使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
轉(zhuǎn)正答辯演講稿篇一
2.先自我介紹一下，我叫朱云鶴，93年出生于江蘇省張家港市。11年進入合肥工業(yè)大學就讀土木工程專業(yè)。去年7月份進入三局總包參加培訓，隨后加入鄭州分公司商務管理部，從事專業(yè)分包管理工作。
3.在正式開始我的演講之前，我首先要感謝我的師傅，馬影經(jīng)理，不過我還是更習慣叫她馬姐。馬姐不僅長得漂亮，還是工作上的女強人。一年的工作生活中，馬姐的關心及幫助讓我倍感親切。除了馬姐之外，我最想感謝的還是我們的部門經(jīng)理，劉銳經(jīng)理。我們更習慣叫他老大，因為劉經(jīng)理給我們的第一印象除了嚴格就是細致，我也感受到了不小的壓力，但隨著工作的展開，我從劉經(jīng)理身上學到了不少專業(yè)技能。再次感謝！4.今天我的匯報主要從兩個方面展開，一是對過去一年工作的回顧
總結(jié)
，二是對未來工作的展望規(guī)劃。6.首先介紹一下我的工作，我的崗位是商務部預算員，但和項目上商務同事的工作不同，我主要是負責專業(yè)分包招議標。我認為我的工作主要分為四個階段：一是標前資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是后期履約協(xié)調(diào)階段。我一直堅信這份工作絕不僅僅只是一個走流程的工作。
7.其次是近一年工作情況的一些簡單匯報：累計招議標94項，平均每2.7個工作日開一次標；招標額4.47億，效益率25.16%；流轉(zhuǎn)各類請示63份，平均每4天處理一份請示；累計引進32支專業(yè)分包隊伍。
8.接著談一下近一年時間中，作為一名專業(yè)分包人的成長歷程。我認為主要分為四個階段：一是剛進公司的前兩個月，迷茫期，對專業(yè)分包工作尚且沒有一個清楚的認識，只能照貓畫虎得處理一些瑣碎事情。二是接下來的兩個月，上手期，這個階段我基本已經(jīng)能獨立完成一項專業(yè)分包的開標工作。而對我個人來說最重要的蛻變期，大概是去年11月開始，和我搭檔的師兄因為身體原因請了一段時間假，恰恰在這段時間中，多項分包申請紛至沓來，專業(yè)分包工作的重擔一下子都落在了我肩上，盡管壓力山大，但我卻像打了雞血般干勁十足。最后是今年3月份至今的沉淀期，對專業(yè)分包工作已經(jīng)基本掌握熟悉的我，渴望于日常工作中尋求創(chuàng)新，提升自己。9.工作近一年，挑戰(zhàn)最大的一次工作經(jīng)歷是去年12月，剛從師兄手中接手專業(yè)分包工作不到一個月。港區(qū)二標、十二標項目開始進場，土方、樁基、支護降水等一系列工程接踵而來。此類工程的開工意味著整個項目的開始，進場速度直接反映我司組織能力、反映能力及履約能力，是業(yè)主對我司印象及評價的重要參考因素。因此在此類專業(yè)分包工作中，及時聯(lián)系資源，快速編制招標文件，緊抓重點，克服阻力是體現(xiàn)專業(yè)分包工作能力的關鍵。所幸，9項工程的開標定標工作均在半個月內(nèi)圓滿完成，配合項目領跑港區(qū)眾多施工單位，展現(xiàn)了三局人“永遠爭第一”的爭先品質(zhì)。
10.說完了對過去一年的總結(jié)，再談一談對未來的展望。
11.首先分析下我目前存在的一些不足：首當其沖的一點主要還是缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，對于部分專業(yè)性較強的專業(yè)分包工程定價做不到心中有底。其次是在繁雜的專業(yè)分包工作中尚不能完全分清輕重緩急，導致工作效率較低。最后是我的總結(jié)意識不強，容易導致問題積壓得不到及時有效的解決。
12.針對以上不足，我也制定了相應的一些措施希望在今后的工作中得到解決。首先，針對定價合理性方面，一定要擠出時間多去市場和現(xiàn)場進行考察，繼續(xù)堅持綜合單價分析制度；其次，招標定標效率方面，要求項目落實招議標計劃月報送制度，使部門能夠合理安排招議標時間；最后，針對遺留問題處理方面，一定要做到定期總結(jié)并向領導匯報，滾動性地動態(tài)處理各類問題。
13.至于未來兩年的工作，我是這樣計劃的：首先依然是將手頭的專業(yè)分包工作做好做細，確保分公司專業(yè)分包招議標工作穩(wěn)步提升健康發(fā)展；其次，逐步接觸項目商務工作，學習專業(yè)知識技能，打好基礎，為以后去項目做好準備；最后，在項目上不斷磨練自己，盡快彌補自己與同屆同事們的差距，早日成為一名能夠獨擋一面的商務人員。
14.最后，對在這段時間里給與我?guī)椭念I導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。15.我的演講完了，謝謝大家！
轉(zhuǎn)正答辯演講稿篇二
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
轉(zhuǎn)正答辯會是公司給新進員工提前轉(zhuǎn)正的機會，本篇范文整理新員工轉(zhuǎn)正答辯演講發(fā)言，內(nèi)容描述個人在實習期工作的經(jīng)歷感受和感悟心得，下面是管理資料網(wǎng)的新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿全文
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
尊敬的張區(qū)，親愛的肖姐、肖助，各位優(yōu)秀的經(jīng)理人： 下午好!首先非常感謝各位能夠抽出寶貴的時間來參加外勤的轉(zhuǎn)正答辯會，給予我轉(zhuǎn)正的機會。不管結(jié)果怎么樣，我都在此衷心的向各位表示感謝!我是夢澤園的行政經(jīng)理余倩，于20xx年5月25日正式加入中聯(lián)地產(chǎn)這個大家庭，經(jīng)過一個月的實習于20xx年6月21日入職成為夢澤園分行行政經(jīng)理，這是我初入社會的第一份工作，也是我內(nèi)心十分珍惜的人生際遇。自入公司，至今已三個月有余，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。最初的時候內(nèi)心常常感到惶惶不安，可能是因為初入社會，壓力較大。但我認為正是因為壓力的存在，一來使我有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來使我在工作上比較虛心謹慎，樂于進取;經(jīng)過這三個月自身的努力和我們優(yōu)秀的行政外勤的傾力扶持，現(xiàn)在我已對工作有了一定程度的了解。以下是自我總結(jié)工作中的一些不足和個人的改善與進步，希望得到認可。
1、業(yè)務操作上雖然沒有完全熟練掌握，很多細節(jié)還有待自己去摸索去請
教學
習。但是平常工作中我會虛心請教，善于總結(jié)錯誤，舉一反三，使自己盡量避免去犯一些類似的錯誤，努力從他人身上學習借鑒，從而使自己在業(yè)務上也得到一些一定的提升。我相信很快我就能熟練掌握業(yè)務操作，為自己的工作打下堅實的基礎。2、工作中發(fā)現(xiàn)有問題也慢慢養(yǎng)成了及時記錄下來的好習慣，這樣不會導致因很多重要事情擱置，得不到妥善處理，也慢慢分清了事情的輕重緩急，能夠獨立處理相關緊急事件。最重要的是心態(tài)比較端正，能夠正面看待事情積極處理事件，不會徇私夾帶私人感情，能夠在心態(tài)上給自己堅持下去的動力，我相信：成功源自心態(tài)!3、前2個月執(zhí)行力并不是很強，在分行沒有特別的樹立威信，使分行管理做得不到位，但是這也可以說是我深思熟慮之后的戰(zhàn)略方針，我首先考慮到的是要讓同事從心底接受你，只有從心底接受你才能真正認可你配合你的工作，前2個月我?guī)缀鹾苌龠M行罰款，只是進行提示和口頭警告，次數(shù)多了他們也開始認識到自己的不足，對我的工作都會很積極的配合，慢慢的我開始在分行變得強勢，/fanwen/1545/這樣既給同事接受改變的過程，養(yǎng)成好的習慣，也能使他們盡快適應我，配合我的工作。使我能更好的管理分行。就讓時間來檢驗我戰(zhàn)略方針的實效性吧。
4、和經(jīng)理人的相處比較融洽，夢澤園的三位經(jīng)理人都特別支持我行政上的工作給與配合，對各自組員也要求較高管理比較到位，使我在日常工作中也減輕了不少負擔，有問題我也會及時和經(jīng)理人反饋，經(jīng)過經(jīng)理人的認可采取切實有效的辦法去解決遇到的問題。同時經(jīng)理人也會跟我提出好的建議和對我的期望，雖然離達到他們滿意狀態(tài)可能還有些差距但是我想只要溝通無障礙，一切問題都可以解決，我也一定可以慢慢朝著他們所期望的狀態(tài)前進。
5、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，我希望適當?shù)膲毫δ軌虼偈棺约毫η笊线M，給自己以進步的動力和提升的空間。轉(zhuǎn)正申請可以讓大家來檢驗我的工作使我發(fā)現(xiàn)問題解決問題得到更大的突破與進步。同時也看到自己的不足，加倍付出爭取得到大家的認可。
懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!以上這篇新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多轉(zhuǎn)正答辯演講盡在：精彩演講望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝
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2.先自我介紹一下，我叫朱云鶴，93年出生于江蘇省張家港市。11年進入合肥工業(yè)大學就讀土木工程專業(yè)。去年7月份進入三局總包參加培訓，隨后加入鄭州分公司商務管理部，從事專業(yè)分包管理工作。
3.在正式開始我的演講之前，我首先要感謝我的師傅，馬影經(jīng)理，不過我還是更習慣叫她馬姐。馬姐不僅長得漂亮，還是工作上的女強人。一年的工作生活中，馬姐的關心及幫助讓我倍感親切。除了馬姐之外，我最想感謝的還是我們的部門經(jīng)理，劉銳經(jīng)理。我們更習慣叫他老大，因為劉經(jīng)理給我們的第一印象除了嚴格就是細致，我也感受到了不小的壓力，但隨著工作的展開，我從劉經(jīng)理身上學到了不少專業(yè)技能。再次感謝！4.今天我的匯報主要從兩個方面展開，一是對過去一年工作的回顧
總結(jié)
，二是對未來工作的展望規(guī)劃。6.首先介紹一下我的工作，我的崗位是商務部預算員，但和項目上商務同事的工作不同，我主要是負責專業(yè)分包招議標。我認為我的工作主要分為四個階段：一是標前資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是后期履約協(xié)調(diào)階段。我一直堅信這份工作絕不僅僅只是一個走流程的工作。
7.其次是近一年工作情況的一些簡單匯報：累計招議標94項，平均每2.7個工作日開一次標；招標額4.47億，效益率25.16%；流轉(zhuǎn)各類請示63份，平均每4天處理一份請示；累計引進32支專業(yè)分包隊伍。
8.接著談一下近一年時間中，作為一名專業(yè)分包人的成長歷程。我認為主要分為四個階段：一是剛進公司的前兩個月，迷茫期，對專業(yè)分包工作尚且沒有一個清楚的認識，只能照貓畫虎得處理一些瑣碎事情。二是接下來的兩個月，上手期，這個階段我基本已經(jīng)能獨立完成一項專業(yè)分包的開標工作。而對我個人來說最重要的蛻變期，大概是去年11月開始，和我搭檔的師兄因為身體原因請了一段時間假，恰恰在這段時間中，多項分包申請紛至沓來，專業(yè)分包工作的重擔一下子都落在了我肩上，盡管壓力山大，但我卻像打了雞血般干勁十足。最后是今年3月份至今的沉淀期，對專業(yè)分包工作已經(jīng)基本掌握熟悉的我，渴望于日常工作中尋求創(chuàng)新，提升自己。9.工作近一年，挑戰(zhàn)最大的一次工作經(jīng)歷是去年12月，剛從師兄手中接手專業(yè)分包工作不到一個月。港區(qū)二標、十二標項目開始進場，土方、樁基、支護降水等一系列工程接踵而來。此類工程的開工意味著整個項目的開始，進場速度直接反映我司組織能力、反映能力及履約能力，是業(yè)主對我司印象及評價的重要參考因素。因此在此類專業(yè)分包工作中，及時聯(lián)系資源，快速編制招標文件，緊抓重點，克服阻力是體現(xiàn)專業(yè)分包工作能力的關鍵。所幸，9項工程的開標定標工作均在半個月內(nèi)圓滿完成，配合項目領跑港區(qū)眾多施工單位，展現(xiàn)了三局人“永遠爭第一”的爭先品質(zhì)。
10.說完了對過去一年的總結(jié)，再談一談對未來的展望。
11.首先分析下我目前存在的一些不足：首當其沖的一點主要還是缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，對于部分專業(yè)性較強的專業(yè)分包工程定價做不到心中有底。其次是在繁雜的專業(yè)分包工作中尚不能完全分清輕重緩急，導致工作效率較低。最后是我的總結(jié)意識不強，容易導致問題積壓得不到及時有效的解決。
12.針對以上不足，我也制定了相應的一些措施希望在今后的工作中得到解決。首先，針對定價合理性方面，一定要擠出時間多去市場和現(xiàn)場進行考察，繼續(xù)堅持綜合單價分析制度；其次，招標定標效率方面，要求項目落實招議標計劃月報送制度，使部門能夠合理安排招議標時間；最后，針對遺留問題處理方面，一定要做到定期總結(jié)并向領導匯報，滾動性地動態(tài)處理各類問題。
13.至于未來兩年的工作，我是這樣計劃的：首先依然是將手頭的專業(yè)分包工作做好做細，確保分公司專業(yè)分包招議標工作穩(wěn)步提升健康發(fā)展；其次，逐步接觸項目商務工作，學習專業(yè)知識技能，打好基礎，為以后去項目做好準備；最后，在項目上不斷磨練自己，盡快彌補自己與同屆同事們的差距，早日成為一名能夠獨擋一面的商務人員。
14.最后，對在這段時間里給與我?guī)椭念I導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。15.我的演講完了，謝謝大家！
轉(zhuǎn)正答辯演講稿篇二
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
轉(zhuǎn)正答辯會是公司給新進員工提前轉(zhuǎn)正的機會，本篇范文整理新員工轉(zhuǎn)正答辯演講發(fā)言，內(nèi)容描述個人在實習期工作的經(jīng)歷感受和感悟心得，下面是管理資料網(wǎng)的新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿全文
新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿
尊敬的張區(qū)，親愛的肖姐、肖助，各位優(yōu)秀的經(jīng)理人： 下午好!首先非常感謝各位能夠抽出寶貴的時間來參加外勤的轉(zhuǎn)正答辯會，給予我轉(zhuǎn)正的機會。不管結(jié)果怎么樣，我都在此衷心的向各位表示感謝!我是夢澤園的行政經(jīng)理余倩，于20xx年5月25日正式加入中聯(lián)地產(chǎn)這個大家庭，經(jīng)過一個月的實習于20xx年6月21日入職成為夢澤園分行行政經(jīng)理，這是我初入社會的第一份工作，也是我內(nèi)心十分珍惜的人生際遇。自入公司，至今已三個月有余，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。最初的時候內(nèi)心常常感到惶惶不安，可能是因為初入社會，壓力較大。但我認為正是因為壓力的存在，一來使我有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來使我在工作上比較虛心謹慎，樂于進取;經(jīng)過這三個月自身的努力和我們優(yōu)秀的行政外勤的傾力扶持，現(xiàn)在我已對工作有了一定程度的了解。以下是自我總結(jié)工作中的一些不足和個人的改善與進步，希望得到認可。
1、業(yè)務操作上雖然沒有完全熟練掌握，很多細節(jié)還有待自己去摸索去請
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習。但是平常工作中我會虛心請教，善于總結(jié)錯誤，舉一反三，使自己盡量避免去犯一些類似的錯誤，努力從他人身上學習借鑒，從而使自己在業(yè)務上也得到一些一定的提升。我相信很快我就能熟練掌握業(yè)務操作，為自己的工作打下堅實的基礎。2、工作中發(fā)現(xiàn)有問題也慢慢養(yǎng)成了及時記錄下來的好習慣，這樣不會導致因很多重要事情擱置，得不到妥善處理，也慢慢分清了事情的輕重緩急，能夠獨立處理相關緊急事件。最重要的是心態(tài)比較端正，能夠正面看待事情積極處理事件，不會徇私夾帶私人感情，能夠在心態(tài)上給自己堅持下去的動力，我相信：成功源自心態(tài)!3、前2個月執(zhí)行力并不是很強，在分行沒有特別的樹立威信，使分行管理做得不到位，但是這也可以說是我深思熟慮之后的戰(zhàn)略方針，我首先考慮到的是要讓同事從心底接受你，只有從心底接受你才能真正認可你配合你的工作，前2個月我?guī)缀鹾苌龠M行罰款，只是進行提示和口頭警告，次數(shù)多了他們也開始認識到自己的不足，對我的工作都會很積極的配合，慢慢的我開始在分行變得強勢，/fanwen/1545/這樣既給同事接受改變的過程，養(yǎng)成好的習慣，也能使他們盡快適應我，配合我的工作。使我能更好的管理分行。就讓時間來檢驗我戰(zhàn)略方針的實效性吧。
4、和經(jīng)理人的相處比較融洽，夢澤園的三位經(jīng)理人都特別支持我行政上的工作給與配合，對各自組員也要求較高管理比較到位，使我在日常工作中也減輕了不少負擔，有問題我也會及時和經(jīng)理人反饋，經(jīng)過經(jīng)理人的認可采取切實有效的辦法去解決遇到的問題。同時經(jīng)理人也會跟我提出好的建議和對我的期望，雖然離達到他們滿意狀態(tài)可能還有些差距但是我想只要溝通無障礙，一切問題都可以解決，我也一定可以慢慢朝著他們所期望的狀態(tài)前進。
5、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，我希望適當?shù)膲毫δ軌虼偈棺约毫η笊线M，給自己以進步的動力和提升的空間。轉(zhuǎn)正申請可以讓大家來檢驗我的工作使我發(fā)現(xiàn)問題解決問題得到更大的突破與進步。同時也看到自己的不足，加倍付出爭取得到大家的認可。
懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!以上這篇新員工轉(zhuǎn)正答辯演講稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多轉(zhuǎn)正答辯演講盡在：精彩演講望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝