內(nèi)蒙古師范大學(xué)2014年公開招聘工作人員簡章
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)早建立的高等學(xué)校之一，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學(xué), 被譽(yù)為“民族教育的搖籃”。
學(xué)校下設(shè)22個職能處室，36個二級學(xué)院，1個獨(dú)立學(xué)院，3個教研部。現(xiàn)有教職工2400余人，其中專任教師1400余人，具有碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的71%，具有副高級以上職稱的教師占專任教師總數(shù)的45%;有博士生、碩士生導(dǎo)師746人,有自治區(qū)級教學(xué)14人，自治區(qū)教壇新秀9人，國家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家22人，入選國家“百千萬人才工程”、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”98人(次)，享受國務(wù)院特殊津貼專家23人。
學(xué)校在校全日制本?？粕?0000余人，各類研究生4200余人，各類成人教育學(xué)生7100余人，各類留學(xué)生300余人，
學(xué)校秉承“獻(xiàn)身、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的校訓(xùn)，按照“抓機(jī)遇、謀發(fā)展、強(qiáng)特色、上水平、建”的發(fā)展思路，在60多年的發(fā)展歷程中，已培養(yǎng)輸送各類畢業(yè)生19萬余人。
二、公開招聘計(jì)劃
2014年內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘工作人員35名。包括博士研究生崗位19名(其中定向招聘“蒙漢兼通”崗位2名)，碩士研究生崗位16名(其中定向招聘“蒙漢兼通”崗位5名)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、熱愛教育事業(yè)、有責(zé)任感和服務(wù)意識;
4、具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
5、具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
6、年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1996年6月14日至1978年6月14日期間出生)，具有博士學(xué)位或副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲。
7、具有全日制普通高校碩士研究生以上文化程度。具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件，詳見《2014年內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘崗位需求表》(附后)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員，下同);定向招錄培養(yǎng)或未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.imnu.edu.cn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時間為2014年6月14日9:00至6月20日18:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。
3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
4.應(yīng)聘人員須用身份證(或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
5.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。
6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。
(二)資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于6月15日開始在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對未通過審查的，在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作于2014年6月22日18：00時結(jié)束。
(三)報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
(四)筆試開考比例。筆試開考比例不低于5∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員崗位開考比例，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可降適當(dāng)?shù)烷_考比例。調(diào)整后的招聘計(jì)劃、取消的招聘計(jì)劃、降低開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站上及時公布。
(五)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月24日至6月25日登陸內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.imnu.edu.cn)自行打印準(zhǔn)考證，截止時間6月25日18:00。
(六)本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)。
五、筆試
(一)筆試滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容為高校教師應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(三)筆試時間：2014年6月28日上午9∶00-11∶00。
(四)筆試地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，劃定低合格分?jǐn)?shù)線(其中蒙漢兼通崗位和體育藝術(shù)類崗位單獨(dú)劃線)，并報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員筆試成績和低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和所需證明及相關(guān)材料等在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
(一)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》(各一式二份)，并攜帶身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試滿分100分，采用試講的方式進(jìn)行，并用漢語作答。著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力和專業(yè)知識等。面試成績當(dāng)場公布。
2. 應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進(jìn)入面試。
3.凡實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到當(dāng)天本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績。無法計(jì)算平均成績的，須達(dá)到用人單位劃定的面試低控制分?jǐn)?shù)線。
4.考試總成績的計(jì)算：
博士研究生應(yīng)聘崗位的總成績：考試總成績=面試成績
碩士研究生應(yīng)聘崗位的總成績：
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎(chǔ)知識》成績)×50%+面試成績×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績(《綜合基礎(chǔ)知識》成績+2.5分)×50%+面試成績×50%
5.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
6.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
考察工作由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)公示結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(三)2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上發(fā)布。
(四)本簡章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)舉報(bào)電話：
咨詢電話：0471-4392506
報(bào)名網(wǎng)址：(http://210.31.184.244)
附件：崗位需求表.xls
內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月12日