2014年山東濟(jì)南歷下區(qū)教師招聘考試信息

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    考試
    考試分崗位進(jìn)行,采取筆試和面試(說課)相結(jié)合的方式進(jìn)行,各測試階段成績按百分制計算,滿分為100分??荚嚦煽儼凑展P試成績占40%、面試(說課)成績占60%的比例,按百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。
    1、筆試
    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教師崗位所需的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等基本知識。筆試考務(wù)費(fèi)40元/每人,在報名現(xiàn)場繳納。筆試具體時間、考點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
    筆試結(jié)束后,考生成績按照報考學(xué)段崗位分別由高分到低分依次排名,并按照1:2的比例確定進(jìn)入面試(說課)范圍人選,參加面試人員達(dá)不到規(guī)定的比例,按實(shí)際人數(shù)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)進(jìn)入面試測試。達(dá)不到以上條件的,核減或取消相應(yīng)招聘計劃。
    2、面試(說課)
    面試(說課)分崗位進(jìn)行,測試內(nèi)容主要有面試通用性試題和學(xué)科專業(yè)試題,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織教育教學(xué)的能力。面試(說課)成績(面試原始分?jǐn)?shù))當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。同一面試學(xué)科超過1個面試考場時,面試(說課)成績參照有關(guān)選調(diào)生面試成績修正方法進(jìn)行修正,修正后的成績?yōu)樵摽忌慕K面試(說課)成績。面試考務(wù)費(fèi)70元/每人,在領(lǐng)取面試(說課)通知書時繳納,面試(說課)時間另行通知,考生可及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站。
    面試(說課)結(jié)束后,將筆試和面試(說課)成績按照所占比例核算后相加計算總成績,根據(jù)考生報考崗位分別從高分到低分依次排名(總成績相同的,按照面試(說課)成績排名,面試(說課)成績也相同的,對相應(yīng)考生重新組織面試(說課)測試。筆試、面試(說課)成績以及考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),按招聘計劃數(shù)額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。
    筆試和面試(說課)階段均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格線的考生不予進(jìn)入相應(yīng)測試或體檢考察。各測試階段因考生放棄所造成的空缺,經(jīng)用人單位同意后,可按條件依次遞補(bǔ)。