一、公司簡(jiǎn)介
繼2002年發(fā)行國(guó)內(nèi)首張符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的“一卡雙幣”信用卡之后，招商銀行秉承了“因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念, 經(jīng)過(guò)不懈努力，奠定了國(guó)內(nèi)信用卡市場(chǎng)的者地位。 我們始終堅(jiān)信——只有不斷創(chuàng)新，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能終獲得客戶的認(rèn)可，才能真正打造出的信用卡!招商銀行信用卡發(fā)卡已突破3000萬(wàn)，在國(guó)內(nèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)信用卡市場(chǎng)上居地位，市場(chǎng)占有率同業(yè)。招商銀行信用卡被業(yè)內(nèi)專家譽(yù)為國(guó)際信用卡發(fā)展的一個(gè)奇跡，日前已被哈佛大學(xué)商學(xué)院編寫成MBA教學(xué)案例。
招商銀行一直遵循“尊重、關(guān)愛、分享”的企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本。近年來(lái)通過(guò)構(gòu)建“雙預(yù)算、雙維度、雙通道”的戰(zhàn)略人力資源體系，不斷提升人力資源管理專業(yè)水平，運(yùn)用多維度的人才管理方式，將員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合。
二、招聘崗位
招商銀行信用卡中心(哈爾濱) 業(yè)務(wù)代表
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下
2、品行端正、為人正直，無(wú)不良個(gè)人信用記錄
3、具有個(gè)人金融產(chǎn)品，日化或電子電器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力
6、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績(jī)、高薪水的愿望
崗位職責(zé)：利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動(dòng)終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)。
三、福利薪資及待遇
薪酬：基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金(月提成+月激勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+特殊產(chǎn)品獎(jiǎng)金)+年終激勵(lì)
福利：
1、入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))和住房公積金。
2、為每位正式入職員工量身定做行服(每?jī)赡?
3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢
4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品
5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)
6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期
完善的培訓(xùn)及合理的晉升
1、為每位員工提供一個(gè)月專業(yè)的職前培訓(xùn)(無(wú)責(zé)任+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教)
2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)
3、不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間
業(yè)務(wù)路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)商務(wù)人員
管理路線：業(yè)務(wù)主任、高級(jí)業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理
四、聯(lián)系方式
李女士：15804638960 0451-87703196
我們的地址在：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號(hào) 常青國(guó)際大廈25層
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hb_job@cmbchina.com
繼2002年發(fā)行國(guó)內(nèi)首張符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的“一卡雙幣”信用卡之后，招商銀行秉承了“因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念, 經(jīng)過(guò)不懈努力，奠定了國(guó)內(nèi)信用卡市場(chǎng)的者地位。 我們始終堅(jiān)信——只有不斷創(chuàng)新，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能終獲得客戶的認(rèn)可，才能真正打造出的信用卡!招商銀行信用卡發(fā)卡已突破3000萬(wàn)，在國(guó)內(nèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)信用卡市場(chǎng)上居地位，市場(chǎng)占有率同業(yè)。招商銀行信用卡被業(yè)內(nèi)專家譽(yù)為國(guó)際信用卡發(fā)展的一個(gè)奇跡，日前已被哈佛大學(xué)商學(xué)院編寫成MBA教學(xué)案例。
招商銀行一直遵循“尊重、關(guān)愛、分享”的企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本。近年來(lái)通過(guò)構(gòu)建“雙預(yù)算、雙維度、雙通道”的戰(zhàn)略人力資源體系，不斷提升人力資源管理專業(yè)水平，運(yùn)用多維度的人才管理方式，將員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合。
二、招聘崗位
招商銀行信用卡中心(哈爾濱) 業(yè)務(wù)代表
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下
2、品行端正、為人正直，無(wú)不良個(gè)人信用記錄
3、具有個(gè)人金融產(chǎn)品，日化或電子電器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力
6、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績(jī)、高薪水的愿望
崗位職責(zé)：利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動(dòng)終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)。
三、福利薪資及待遇
薪酬：基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金(月提成+月激勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+特殊產(chǎn)品獎(jiǎng)金)+年終激勵(lì)
福利：
1、入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))和住房公積金。
2、為每位正式入職員工量身定做行服(每?jī)赡?
3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢
4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品
5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)
6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期
完善的培訓(xùn)及合理的晉升
1、為每位員工提供一個(gè)月專業(yè)的職前培訓(xùn)(無(wú)責(zé)任+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教)
2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)
3、不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間
業(yè)務(wù)路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)商務(wù)人員
管理路線：業(yè)務(wù)主任、高級(jí)業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理
四、聯(lián)系方式
李女士：15804638960 0451-87703196
我們的地址在：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號(hào) 常青國(guó)際大廈25層
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hb_job@cmbchina.com