因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研人員70名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持工作需要、專業(yè)對口、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件
(一)擬招聘崗位具體情況(見附件1)
(二)應(yīng)聘基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作;
(5)應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
1.報名
全年可通過電子郵件報名，由海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室受理;應(yīng)聘人員請如實填寫《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報名表》(附件)，并發(fā)送到海南大學(xué)招聘郵箱。
招聘郵箱：haidazp@vip.163.com
咨詢電話：0898-66271136
2.資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級用人單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
3.考核
由各二級單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授或相關(guān)專業(yè)的專家組成5人或7人的考核小組，對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力?？己艘悦嬖嚮蛟囍v的方式進(jìn)行，按照考核情況登記表對應(yīng)聘人員的考核情況進(jìn)行量化計分。考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考核合格的人選中按從高到低依次確定擬聘用人員。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
4.體檢
根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選并組織通知安排體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。
5.公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示不少于7個工作日。
6.聘用
公示結(jié)果無異議后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：66279055
原標(biāo)題：海南大學(xué)2014年度教學(xué)科研人員招聘公告
點擊下載>>>
1、2014年海南大學(xué)教學(xué)科研人員招聘崗位信息表.xls
2、海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報名表.doc
海南大學(xué)人事處
2014年7月15日