2014年下半年浙江麗水學院人才招聘65人公告

麗水學院簡介
    

麗水學院是一所公辦全日制普通本科高校，地處秀山麗水、攝影之鄉(xiāng)、養(yǎng)生福地----浙江省麗水市。辦學歷史可追溯到1907年的處州師范學堂。2004年5月經(jīng)教育部批準升格更名為麗水學院。學校是全國精神文明建設工作先進單位、全國民族體育先進集體。2010年5 月順利通過教育部本科教學工作合格評估。
    

學校現(xiàn)設民族學院、工程與設計學院、商學院、生態(tài)學院、醫(yī)學與健康學院、教師教育學院和成人教育學院，有39個本科專業(yè)，涵蓋了文學、法學、理學、工學、農(nóng)學、經(jīng)濟學、教育學、管理學等學科門類。普通全日制本?？圃谛Ｉ?1700多人?，F(xiàn)有在職教職工1084人，其中專任教師722人;副高及以上專業(yè)技術職務的專任教師307人，享受國務院特殊津貼3人，入選省"151人才工程"、 省高校中青年學科帶頭人、省高校教學等30多人。有省級教學團隊3個，省級重點學科5個，省重點建設專業(yè)7個，省優(yōu)勢專業(yè)1個。
    

學校以科學發(fā)展為主題，以轉變學校發(fā)展方式和人才培養(yǎng)模式為主線，實施“質量立校、人才強校、特色興校、文化鑄校”的發(fā)展戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面，突出地方性，發(fā)展應用性，組建具有地方特色、服務地方建設的新型學院——華僑學院、龍泉青瓷學院和民族學院，青瓷文化、畬族文化、處州文史等研究成績斐然，并在國內(nèi)有較大的影響。學校積極開展對外交流與合作，搭建國際交流平臺，推進教育國際化，不斷提高人才培養(yǎng)質量。學校正以全新的辦學理念、鮮明的辦學特色，努力在全國同類地方性本科院校中爭創(chuàng)一流。
    

麗水學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華。
    

引進人才的條件
    

所引進的人才應具有良好的思想素質和一定的學術造詣，能勝任聘任崗位工作，有較強協(xié)作能力，身體健康。一般分五個層次：
    

第一層次：兩院院士、學者。
    

第二層次：國家“百千萬人才工程”入選者、國家“”入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、國家重點學科、重點實驗室的首席科學家、長江學者特聘教授及具有同等水平的學者。
    

第三層次：省級特級專家、錢江學者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一層次人員、浙江省“”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選者、國家教學、省級科學技術重點貢獻獎獲得者。
    

第四層次：享受國務院特殊津貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、浙江省“151人才工程”第二層次人員、省級教學、省部級重點學科(專業(yè))帶頭人、省部級重點實驗室負責人及具有同等水平的學者、在本學科領域造詣較深、省內(nèi)且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項的優(yōu)秀人才，年齡一般在50周歲以下。
    

第五層次：學科、專業(yè)建設急需，業(yè)績突出且具有博士學位的副教授，年齡一般在45周歲以下;具有碩士及以上學位的教授，年齡一般在50周歲以下;優(yōu)秀博士，年齡一般在40周歲以下。
    

海外專家和留學歸國人員的條件參照以上標準及學習、工作經(jīng)歷等具體情況確定。海外留學歸國優(yōu)秀博士年齡可放寬至45周歲。
    

人才引進方式與待遇
    

1.剛性引進：即采取調(diào)入或接收應屆畢業(yè)生的方式。具體待遇如下：
    

2.柔性引進人員的待遇由年薪(12萬)、工作經(jīng)費(3萬，主要用于住宿費、往返差旅費用的報銷，實報實銷。)及獎勵(獎勵按照《麗水學院柔性引進人才重大成果獎勵暫行辦法》 麗學院辦[2014]28號執(zhí)行。)三部分組成。具體工作由雙方協(xié)商后在聘任協(xié)議中明確。
    

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麗水學院2014年教師引進計劃表.xls
    

招聘程序
    

(一)報名時間：2014年7月-2014年12月底。
    

(二)報名形式：應聘人員將個人簡歷通過電子郵件或信函方式寄到麗水學院人事處，并注明應聘的崗位。
    

(三)面試和資格審查：
    

1、對應聘人員的資格條件進行審查：參加面試的應聘人員需提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、學術成果原件和復印件;應屆畢業(yè)生需提供學校蓋章的就業(yè)推薦表。
    

2、對應聘人員的專業(yè)能力進行測試：按專業(yè)成立面試專家組，專家組由人事處、教務處、教學督導組、招聘學院領導和各學科專家組成。專家組根據(jù)報名人的年齡、學歷(學位)、專業(yè)、學習成績、科研水平、實踐經(jīng)歷、工作業(yè)績等綜合情況按符合條件確定面試或試講人員，主要面試相關專業(yè)知識及教師基本功，面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。
    

(四)體檢、考察：根據(jù)面試或試講成績按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。 體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥執(zhí)行的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)執(zhí)行;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
    

(五)聘用：根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在麗水市政府人事勞動社會保障局網(wǎng)和麗水學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示無異議后，公布聘用，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
    

(六)上報麗水市人事勞動社會保障局新增人員審核表。
    

(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
    

聯(lián)系方式
    

學校網(wǎng)址：http://www.lsu.edu.cn
    

通訊地址：浙江省麗水市學院路1號　　 郵編：323000