦理。
四、 所需材料
1. 求職報告
2. 個人簡歷
現(xiàn)因工作需要招聘項目研究兼職實習人員2-3名。具體要求如下：
一、崗位職責：
3. 人因學與心理學研究
4. 對內對外溝通協(xié)調;
二、應聘條件：
5. 在讀碩士及碩士以上學歷：心理學背景，認知心理學或心理測量學方向優(yōu)先，每周可工作3-4天。
6. 具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平;
7. 良好的溝通能力，具有團隊合作精神。
8. 身體健康
三、待遇
面試通過后，具體協(xié)商確定。
四、 所需材料
1. 求職報告
2. 個人簡歷
請應聘者于2014年10月1號前將以上材料發(fā)至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主題注明“應聘-姓名-專業(yè)-學歷-院?！?。應聘者初選后通知面試，未通知面試者，不再通知。
清華大學工業(yè)工程系人因與工效學研究所
2014年9月4日