為有效解決縣幼兒園分園招生辦園后教師及保育員嚴(yán)重不足的問題，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，決定在全縣農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)部分教師到城區(qū)幼兒園擔(dān)任教學(xué)和保育工作，特制定本實(shí)施方案。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，遵循“相?duì)穩(wěn)定，有序流動(dòng)”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開選調(diào)。
二、選調(diào)崗位及人數(shù)
根據(jù)縣幼兒園分園招生辦園后預(yù)計(jì)入園幼兒數(shù)量和師資需求，2014年計(jì)劃公開選調(diào)20名幼兒教師和10名保育員到城區(qū)幼兒園工作，其中縣幼兒園選調(diào)幼兒教師13人、保育員6人，分園選調(diào)幼兒教師7人、保育員4人。
三、選調(diào)范圍
全縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校和幼兒園符合選調(diào)條件的在職公辦教師。
四、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
2.品行端正，形象端莊，身體和心理健康。
3.師德高尚，熱愛幼教事業(yè)。
(二)具體條件
1.性別原則要求為女性，學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)的男性教師允許報(bào)考。
2.幼兒教師年齡要求為35周歲以下(1979年7月1日及以后出生)，保育員年齡要求為35—45周歲(1969年7月1日至1979年6月30日期間出生)，年齡確定以身份證為準(zhǔn)。
3.中師(專)及以上學(xué)歷，具備幼兒園及以上教師資格。
4.教齡三年以上(2011年9月1日前參加工作)。
5.近三年年度考核均為合格及以上等次。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，工作不盡責(zé)，造成明顯失誤或有違規(guī)違紀(jì)行為的。
2.學(xué)年內(nèi)(2013年8月25日—2014年7月15日)無故曠工累計(jì)7天或請(qǐng)假累計(jì)超過30天的。
五、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日—7月25日
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局院內(nèi)。
3.報(bào)名資料：每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)100元、1寸正面半身免冠近照3 張，并提供下列資料：(1)單位審查推薦證明(注明工作表現(xiàn)、任教年級(jí)和學(xué)科、請(qǐng)假天數(shù)等);(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(3)身份證原件和復(fù)印件;(4)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。
(二)筆試(占45%)
1.時(shí)間：2014年7月30日
2.地點(diǎn)：縣二中
3.內(nèi)容：幼兒教育專業(yè)知識(shí)(幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué))及崗位相關(guān)知識(shí)。
(三)業(yè)績(jī)考核(占10%)
近五年(2009年7月1日以后)獲、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(指黨委、政府表彰的教育先進(jìn)個(gè)人)分別加18分、14分、10分、6分;獲、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)教育主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)(指教育主管部門評(píng)選或表彰的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀)分別加16分、12分、8分、4分;獲教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課(錄像課)評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、9分、8分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加8分、7分、6分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加6分、5分、4分，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4分、3分、2分。以上同一年度獲得的同一獎(jiǎng)項(xiàng)按高獎(jiǎng)加分、不累計(jì)加分，不同年度的可累計(jì)加分。社會(huì)團(tuán)體或非政府部門評(píng)選的各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)不予加分。年度考核1次優(yōu)秀加4分(累計(jì)加分)。累計(jì)總分不超過100分，超過100分的按100分計(jì)。
進(jìn)入面試人員根據(jù)個(gè)人筆試成績(jī)×45%+業(yè)績(jī)考核×10%后的得分，按所需崗位數(shù)1：2的比例由高到低確定(末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試)。
(四)面試(占45%)
1.時(shí)間：2014年8月4日
2.地點(diǎn)：縣二中
3.內(nèi)容：課堂教學(xué)和才藝展示(幼兒教師兩項(xiàng)所占比例分別為55%和45%，保育員兩項(xiàng)所占比例分別為60%和40%)。
4.面試：課堂教學(xué)內(nèi)容以幼兒教育五大領(lǐng)域?yàn)橹?，采用現(xiàn)場(chǎng)抽課題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘;才藝展示幼兒教師在舞蹈、聲樂、器樂演奏、簡(jiǎn)筆畫四項(xiàng)中自選三項(xiàng)進(jìn)行展示，保育員自選兩項(xiàng)進(jìn)行展示，每項(xiàng)不超過2分鐘。按“去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，再求平均分”的方式計(jì)算面試得分。
個(gè)人總得分=筆試成績(jī)×45%+業(yè)績(jī)考核×10%+面試成績(jī)×45%。
(五)選調(diào)
1.幼兒教師和保育員統(tǒng)一組織筆試和面試，按報(bào)考崗位1：1的比例分類選調(diào)。根據(jù)個(gè)人后得分的高低次序(總成績(jī)并列者面試成績(jī)優(yōu)先)，幼兒教師第1、3、4、6、8、9、11、13、14、16、18、19、20名到縣幼兒園任教，第2、5、7、10、12、15、17名到縣幼兒園分園任教;保育員第1、3、4、6、8、9名到縣幼兒園工作，第2、5、7、10名到縣幼兒園分園工作。
2.選調(diào)工作結(jié)束后，選調(diào)人員根據(jù)學(xué)校工作需要安排參與學(xué)前準(zhǔn)備工作，正式上班三個(gè)月考核合格者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3.選調(diào)人員專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)在學(xué)校崗位已滿時(shí)，按低一級(jí)職務(wù)聘任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選調(diào)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立城區(qū)幼兒園公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：何小明 縣政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張新社 市教育局駐通渭縣督學(xué)、縣教體局局長(zhǎng)
王景坤 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)
組 員：劉全昌 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
王定文 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任
王愛琪 縣人社局副局長(zhǎng)
田敏利 縣教育黨工委副書記
周瑞璽 縣教育紀(jì)工委書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，張新社同志兼任辦公室主任。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考察、選調(diào)等工作的組織及日常工作的開展。
七、工作要求
1.各學(xué)區(qū)(校)要嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真審查本單位參加選調(diào)考試人員的報(bào)考條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如實(shí)填寫推薦證明。
2.凡出具虛假證明的，嚴(yán)肅追究學(xué)區(qū)(校)校長(zhǎng)及當(dāng)事人的責(zé)任;凡持有虛假證明和證件的，取消本次選調(diào)資格，且三年內(nèi)不得參與選調(diào)、不得調(diào)入高一級(jí)學(xué)校、不得評(píng)優(yōu)選先。
3.工作人員出現(xiàn)舞弊行為的，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
原標(biāo)題：通渭縣2014年城區(qū)幼兒園公開選調(diào)教師(保育員)實(shí)施方案
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通渭縣2014年城區(qū)幼兒園公開選調(diào)教師(保育員)單位推薦報(bào)考證明.doc
通渭縣教育體育局辦公室
2014年7月19日