一、公司簡(jiǎn)介
迪卡儂是一家在全球生產(chǎn)和銷售體育用品的法國企業(yè)。于1976年創(chuàng)立， 目前排名歐洲前列的迪卡儂不僅是運(yùn)動(dòng)用品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)者，而且是在全球擁有370家專營運(yùn)動(dòng)用品商場(chǎng)的零售商。迪卡儂擁有并銷售自有的十二大激情品牌，比如登山運(yùn)動(dòng)品牌 Quechua，水上運(yùn)動(dòng)品牌Tribord，自行車和滑輪運(yùn)動(dòng)品牌B’twin，健身運(yùn)動(dòng)品牌 Domyos等等。迪卡儂全球25個(gè)國家現(xiàn)有三萬多名員工，2004年產(chǎn)值為34.3億歐元。
2003年11月首家迪卡儂運(yùn)動(dòng)品專業(yè)商場(chǎng)在上海浦東開業(yè)，目前我們的20家專業(yè)運(yùn)動(dòng)品商場(chǎng)分布在北京、青島、上海、蘇州、南京、無錫、杭州、廣州、深圳和成都。我們希望通過我們的服務(wù)，將運(yùn)動(dòng)的全新理念和運(yùn)動(dòng)的快樂帶給最廣泛的中國大眾。
我們歡迎專業(yè)人員加入迪卡儂在中國的隊(duì)伍，分享迪卡儂人共同的價(jià)值--誠實(shí)，活力，友好和負(fù)責(zé)
二、招聘信息
HR assistant
工作地點(diǎn)：東莞
有效期至：2014年08月17日
招聘人數(shù)：1 人
Responsibilities
·Analyze job description and source candidates by channels against pre-defined target lists provided by team manager;
·Collect, screen CVs and conduct tel-interview to propose candidate who can match job requirements;
·Organize interviews and other recruitment events;
·Maintain accurate database and do regular HR report;
·Support other assignments with supervision from team manager;
·Take on any additional HR projects and programs as allocated .
Requirements
·Bachelor’s degree or above;
·Sportive,Open-minded, highly analytical, excellent communication and interpersonal skills;
·Good in both written & spoken English;
·Willing to take challenges and able to work under the pressure.
迪卡儂是一家在全球生產(chǎn)和銷售體育用品的法國企業(yè)。于1976年創(chuàng)立， 目前排名歐洲前列的迪卡儂不僅是運(yùn)動(dòng)用品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)者，而且是在全球擁有370家專營運(yùn)動(dòng)用品商場(chǎng)的零售商。迪卡儂擁有并銷售自有的十二大激情品牌，比如登山運(yùn)動(dòng)品牌 Quechua，水上運(yùn)動(dòng)品牌Tribord，自行車和滑輪運(yùn)動(dòng)品牌B’twin，健身運(yùn)動(dòng)品牌 Domyos等等。迪卡儂全球25個(gè)國家現(xiàn)有三萬多名員工，2004年產(chǎn)值為34.3億歐元。
2003年11月首家迪卡儂運(yùn)動(dòng)品專業(yè)商場(chǎng)在上海浦東開業(yè)，目前我們的20家專業(yè)運(yùn)動(dòng)品商場(chǎng)分布在北京、青島、上海、蘇州、南京、無錫、杭州、廣州、深圳和成都。我們希望通過我們的服務(wù)，將運(yùn)動(dòng)的全新理念和運(yùn)動(dòng)的快樂帶給最廣泛的中國大眾。
我們歡迎專業(yè)人員加入迪卡儂在中國的隊(duì)伍，分享迪卡儂人共同的價(jià)值--誠實(shí)，活力，友好和負(fù)責(zé)
二、招聘信息
HR assistant
工作地點(diǎn)：東莞
有效期至：2014年08月17日
招聘人數(shù)：1 人
Responsibilities
·Analyze job description and source candidates by channels against pre-defined target lists provided by team manager;
·Collect, screen CVs and conduct tel-interview to propose candidate who can match job requirements;
·Organize interviews and other recruitment events;
·Maintain accurate database and do regular HR report;
·Support other assignments with supervision from team manager;
·Take on any additional HR projects and programs as allocated .
Requirements
·Bachelor’s degree or above;
·Sportive,Open-minded, highly analytical, excellent communication and interpersonal skills;
·Good in both written & spoken English;
·Willing to take challenges and able to work under the pressure.