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2014年懷化市會(huì)同縣事業(yè)單位招聘專技人員及管理人員公告
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員。為確保招聘工作公開、公平、公正和有序進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘計(jì)劃與職位
此次招聘計(jì)劃數(shù)為46名。具體職位如下：
1、縣移民局所屬事業(yè)單位移民工作站
①水利工程專業(yè)技術(shù)人員職位1名
②工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
2、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位
①經(jīng)濟(jì)作物工作站專業(yè)技術(shù)人員職位1名
②農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)中心技術(shù)員職位1名
3、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職位2名
4、鷹嘴界保護(hù)區(qū)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站
①專技人員職位3名
②計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
③園林、園藝專業(yè)技術(shù)人員職位1名
5、縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心
①土建類專業(yè)技術(shù)人員職位1名
②管理人員職位1名
6、縣環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位創(chuàng)建生態(tài)縣工作辦公室
①專業(yè)技術(shù)人員職位2名
②管理人員職位2名
7、縣電視臺(tái)記者職位1名
8、縣交通局所屬事業(yè)單位農(nóng)建辦專業(yè)技術(shù)人員職位2名
9、縣住建局所屬事業(yè)單位污水處設(shè)施管理站園林專業(yè)技術(shù)職位1名
10、縣規(guī)劃局城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員職位1名
11、縣城市管理行政執(zhí)法局管理人員職位2名
12、縣疾病預(yù)防控制中心
①預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位2名
②臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(西醫(yī))職位1名
13、縣婦保院
①內(nèi)兒科臨床醫(yī)師(西醫(yī))職位1名
②檢驗(yàn)職位1名
③護(hù)理職位1名
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
①臨床專業(yè)技術(shù)人員職位3名(其中西醫(yī)2名，中醫(yī)1名)
②護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職位10名
③藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位2名
④檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
二、招聘方式與待遇
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名、縣環(huán)境保護(hù)局創(chuàng)建生態(tài)縣工作辦公室(管理人員)2名、縣審計(jì)局建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心2名，縣婦保院3名，共23名被聘用人員使用差額撥款事業(yè)編制，其他職位的23名被聘用人員使用全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位的身體條件;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)報(bào)考人員必須具備職位所需的學(xué)歷及其他條件。(見附表：2014年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與職位表)
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7 月14日至18日17:30止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
(三)報(bào)名要求：
1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書(國(guó)家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)原件及復(fù)印件報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃和開考比例。
五、考試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間定于2014年7月31日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
2、專業(yè)技術(shù)人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%，分值100分。
3、管理人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦保院的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)職位按照?qǐng)?bào)考職位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分。其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面談。面試(技能操作)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
面試(技能操作)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試(技能操作)成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用 對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8823453。
附件：職位表.doc
中共會(huì)同縣委組織部 會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月2日