為繼續(xù)推進(jìn)和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學(xué)化，完善上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的選人用人機(jī)制，優(yōu)化輔導(dǎo)員、行政、教輔崗位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來(lái)源渠道，現(xiàn)向校內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員、行政、教輔實(shí)習(xí)生崗位若干名（詳見下表），歡迎相關(guān)優(yōu)秀人才前來(lái)應(yīng)聘。
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招聘崗位 |
招聘部門 |
實(shí)習(xí)生需求人數(shù) |
崗位代碼 |
專業(yè)及相關(guān)要求 |
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輔導(dǎo)員 |
學(xué)生處 |
4 |
1 |
思想政治教育、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育管理、哲學(xué)、法學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷。英語(yǔ)6級(jí)，熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技手段開展工作。每周至少保證實(shí)習(xí)三天。 |
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行政 |
各部門 |
28 |
2 |
碩士研究生及以上學(xué)歷，教育管理、國(guó)際關(guān)系、語(yǔ)言文學(xué)、法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)、法學(xué)、圖書情報(bào)、工程技術(shù)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)操作熟練，英語(yǔ)6級(jí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，中共黨員優(yōu)先考慮。 |
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教輔 |
圖書館 |
8 |
3 |
4（碩士，圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用科學(xué)）4（碩士，小語(yǔ)種-德、法、西班牙語(yǔ)；人文社會(huì)科學(xué)-政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)） |
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信息技術(shù) 中心 |
10 |
4 |
2（本科及以上，計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)）2（本科及以上，計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)與信息安全）2（本科及以上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)）4（本科以上，計(jì)算機(jī)軟件工程及相關(guān)） |
應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1、選聘條件：上海市“985”、“211”高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生；可以在上外至少工作半年時(shí)間（每周三天），即2014年9月—2015年2月；
2、工作地點(diǎn)：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)虹口校區(qū)或松江校區(qū)；
3、選聘時(shí)間：2014年9月中旬。
對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生，我校2015年招聘將從中擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘我校行政教輔實(shí)習(xí)生的人員，請(qǐng)于9月10日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至qlp@shisu.edu.cn，郵件主題和附件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+所應(yīng)聘崗位的崗位代碼”，未標(biāo)明崗位代碼的簡(jiǎn)歷不予處理。
附件：
上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)行政教輔實(shí)習(xí)生崗位暫行辦法
一、 總則
第一條 為繼續(xù)推進(jìn)和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學(xué)化，完善上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“上外”）的選人用人機(jī)制，優(yōu)化行政教輔崗位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來(lái)源渠道，上外于2013年開始在全校范圍內(nèi)實(shí)行本行政教輔實(shí)習(xí)生崗位暫行辦法。
第二條 各部門根據(jù)下一年度行政教輔崗位的空缺數(shù)額，設(shè)置實(shí)習(xí)生崗位。
第三條 實(shí)習(xí)生招聘對(duì)象以上海市“985”、“211”高校優(yōu)秀在讀研究生為主（優(yōu)先考慮研究生二年級(jí)學(xué)生）。
二、工作流程
第四條 按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，由上外人事處統(tǒng)一實(shí)施招聘和管理工作。
第五條 每年5月上旬各部門結(jié)合下一年度行政教輔崗位空缺數(shù)填寫“上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)行政教輔崗位實(shí)習(xí)生崗位設(shè)置申請(qǐng)表”（見附錄），上報(bào)人事處進(jìn)行匯總。
第六條 每年5月中旬人事處向上海市相關(guān)高校發(fā)布上外實(shí)習(xí)生招聘信息。
第七條 每年6月由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選聘，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由人事處和相關(guān)院（系）部、處的黨政一把手組成。
三、工作職責(zé)
第八條 設(shè)崗部門工作職責(zé)：
1、及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)生崗位設(shè)置、招聘要求等相關(guān)信息；
2、制定實(shí)習(xí)生指導(dǎo)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生指導(dǎo)教師，明確指導(dǎo)要求；
4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考核，并及時(shí)將實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果反饋至人事處。
第九條 實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：
1、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守上外的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、實(shí)習(xí)期為每學(xué)年的第一學(xué)期，原則上不少于6個(gè)月；
3、按照各部門的要求，保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作及交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
四、 管理辦法
第十條 實(shí)習(xí)部門指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格按照指導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行傳、幫、帶，并進(jìn)行日常管理。
第十一條 上外人事處為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一按月發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，每人每月600元。
第十二條實(shí)習(xí)生如有違反上外規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考核辦法
第十三條實(shí)習(xí)期間，由上外人事處與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行雙線考核，并以實(shí)習(xí)生指導(dǎo)教師的意見作為重要的考核依據(jù)。
第十四條考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將列入上外下一年度招聘人選。
上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事處
2013年8月1日