網傳公務員養(yǎng)老金并軌方案已定 養(yǎng)老金并軌改革或將全面啟動

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5月15日,國務院頒布《事業(yè)單位人事管理條例》(下稱《條例》),規(guī)定從7月1日起,事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費。
    隨著事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌進入倒計時,中國的養(yǎng)老金并軌改革終于啟動。社會各界人士普遍認為事業(yè)單位依法參加養(yǎng)老金繳費,實際上是整個社會養(yǎng)老金并軌改革的前奏,公務員養(yǎng)老金并軌改革也將適時展開。
    7月1日起,事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費,這標志著事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革終于塵埃落定。在事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后,公務員養(yǎng)老金何時并軌已越來越成為社會廣泛關注的焦點。近日,就有媒體傳出公務員養(yǎng)老金并軌方案已定的消息,消息傳出后引發(fā)熱議。有專家指出養(yǎng)老金并軌改革并不是一個單純的并軌問題,還要有一系列人事制度、工資制度、財政體制等進行配套改革。
    在公務員養(yǎng)老金將并軌的消息傳出后,有中部某市工商局副局長于某稱只要公務員養(yǎng)老金并軌,他就立馬辭職。據媒體報道稱,目前已有部分機關人員選擇辭職選擇下海或加盟企業(yè),但更多的人像于某一樣,選擇繼續(xù)觀望,在辭與不辭之間掙扎。
    對于養(yǎng)老金并軌改革,有專家認為,未來養(yǎng)老金“雙軌制”并軌是必然的,但前提是,必須首先對企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度進行根本性的改革,在此基礎上,才能將機關事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老金制度并軌。
    對于養(yǎng)老金并軌后機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老金差別問題,人社部社保研究所所長金維剛表示,養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后,企業(yè)與機關事業(yè)單位的基本養(yǎng)老金是一致的,主要差距是體現在補充養(yǎng)老金,即企業(yè)年金和職業(yè)年金方面。但中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞和清華大學就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏等專家認為,未來機關單位所要負擔的養(yǎng)老繳費、職業(yè)年金,其實是由國家財政買單,而差額事業(yè)單位則需要負擔這部分繳費。