一、公司簡介
韶音科技是一家充滿活力的國家高新技術(shù)企業(yè)，也是國內(nèi)首家骨傳導(dǎo)耳機廠商，總部位于深圳，在北京、杭州和美國紐約州設(shè)有分支機構(gòu)。
成立之初，韶音科技專注于專業(yè)通信音頻和多媒體聲學(xué)領(lǐng)域，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)在軍警通信耳機領(lǐng)域做到了國內(nèi)大，并成為全球重量級分銷商的首選。
在消費電子領(lǐng)域，韶音科技于2011年創(chuàng)立了AfterShokz耳機品牌，積極擴張新的市場。憑借多年來在骨傳導(dǎo)領(lǐng)域的技術(shù)積淀，依次推出了基于改良型骨傳導(dǎo)技術(shù)的Sportz和Bluez兩大產(chǎn)品線，憑借其*性的用戶體驗和獨創(chuàng)性的科技元素吸引了全球重量級媒體的關(guān)注，并在全球各類電子展上屢獲大獎。
二、招聘職位
職位一：研究員
職位描述：
研究員面向?qū)Ρ竟径缘奈粗I(lǐng)域進行基礎(chǔ)研究，輸出知識、方法、為開發(fā)工程師提供關(guān)鍵技術(shù)和開發(fā)標(biāo)準。
職位要求：
1.理工科碩士或博士，專業(yè)不限;數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、聲學(xué)、信號處理、機械、電子、材料等專業(yè)優(yōu)先;
2.聰明，專注，在某一技術(shù)領(lǐng)域追求極致，公認的高手。
3.熱愛技術(shù)，熱衷研究，決心走應(yīng)用技術(shù)研究之路，用技術(shù)解決應(yīng)用問題的牛人。參與過數(shù)學(xué)建模大賽、機器人大賽、“挑戰(zhàn)杯”者優(yōu)先;
4.邏輯清晰，善于猜想，能迅速理解別人立場，并激發(fā)創(chuàng)新。
薪酬待遇：
薪酬面議，有年終獎、項目獎。
職位二：開發(fā)工程師
職位描述：
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要，進行產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作。在設(shè)計、開發(fā)崗位有了兩至三年積累后，可根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，選擇繼續(xù)從事設(shè)計開發(fā)，或者轉(zhuǎn)向管理和市場營銷。
職位要求：
1.力學(xué)、聲學(xué)、機械、電子、材料等相關(guān)理工科專業(yè)碩士，成績優(yōu)異，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.聰明，邏輯清晰，自我驅(qū)動力強;
3.溝通表達能力優(yōu)秀，善于團隊協(xié)作，具有商業(yè)敏感度。
薪酬待遇：
9K/月起，另有項目獎，年終獎。
職位三：項目管理培訓(xùn)生
職位描述：
在制造、研發(fā)體系輪崗半年后，擔(dān)任項目管理工程師(PM)工作，負責(zé)產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)上市整個開發(fā)過程的管理，對項目成本、時間、質(zhì)量負責(zé)。
職位要求：
1.理工科碩士，專業(yè)不限，成績優(yōu)異;
2.聰明，自我驅(qū)動力強，溝通表達能力優(yōu)秀，善于團隊協(xié)作，目標(biāo)導(dǎo)向，具有較強的商業(yè)敏感度;
3.組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，管理過項目或組織過大型活動者優(yōu)先。
薪酬待遇：
9K/月起，有項目獎，年終獎。
職位四：市場營銷培訓(xùn)生
職位描述：
在制造、運營體系輪崗半年后，進入銷售或市場部門學(xué)習(xí)銷售技巧、營銷策劃、市場運作等，而后開始獨立進行客戶開拓或營銷策劃。
任職要求：
1.碩士，理工科背景優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的人際交往能力，成就動機強，意志堅定，具有良好的抗壓能力，具有較強的商業(yè)敏感度;
3.興趣廣泛，消費電子產(chǎn)品發(fā)燒友優(yōu)先。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
職位五：管理培訓(xùn)生
職位描述：
根據(jù)專業(yè)背景和目標(biāo)崗位，定制個人培訓(xùn)計劃，在各部門輪崗后，將擔(dān)任企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等工作。
職位要求：
1.專業(yè)不限，碩士學(xué)歷，優(yōu)秀的本科生也可考慮;
2.性格外向，善于團隊合作，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強
3.熱愛閱讀，熱愛思考，善于反思。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
職位六：企業(yè)文化師
職位描述：
在業(yè)務(wù)一線具體了解公司運行后，協(xié)助推動公司組織發(fā)展的建設(shè)和優(yōu)化;開展培訓(xùn)和讀書活動，協(xié)助管理者學(xué)習(xí)發(fā)展和能力提升;制定和執(zhí)行各類符合公司文化的員工關(guān)懷方案。
職位要求：
1.人文或社科碩士，歷史學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的本科生也可以考慮;
2.熱愛閱讀，熱愛思考，具有優(yōu)秀的思維能力、語言表達能力和文字整合能力;
3.親和力強，善于組織策劃活動，在團隊中具有影響力，組織過大型活動或項目者優(yōu)先，參加過NGO組織者優(yōu)先;
4.興趣廣泛，富有激情。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
三、招聘流程
在線投遞簡歷-現(xiàn)場宣講會-面試(技術(shù)類3-4輪面試，非技術(shù)類2-3輪面試)-發(fā)出聘用意向書-體檢-入職
簡歷投遞從9月15日開始，簡歷投遞平臺：campus@voxtech.com，郵件標(biāo)題按此格式：“申請職位-學(xué)歷-院校-專業(yè)-姓名”。
獲取韶音2015校園招聘的新資訊，敬請持續(xù)關(guān)注：
韶音校招官方微博： @AfterShokz
韶音科技是一家充滿活力的國家高新技術(shù)企業(yè)，也是國內(nèi)首家骨傳導(dǎo)耳機廠商，總部位于深圳，在北京、杭州和美國紐約州設(shè)有分支機構(gòu)。
成立之初，韶音科技專注于專業(yè)通信音頻和多媒體聲學(xué)領(lǐng)域，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)在軍警通信耳機領(lǐng)域做到了國內(nèi)大，并成為全球重量級分銷商的首選。
在消費電子領(lǐng)域，韶音科技于2011年創(chuàng)立了AfterShokz耳機品牌，積極擴張新的市場。憑借多年來在骨傳導(dǎo)領(lǐng)域的技術(shù)積淀，依次推出了基于改良型骨傳導(dǎo)技術(shù)的Sportz和Bluez兩大產(chǎn)品線，憑借其*性的用戶體驗和獨創(chuàng)性的科技元素吸引了全球重量級媒體的關(guān)注，并在全球各類電子展上屢獲大獎。
二、招聘職位
職位一：研究員
職位描述：
研究員面向?qū)Ρ竟径缘奈粗I(lǐng)域進行基礎(chǔ)研究，輸出知識、方法、為開發(fā)工程師提供關(guān)鍵技術(shù)和開發(fā)標(biāo)準。
職位要求：
1.理工科碩士或博士，專業(yè)不限;數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、聲學(xué)、信號處理、機械、電子、材料等專業(yè)優(yōu)先;
2.聰明，專注，在某一技術(shù)領(lǐng)域追求極致，公認的高手。
3.熱愛技術(shù)，熱衷研究，決心走應(yīng)用技術(shù)研究之路，用技術(shù)解決應(yīng)用問題的牛人。參與過數(shù)學(xué)建模大賽、機器人大賽、“挑戰(zhàn)杯”者優(yōu)先;
4.邏輯清晰，善于猜想，能迅速理解別人立場，并激發(fā)創(chuàng)新。
薪酬待遇：
薪酬面議，有年終獎、項目獎。
職位二：開發(fā)工程師
職位描述：
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要，進行產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作。在設(shè)計、開發(fā)崗位有了兩至三年積累后，可根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，選擇繼續(xù)從事設(shè)計開發(fā)，或者轉(zhuǎn)向管理和市場營銷。
職位要求：
1.力學(xué)、聲學(xué)、機械、電子、材料等相關(guān)理工科專業(yè)碩士，成績優(yōu)異，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.聰明，邏輯清晰，自我驅(qū)動力強;
3.溝通表達能力優(yōu)秀，善于團隊協(xié)作，具有商業(yè)敏感度。
薪酬待遇：
9K/月起，另有項目獎，年終獎。
職位三：項目管理培訓(xùn)生
職位描述：
在制造、研發(fā)體系輪崗半年后，擔(dān)任項目管理工程師(PM)工作，負責(zé)產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)上市整個開發(fā)過程的管理，對項目成本、時間、質(zhì)量負責(zé)。
職位要求：
1.理工科碩士，專業(yè)不限，成績優(yōu)異;
2.聰明，自我驅(qū)動力強，溝通表達能力優(yōu)秀，善于團隊協(xié)作，目標(biāo)導(dǎo)向，具有較強的商業(yè)敏感度;
3.組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，管理過項目或組織過大型活動者優(yōu)先。
薪酬待遇：
9K/月起，有項目獎，年終獎。
職位四：市場營銷培訓(xùn)生
職位描述：
在制造、運營體系輪崗半年后，進入銷售或市場部門學(xué)習(xí)銷售技巧、營銷策劃、市場運作等，而后開始獨立進行客戶開拓或營銷策劃。
任職要求：
1.碩士，理工科背景優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的人際交往能力，成就動機強，意志堅定，具有良好的抗壓能力，具有較強的商業(yè)敏感度;
3.興趣廣泛，消費電子產(chǎn)品發(fā)燒友優(yōu)先。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
職位五：管理培訓(xùn)生
職位描述：
根據(jù)專業(yè)背景和目標(biāo)崗位，定制個人培訓(xùn)計劃，在各部門輪崗后，將擔(dān)任企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等工作。
職位要求：
1.專業(yè)不限，碩士學(xué)歷，優(yōu)秀的本科生也可考慮;
2.性格外向，善于團隊合作，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強
3.熱愛閱讀，熱愛思考，善于反思。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
職位六：企業(yè)文化師
職位描述：
在業(yè)務(wù)一線具體了解公司運行后，協(xié)助推動公司組織發(fā)展的建設(shè)和優(yōu)化;開展培訓(xùn)和讀書活動，協(xié)助管理者學(xué)習(xí)發(fā)展和能力提升;制定和執(zhí)行各類符合公司文化的員工關(guān)懷方案。
職位要求：
1.人文或社科碩士，歷史學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的本科生也可以考慮;
2.熱愛閱讀，熱愛思考，具有優(yōu)秀的思維能力、語言表達能力和文字整合能力;
3.親和力強，善于組織策劃活動，在團隊中具有影響力，組織過大型活動或項目者優(yōu)先，參加過NGO組織者優(yōu)先;
4.興趣廣泛，富有激情。
薪酬待遇：
碩士7K/月起，另有年終獎。
三、招聘流程
在線投遞簡歷-現(xiàn)場宣講會-面試(技術(shù)類3-4輪面試，非技術(shù)類2-3輪面試)-發(fā)出聘用意向書-體檢-入職
簡歷投遞從9月15日開始，簡歷投遞平臺：campus@voxtech.com，郵件標(biāo)題按此格式：“申請職位-學(xué)歷-院校-專業(yè)-姓名”。
獲取韶音2015校園招聘的新資訊，敬請持續(xù)關(guān)注：
韶音校招官方微博： @AfterShokz