2014年山東聊城市陽谷縣事業(yè)單位招聘295人計(jì)劃

　　2014年陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員的通知
    

　　為進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平，按照人事代理的有關(guān)文件規(guī)定，受教育、衛(wèi)生部門的委托，面向社會招聘295名人事代理專業(yè)技術(shù)人員。
    

　　一、招聘條件
    

　　1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法及法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
    

　　2、具有全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
    

　　3、?？坪捅究飘厴I(yè)生須1984年1月1日以后出生，碩士研究生須1981年1月1日以后出生，博士研究生、報(bào)考普通崗位及應(yīng)聘銅都分校的畢業(yè)生須1979年1月1日以后出生；
    

　　4、具有陽谷常住戶口。博士研究生、衛(wèi)生類專業(yè)研究生、我省招募并選派到陽谷的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制。應(yīng)聘銅都分校的人員可具有聊城市常住戶口。
    

　　5、招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘崗位匯總表》）。
    

　　全日制普通高校在讀生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
    

　　二、招聘崗位
    

　　招聘崗位詳見《招聘崗位匯總表》（附件）。
    

　　三、報(bào)名時(shí)間和方法
    

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。
    

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日09：00—8月3日18:00
    

　　2、查詢時(shí)間：2014年7月31日09：00—8月4日18:00
    

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員要自覺誠信報(bào)名，登錄陽谷縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ygrs.gov.cn），如實(shí)提交個(gè)人信息資料，填寫誠信書。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動替換前填報(bào)信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。
    

　　4、網(wǎng)上資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前查詢初審結(jié)果。
    

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2014年7月31日14：00—8月4日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信書》，以備資格審查時(shí)使用。2014年8月11日—13日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
    

　　報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（詳見《應(yīng)聘須知》），于2014年7月31日-8月4日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。
    

　　報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1.5倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
    

　　6、信息采集：2014年8月11日—13日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳,現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。
    

　　四、考試與資格審查
    

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、檢察等部門全程參與監(jiān)督。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試考官全部異地聘請。筆試、資格審查、面試結(jié)果全部在報(bào)名網(wǎng)站予以公示。
    

　　1、筆試
    

　　教育類筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科教材和對應(yīng)學(xué)科高校教材；衛(wèi)生類為所報(bào)崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中“衛(wèi)生類普通崗位”筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
    

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    

　　筆試成績公布后，根據(jù)各崗位招聘數(shù)額，從高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。
    

　　2、資格審查
    

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人相關(guān)證件材料，對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    

　　3、面試
    

　　衛(wèi)生類面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和思維能力；教育類分學(xué)科采用現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行面試。成績由考官當(dāng)場評判公布。
    

　　面試結(jié)束后，教育類按筆試成績40%、面試成績60%的比例；衛(wèi)生類按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢考核的人員，同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。因放棄考核體檢或資格審查不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
    

　　五、考核體檢
    

　　參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進(jìn)行考核體檢，費(fèi)用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。
    

　　六、公示與聘用
    

　　體檢考核合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，發(fā)放《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，于30日內(nèi)到用人單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
    

　　七、招聘監(jiān)督
    

　　整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律并實(shí)行回避制度?？h紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對弄虛作假、營私舞弊的應(yīng)聘人員或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。聘請人大代表、政協(xié)委員為社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，確保招聘結(jié)果的公開、公正。
    

　　八、通知附件與本通知具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本通知及附件的相應(yīng)規(guī)定。
    

　　九、其他
    

　　本次考試不指定考試教材與輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
    

　　咨詢電話：0635-6217238（教育）
    

　　0635-6263331（衛(wèi)生）
    

　　0635-6173028   18866506099（人社）
    

　　附件：
    

　　1、應(yīng)聘須知
    

　　2、招聘崗位匯總表
    

　　3、考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）
    

　　4、考生守則
    

　　陽谷縣人才交流服務(wù)中心
    

　　附件：1
    

　　應(yīng)  聘  須  知
    

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有陽谷常住戶口，博士研究生、衛(wèi)生類專業(yè)研究生、我省實(shí)施并選派到陽谷的服務(wù)基層項(xiàng)目人員可不受戶籍限制。往屆畢業(yè)生落戶時(shí)間截止到2014年7月29日，應(yīng)屆畢業(yè)生落戶時(shí)間截止到2014年8月15日。
    

　　應(yīng)聘銅都分校的畢業(yè)生可具有聊城市常住戶口， 1979年1月1日以后出生.
    

　　2、具有全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；教育類普通小學(xué)和衛(wèi)生類普通衛(wèi)生崗位，允許國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考；往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證須在2014年7月29日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證須在2014年8月15日前取得。對經(jīng)核實(shí)確系成績合格、學(xué)校批準(zhǔn)畢業(yè)，8月15日前沒有領(lǐng)取畢業(yè)證的，可視為符合應(yīng)聘資格。
    

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。學(xué)歷高于崗位要求且專業(yè)符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
    

　　3、在讀全日制普通高校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已就業(yè)的人員不能應(yīng)聘；在我縣事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
    

　　4、留學(xué)回國人員的資格審查，除《招聘通知》中規(guī)定的材料外，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢相關(guān)要求和程序。上述證明材料必須在2014年7月29日前取得。
    

　　5、照片要求：近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式。
    

　　凡因照片不符合要求，導(dǎo)致無法進(jìn)行網(wǎng)上審核、資格審查、影響正常參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
    

　　6、具備減免考務(wù)費(fèi)條件的低保人員需提交縣民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村特困大學(xué)生需提交縣民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。經(jīng)核實(shí)符合減免條件的，現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。
    

　　7、除通知明確規(guī)定外，應(yīng)聘教師崗位還需具備下列條件：
    

　　（1）師范類畢業(yè)生或已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生。
    

　?。?）應(yīng)聘高中教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教育專業(yè)的畢業(yè)生只能應(yīng)聘小學(xué)教師崗位。
    

　　應(yīng)聘“普通小學(xué)崗位”不限所學(xué)專業(yè)及報(bào)考學(xué)科。
    

　　8、進(jìn)入資格審查范圍的人員需要提交《陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信書》、1寸近期同底版免冠照片3張及相關(guān)證件材料。相關(guān)證件材料主要包括：有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書及服務(wù)基層項(xiàng)目人員招募通知書。非師范類畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的加帶教師資格證書，留學(xué)回國人員加帶國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。
    

　　9、教師崗位面試方式：音樂學(xué)科測試鍵盤、聲樂、自彈自唱；美術(shù)學(xué)科測試素描、彩畫、美術(shù)字；其余學(xué)科為現(xiàn)場講課。
    

　　10、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀誠信書，填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)，因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
    

　　應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息惡意注冊及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格。本次招聘中對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（試行）執(zhí)行。
    

　　11、應(yīng)聘人員選擇聘用單位辦法：
    

　　兩個(gè)及以上用人單位的招聘崗位，按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。成績相同的，由應(yīng)聘人員抽簽確定挑選順序。
    

　　“普通衛(wèi)生崗位”根據(jù)招聘單位工作需要, 由衛(wèi)生主管部門依據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和類別確定錄用單位。
    

　　12、此次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
    

　　13、招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的新信息，保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    

　　附件：2
    

　　招聘崗位匯總表（教育類）
    

招聘崗位匯總表（衛(wèi)生類）
    

　　附件3
    

　　公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）
    

　　第一條  為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保錄用工作公平、公正，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
    

　　第二條  報(bào)考者和錄用工作人員在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
    

　　第三條  對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
    

　　第四條  公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和公務(wù)員錄用考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法，按照職責(zé)權(quán)限，對報(bào)考者和錄用工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
    

　　第五條  報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報(bào)考資格。
    

　　報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
    

　　第六條  報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開考場，該科目（場次）考試成績無效；事后發(fā)現(xiàn)的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其該科目（場次）考試成績無效的處理：
    

　　（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；
    

　　（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的；
    

　?。ㄈ┎话匆?guī)定填寫（填涂）本人信息的；
    

　?。ㄋ模┪从靡?guī)定的答題用筆作答的；
    

　?。ㄎ澹┕室鈸p毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；
    

　?。┰诖鹁恚ù痤}卡）上做特殊標(biāo)記的；
    

　?。ㄆ撸┢渌话氵`紀(jì)違規(guī)行為。
    

　　第七條  報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理：
    

　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助抄襲的；
    

　?。ǘ┏旨僮C件參加考試的；
    

　?。ㄈ┦褂媒棺詭У耐ㄓ嵲O(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的；
    

　　（四）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
    

　　第八條  在考試或閱卷過程中認(rèn)定報(bào)考者有下列情形之一的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理：
    

　?。ㄒ唬┙?jīng)查實(shí)認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的；
    

　?。ǘ┯伤?或者冒名頂替他人參加考試的；
    

　?。ㄈ┢渌楣?jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
    

　　第九條  報(bào)考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或有其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；情節(jié)嚴(yán)重的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
    

　　第十條  報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。
    

　　報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
    

　　第十一條  在試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者省級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
    

　　任職定級后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處分。
    

　　第十二條  報(bào)考者在錄用過程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    

　　第十三條  對報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為事后認(rèn)定與處理的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為告知書（式樣附后），告知書應(yīng)當(dāng)寄送報(bào)考者，或者以公告形式送達(dá)。
    

　　第十四條  中央公務(wù)員主管部門建立全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案庫。
    

　　第十五條  錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員協(xié)助作弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；組織、領(lǐng)導(dǎo)有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。
    

　　索取或者非法收受他人財(cái)物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    

　　第十六條  報(bào)考者對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)有異議的，可以向作出處理的機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）進(jìn)行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。
    

　　錄用工作人員對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者申訴，其他工作人員可以根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
    

　　第十七條  參照公務(wù)員法管理工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
    

　　第十八條  省級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
    

　　第十九條  本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
    

　　第二十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。
    

　　二〇〇九年十一月九日
    

　　附件4
    

　　考   生   守   則
    

　　一、考生務(wù)于考前５０分鐘到達(dá)考點(diǎn)，在考點(diǎn)大門口接受金屬電子探測儀檢查（門口武警和工作人員考前６０分鐘開始檢測）。進(jìn)入考點(diǎn)后在考場所在大樓前列隊(duì)，經(jīng)核驗(yàn)證件進(jìn)入考場。進(jìn)入考場，對號入座，將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面右上角。
    

　　二、考試開始１５分鐘后，不得入場；考試結(jié)束后方可交卷退場。
    

　　三、考試用筆由考場監(jiān)考人員提供，考生只能用提供的考試用筆答題?？忌郎?zhǔn)考證、身份證外，不得攜帶手提包、書籍、資料和手機(jī)等通訊工具、計(jì)算機(jī)等電子產(chǎn)品及其他任何物品。如有攜帶的，必須全部放置在考場外或交由他人保管（丟失或拿錯(cuò)概不負(fù)責(zé)），否則不得進(jìn)入考場。凡擅自帶入考場的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀(jì)處理，試卷判零分。
    

　　四、考生答題前，必須首先在試卷和答題卡規(guī)定的地方準(zhǔn)確填（涂）本人姓名和準(zhǔn)考證號，不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記。不按規(guī)定填（涂）信息點(diǎn)，在試題本、草稿紙上答題或不按要求答題的，答卷一律無效。
    

　　五、開考信息發(fā)出后，才能開始答題。
    

　　六、遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼序號不對、字跡模糊等問題，可舉手詢問。涉及試題內(nèi)容的疑問，不得向監(jiān)考人員詢問。
    

　　七、考場內(nèi)須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)喧嘩，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢、做暗號等，不準(zhǔn)夾帶、旁窺、抄襲或有意讓他人抄襲，不準(zhǔn)傳抄答案或交換試卷，不準(zhǔn)將試卷或草稿紙帶出考場。
    

　　八、考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答卷，并將試卷反面向上放在桌面上，等候監(jiān)場人員將試卷收好。無誤后，根據(jù)監(jiān)考人員指令依次離開考場。
    

　　九、考生必須服從考試工作人員管理、接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧及辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考試工作人員，作弊或違反考試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重的，交公安、司法部門依法處理。