1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防措施有( )
A 強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)法制觀念
B 強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C 強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的管理
D 強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制
E 完善我國(guó)的勞動(dòng)立法
2.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)主要是( )
A 爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
B 爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
C 爭(zhēng)議內(nèi)容的多變性
D 爭(zhēng)議的時(shí)間性
E 爭(zhēng)議影響的廣泛性
3.勞動(dòng)合同無效是由( )確定的。
A 當(dāng)事人雙方
B 勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
C 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D 人民法院
E 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
4.集體合同的內(nèi)容一般包括( )
A 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B 一般性規(guī)定
C 勞動(dòng)保障部分
D 過渡性規(guī)定
E 其他規(guī)定
5.集體合同協(xié)商的主要步驟是( )
A 擬定集體合同草案
B 協(xié)商準(zhǔn)備
C 討論
D 審議
E 簽字
6.企業(yè)組織內(nèi)的員工溝通方式多種多樣。作為一個(gè)完整的員工溝通，一般包括信息的發(fā)送者、信息的接收者、( )等要素
A 溝通渠道
B 語言選擇
C 信息
D 例會(huì)制度
E 信息說明
7.( )屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特征
A 仲裁主體具有特定性
B 仲裁客體具有特定性
C 仲裁對(duì)象具有特定性
D 仲裁手段具有特定性
E 仲裁施行強(qiáng)制原則
8.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的組成包括( )
A 職工代表
B 工會(huì)代表
C 勞動(dòng)行政部門代表
D 用人單位代表
E 仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
9.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序內(nèi)容包括( )
A 申請(qǐng)和受理
B 案件仲裁準(zhǔn)備
C 開庭審理和裁決
D 仲裁文書的送達(dá)
E 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人履行協(xié)議
10.為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括( )
A 培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B 受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C 保密協(xié)議
D 違約補(bǔ)償
E 培訓(xùn)內(nèi)容
A 強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)法制觀念
B 強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C 強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的管理
D 強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制
E 完善我國(guó)的勞動(dòng)立法
2.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)主要是( )
A 爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
B 爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
C 爭(zhēng)議內(nèi)容的多變性
D 爭(zhēng)議的時(shí)間性
E 爭(zhēng)議影響的廣泛性
3.勞動(dòng)合同無效是由( )確定的。
A 當(dāng)事人雙方
B 勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
C 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D 人民法院
E 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
4.集體合同的內(nèi)容一般包括( )
A 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B 一般性規(guī)定
C 勞動(dòng)保障部分
D 過渡性規(guī)定
E 其他規(guī)定
5.集體合同協(xié)商的主要步驟是( )
A 擬定集體合同草案
B 協(xié)商準(zhǔn)備
C 討論
D 審議
E 簽字
6.企業(yè)組織內(nèi)的員工溝通方式多種多樣。作為一個(gè)完整的員工溝通，一般包括信息的發(fā)送者、信息的接收者、( )等要素
A 溝通渠道
B 語言選擇
C 信息
D 例會(huì)制度
E 信息說明
7.( )屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特征
A 仲裁主體具有特定性
B 仲裁客體具有特定性
C 仲裁對(duì)象具有特定性
D 仲裁手段具有特定性
E 仲裁施行強(qiáng)制原則
8.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的組成包括( )
A 職工代表
B 工會(huì)代表
C 勞動(dòng)行政部門代表
D 用人單位代表
E 仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
9.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序內(nèi)容包括( )
A 申請(qǐng)和受理
B 案件仲裁準(zhǔn)備
C 開庭審理和裁決
D 仲裁文書的送達(dá)
E 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人履行協(xié)議
10.為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括( )
A 培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B 受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C 保密協(xié)議
D 違約補(bǔ)償
E 培訓(xùn)內(nèi)容