事業(yè)單位招聘2014年河南大學招聘135人方案

    2014年河南大學招聘教師方案
    根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師135名，其中博士研究生123名，碩士研究生12名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
    　　一、學校簡介
    河南大學坐落在歷史文化名城、八朝古都開封東北隅。1912年，以林伯襄為代表的一批河南仁人先賢在這里創(chuàng)辦了河南留學歐美預備學校，成為當時中國的三大留學培訓基地之一。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部簽訂共建協(xié)議，河南大學正式進入省部共建高校行列。學校現(xiàn)擁有12大學科門類，34個學院(部)，89個本科專業(yè)，12個博士學位授權一級學科，42個碩士學位授權一級學科，18種專業(yè)碩士學位授權學科，15個博士后科研流動站?，F(xiàn)有教職工4200多人，其中專兼職工作的院士13人，正副高級職稱1700多人。全日制在校生6萬人，其中研究生近1萬人。學校擁有棉花生物學國家重點實驗室1個，特種功能材料、植物逆境生物學、黃河中下游數(shù)字地理技術實驗室等教育部重點實驗室3個，教育部工程研究中心1個。建有國家教育部黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心、國家教育部體育藝術師資培訓培養(yǎng)基地、國家體育總局社會科學研究基地及國家大學生文化素質教育基地等4個教育、科研基地。辦有出版社和多種學術刊物，圖書館藏書450萬冊。校區(qū)總面積220萬平方米，建筑面積147萬平方米。其中明倫校區(qū)近代建筑群是國家重點文物保護單位。
    　　二、公開招聘工作組織領導
    學校成立以校長為組長，黨委常務副書記、常務副校長為副組長，紀委、組織、教務、科研、人事和各用人單位負責人組成的公開招聘工作領導小組，負責全校公開招聘工作。領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織實施和協(xié)調工作。各用人單位成立5-7人的公開招聘工作小組，負責本單位的公開招聘工作。
    　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
    根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘教師135名。詳見附件《河南大學2014年公開招聘教師一覽表》。
    　　四、招聘條件
    (一)應聘人員必須具備的基本條件：
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
    3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
    4、具有正常履行職責的身體條件;
    5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
    6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南大學2014年公開招聘教師一覽表》)。
    (二)有下列情形之一的不得報名應聘：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
    2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
    3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
    5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
    　　五、招聘工作程序
    (一)公布招聘信息
    本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(http://www.haedu.gov.cn)、河南大學(http://www.henu.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2014年8月11日至2014年8月21日。
    (二)報名和資格審查
    報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=2，進入“河南大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年8月12日至2014年8月21日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
    重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，了解應聘學校有關招聘信息和要求,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。
    報名和資格審查工作由我校人事處具體負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：龔森，聯(lián)系電話：0371-22822703。
    (三)考試
    考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關考試信息。
    (1)筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
    筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
    (2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。
    面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
    面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試、試講結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
    面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
    招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
    (3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
    所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
    (四)體檢和考察
    體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
    (五)擬聘人員公示
    體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
    　　六、聘用
    經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
    　　七、紀律與監(jiān)督
    學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
    監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)
    0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
    附件：河南大學2014年公開招聘教師一覽表
    

　　河南大學
    

　　二〇一四年八月十一日