華夏銀行成立于1992年，是一家總行設立在北京的全國性股份制商業(yè)銀行。2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼600015）。目前，華夏銀行在全國76個中心城市設立了34家一級分行、30家二級分行和12家異地支行，營業(yè)網點520多家，在職員工接近2萬人，總資產超過15000億元。經中國銀監(jiān)會北京銀監(jiān)局核準（京銀監(jiān)發(fā)【2014】110號），華夏銀行現正式開始籌建中山分行，現向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才加盟。這里有施展才能的舞臺，有成長和發(fā)展的空間，有創(chuàng)造業(yè)績的環(huán)境，我們期待與您一起共創(chuàng)美好的明天。
一、招聘崗位、人數及要求
（一）副行長：2名
40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，7年以上銀行從業(yè)經歷，5年以上銀行金融機構支行行長或分行部門負責人經歷，熟悉本地金融市場，具備較強的組織管理和市場開拓能力。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（二）綜合管理部
1.負責人：1名
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行從業(yè)經歷，具有良好的組織協調能力和團隊精神。
2.綜合管理崗：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關從業(yè)經歷，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟件。有銀行安全保衛(wèi)、人力資源管理、合規(guī)管理或紀檢監(jiān)察崗位工作經驗者優(yōu)先。
（三）運營管理部
1.財務會計管理崗：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行財務會計管理從業(yè)經歷。
（四）營銷管理部
1.負責人：1名
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行公司、國際、個金工作經歷，有較強的組織協調能力，熟悉銀行業(yè)務和產品，了解國家和省市產業(yè)政策及市場情況。
2.公司業(yè)務管理崗：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行公司業(yè)務管理經歷，熟練掌握銀行公司業(yè)務產品，擁有為大型客戶量身訂做金融服務方案的能力。
3.國際業(yè)務管理崗：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行國際業(yè)務管理經歷，熟練掌握銀行國際業(yè)務產品。
4.個人業(yè)務管理崗：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行個人業(yè)務管理經歷，熟悉銀行個人業(yè)務產品。獲得理財專業(yè)資格認證（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
（五）地區(qū)信用風險管理分部
1.授信審批人員：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行信貸工作經驗，具備企業(yè)財務分析能力（具備固定資產貸款評估能力者優(yōu)先考慮），熟悉國家經濟金融政策，熟悉中山當地市場情況。
2.授信管理人員（放款中心）：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行信貸工作經驗，具備企業(yè)財務分析能力（具備固定資產貸款評估能力者優(yōu)先考慮），熟悉國家經濟金融政策，熟悉中山當地市場情況。
（六）分行營業(yè)部
1.負責人：1名
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行從業(yè)經歷，熟悉本地金融市場，具備較強的組織管理和市場開拓能力。
2.公司業(yè)務客戶經理 ：若干
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行從業(yè)經歷。有中山銀行營銷工作經驗，社會資源豐富，過往業(yè)績突出者可放寬條件。
3.個人業(yè)務客戶經理：若干
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行從業(yè)經歷。有中山銀行營銷工作經驗，社會資源豐富，過往業(yè)績突出者可放寬條件。
4.前臺柜員：若干
28周歲以下，全日制大學本科以上學歷，1年以上銀行臨柜工作經驗，業(yè)務技能熟練，形象良好，責任心強。熟悉外匯業(yè)務、持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.大堂經理：1-2名
30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，持有銀行從業(yè)資格證書或會計從業(yè)資格證書，2年以上銀行會計工作經歷，熟練掌握服務管理規(guī)章制度、服務技能及產品業(yè)務知識，具備一定的會計專業(yè)和個人業(yè)務知識，具有較強的親和力及溝通能力，普通話標準，粵語流利。
（七）營銷部
1.負責人：若干
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年以上銀行從業(yè)經歷，熟悉本地金融市場，具備較強的組織管理和市場開拓能力。
2.公司業(yè)務客戶經理 ：若干
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行從業(yè)經歷。有中山銀行營銷工作經驗，社會資源豐富，過往業(yè)績突出者可放寬條件。
二、應聘須知
（一）上述人員的用工形式均為正式工，與我行簽訂正式勞動合同。
（二）有意者請于2014年8月15日前將招聘人員簡歷表、各類證明材料（包括學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書及各類獎勵證書等掃描件）及近期免冠彩色照片、全身彩色生活照各一張并注明應聘崗位，通過電子郵件發(fā)至miacuhk@gmail.com，聯系電話：0760-88802250，聯系人：何小姐。
（三）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間。資料恕不退回，以便儲備聘用。
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招聘人員簡歷表.xls |