2014年江蘇省淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘96人公告

    為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制人員96名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
    一、招聘崗位及人數(shù)
    1.中學(xué)教師崗位14名;
    2.職中教師等崗位7名;
    3.小學(xué)教師崗位43名;
    4.幼兒園教師崗位30名;
    5.特校教師崗位2名。
    詳見附件《2014年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
    二、招聘條件
    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
    2. 年齡在35周歲以下(1979年 7月 1日以后出生)，身體健康。
    3.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。
    4.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
    5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致;幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒教師資格。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位的人員須于聘用后2年內(nèi)取得教師資格，未按期取得的，解除聘用合同。
    6.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
    7.服從組織分配。
    現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
    三、招聘程序和辦法
    根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
    (一)報(bào)名
    凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片4張，于2014年8月9日至8月13日(上午8：30-11:30，下午15:00-18:00)到淮安區(qū)教育局(淮安區(qū)永懷路6號)五樓會議室報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
    如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。
    由淮安區(qū)教育局對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，如實(shí)填寫《2014年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。
    符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位表規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
    補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年8月14日9:00-11:30
    已繳費(fèi)人員于2014年8月16日(上午9：00—11:30，下午2:00-5:00)憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    (二)筆試
    已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生或碩士學(xué)位及以上的崗位(崗位代碼：01-03、22-25)已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)為6人(含)以下的免筆試。
    筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
    應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位的(崗位代碼26-28)，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識;應(yīng)聘其它招聘崗位的(崗位代碼01-25)，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(占70分)和教育基礎(chǔ)知識(占30分)。學(xué)科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學(xué)法。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革(特教崗位測試特教概論)、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。
    筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
    筆試時(shí)間：2014年8月17日上午8:30—10:30
    筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
    筆試成績在淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
    (三)面試
    1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍(幼兒園教師崗位按2倍)確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費(fèi)的人員，直接進(jìn)入面試。
    2.資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育局會同人社局對擬進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。進(jìn)入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
    3.面試方式：
    (1)小學(xué)書法(崗位代碼13)和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校播音主持、建筑、動畫崗位(崗位代碼26-28)，面試方式為專業(yè)化面試。
    (2)除上述崗位以外的其他崗位(崗位代碼01-12、14-25)，面試方式為說課。其中：備課時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘。
    面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
    (四)體檢和考察
    在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績(免筆試的崗位，面試成績即為總成績)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。
    因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
    由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行;
    體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
    由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
    四、公示與聘用
    體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
    擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動放棄處理。
    在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
    被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為1年)，試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
    監(jiān)督電話：
    淮安區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局 0517-85912401
    淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042
    咨詢電話：
    淮安區(qū)教育局 0517-85936193 85936192
    本簡章由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    原標(biāo)題：2014年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員簡章
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淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年7月31日