一、公司簡介
繼2002年發(fā)行國內首張符合國際標準的“一卡雙幣”信用卡之后，招商銀行秉承了“因您而變”的經營理念, 經過不懈努力，奠定了國內信用卡市場的者地位。 我們始終堅信——只有不斷創(chuàng)新，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產品和優(yōu)質服務才能終獲得客戶的認可，才能真正打造出的信用卡!招商銀行信用卡發(fā)卡已突破3000萬，在國內國際標準信用卡市場上居地位，市場占有率同業(yè)。招商銀行信用卡被業(yè)內專家譽為國際信用卡發(fā)展的一個奇跡，日前已被哈佛大學商學院編寫成MBA教學案例。
招商銀行一直遵循“尊重、關愛、分享”的企業(yè)文化，堅持以人為本。近年來通過構建“雙預算、雙維度、雙通道”的戰(zhàn)略人力資源體系，不斷提升人力資源管理專業(yè)水平，運用多維度的人才管理方式，將員工的自我價值實現(xiàn)和企業(yè)的健康成長有機結合。
二、招聘崗位
招商銀行信用卡中心(哈爾濱) 業(yè)務代表
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷或應屆畢業(yè)生，35歲以下
2、品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄
3、具有個人金融產品，日化或電子電器銷售經驗者優(yōu)先
4、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神
5、具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力
6、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望
崗位職責：利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶，使用移動終端互聯(lián)網工具推廣我行信用卡及零售產品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗。
三、福利薪資及待遇
薪酬：基本工資+崗位津貼+獎金(月提成+月激勵+季度獎金+特殊產品獎金)+年終激勵
福利：
1、入職即繳納完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)和住房公積金。
2、為每位正式入職員工量身定做行服(每兩年)
3、服務一年以上在職員工每年享受體檢
4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品
5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動
6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等《勞動法》規(guī)定的相關假期
完善的培訓及合理的晉升
1、為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓(無責任+輔導員一對一帶教)
2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓、月度經驗分享會及持續(xù)的回爐強化培訓
3、不定期舉辦行員內部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間
業(yè)務路線：信用卡客戶經理、分行聯(lián)絡員、市場商務人員
管理路線：業(yè)務主任、高級業(yè)務主任、推廣經理
四、聯(lián)系方式
李女士：15804638960 0451-87703196
我們的地址在：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號 常青國際大廈25層
簡歷投遞郵箱：hb_job@cmbchina.com
繼2002年發(fā)行國內首張符合國際標準的“一卡雙幣”信用卡之后，招商銀行秉承了“因您而變”的經營理念, 經過不懈努力，奠定了國內信用卡市場的者地位。 我們始終堅信——只有不斷創(chuàng)新，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產品和優(yōu)質服務才能終獲得客戶的認可，才能真正打造出的信用卡!招商銀行信用卡發(fā)卡已突破3000萬，在國內國際標準信用卡市場上居地位，市場占有率同業(yè)。招商銀行信用卡被業(yè)內專家譽為國際信用卡發(fā)展的一個奇跡，日前已被哈佛大學商學院編寫成MBA教學案例。
招商銀行一直遵循“尊重、關愛、分享”的企業(yè)文化，堅持以人為本。近年來通過構建“雙預算、雙維度、雙通道”的戰(zhàn)略人力資源體系，不斷提升人力資源管理專業(yè)水平，運用多維度的人才管理方式，將員工的自我價值實現(xiàn)和企業(yè)的健康成長有機結合。
二、招聘崗位
招商銀行信用卡中心(哈爾濱) 業(yè)務代表
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷或應屆畢業(yè)生，35歲以下
2、品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄
3、具有個人金融產品，日化或電子電器銷售經驗者優(yōu)先
4、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神
5、具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力
6、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望
崗位職責：利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶，使用移動終端互聯(lián)網工具推廣我行信用卡及零售產品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗。
三、福利薪資及待遇
薪酬：基本工資+崗位津貼+獎金(月提成+月激勵+季度獎金+特殊產品獎金)+年終激勵
福利：
1、入職即繳納完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)和住房公積金。
2、為每位正式入職員工量身定做行服(每兩年)
3、服務一年以上在職員工每年享受體檢
4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品
5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動
6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等《勞動法》規(guī)定的相關假期
完善的培訓及合理的晉升
1、為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓(無責任+輔導員一對一帶教)
2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓、月度經驗分享會及持續(xù)的回爐強化培訓
3、不定期舉辦行員內部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間
業(yè)務路線：信用卡客戶經理、分行聯(lián)絡員、市場商務人員
管理路線：業(yè)務主任、高級業(yè)務主任、推廣經理
四、聯(lián)系方式
李女士：15804638960 0451-87703196
我們的地址在：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號 常青國際大廈25層
簡歷投遞郵箱：hb_job@cmbchina.com