上海市信息技術(shù)研究中心工作人員公開招聘公告
上海信息技術(shù)研究中心（以下簡稱“中心”）是致力于信息領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā)的科技單位，主要承擔(dān)信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移，信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)試驗平臺、專業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺以及研發(fā)隊伍建設(shè)。其使命是通過科學(xué)院與上海市的戰(zhàn)略合作，打造核心處理器芯片和操作系統(tǒng)融合創(chuàng)新平臺，力爭成為國家、世界知名的信息領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：
一、 招聘崗位及職數(shù)：
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招聘崗位 |
職數(shù) |
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戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展 |
1 |
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科研助理 |
2 |
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開發(fā)工程師 |
14 |
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測試工程師 |
6 |
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會計 |
1 |
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出納 |
1 |
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共計 |
25 |
二、 崗位描述及任職資格：
（一）、戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展
崗位概要：
o 負(fù)責(zé)中心戰(zhàn)略、技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用、管理創(chuàng)新的研究與實施，負(fù)責(zé)信息領(lǐng)域行業(yè)分析研究，輔助中心領(lǐng)導(dǎo)進行年度經(jīng)營計劃的制定與監(jiān)督，輔助重大科研項目可行性分析、立項、決策與管理，管理知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對外合作交流等。
工作內(nèi)容：
o 協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制訂中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制訂中心戰(zhàn)略規(guī)劃流程以及年度經(jīng)營計劃的制訂；對中心發(fā)展戰(zhàn)略的實施進行跟蹤，并及時提出建議；
o 負(fù)責(zé)信息相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)和產(chǎn)業(yè)研究分析，形成行業(yè)咨詢報告或文章，提供決策支持；
o 分析中心的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)部門在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點，對中心已進入和將要進入的細分市場做出研究分析，尋找新業(yè)務(wù)發(fā)展機會，進行可行性研究論證；
o 協(xié)助中心科研及產(chǎn)業(yè)化項目的收集、立項、可行性分析、實施管理等；
o 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織、策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作和交流；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)碩士研究生或以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱；
o 國家機關(guān)、企事業(yè)單位、研究咨詢機構(gòu)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上部門管理經(jīng)歷；
o 從事信息領(lǐng)域研究咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及項目管理5年以上工作經(jīng)驗，能勝任組織和完成信息產(chǎn)業(yè)咨詢和規(guī)劃類研究課題任務(wù)；
o 具有較好的宏觀經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有較高的產(chǎn)業(yè)政策水平、研究素質(zhì)；
o 有較強的中英文文字和口頭表達能力，至少英文6級；
o 成熟自信、進取心強，有較強的團隊管理能力、溝通能力、再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
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工作內(nèi)容：
o 了解本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢；
o 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好科研規(guī)劃，協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；
o 協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)中心各部門及項目所涉及的政府部門、關(guān)聯(lián)企事業(yè)單位之間的日常溝通工作。
o 協(xié)助擬定相關(guān)文檔，完成各項課題立項、項目申報、進展與結(jié)題情況的審核報送；
o 協(xié)助組織各類科研獎勵專利的申報工作；
o 協(xié)助制定院科研規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類科研成果統(tǒng)計；
o 協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；
o 研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；
o 研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；
o 協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作；
o 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜；
o 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；
o 負(fù)責(zé)追蹤研發(fā)部門的費用成本支出，配合財務(wù)部門進行項目、課題經(jīng)費管理；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 計算機專業(yè)、電子工程或相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷；
o 5年或以上工作經(jīng)驗，有科研相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
o 具備較強的溝通和表達技能；
o 積極的工作態(tài)度和強烈的職業(yè)責(zé)任感；
o 敬業(yè)、具有團隊與合作精神；
o 積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎；
o 良好的文字表達能力。
（三）、開發(fā)工程師
工作內(nèi)容：
o 了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢；
o 嚴(yán)格遵守項目制定的目標(biāo)，獨立完成模塊級文檔書寫，RTL編碼，驗證，綜合和時序驗證，以及布局布線后仿真；
o 保證所負(fù)責(zé)模塊在預(yù)算成本范圍、時間節(jié)點內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標(biāo)；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 電子工程、微電子等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
o 熟悉MCU架構(gòu)，尤其熟悉ARM/ARC/51單片機架構(gòu),有SoC相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
o 有一定的芯片設(shè)計和驗證經(jīng)驗，了解DFT設(shè)計的基本概念；
o 至少滿足一項以下的要求，滿足多項者優(yōu)先；
" 微結(jié)構(gòu)設(shè)計：熟練掌握計算機體系結(jié)構(gòu)和微體系結(jié)構(gòu)原理及實現(xiàn)，有高性能芯片架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
" 數(shù)字邏輯設(shè)計：具有豐富的數(shù)字邏輯設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用Verilog或VHDL語言，具有扎實的數(shù)字電路理論基礎(chǔ)，熟悉數(shù)字集成電路的設(shè)計流程并熟悉主流前端邏輯設(shè)計、調(diào)試工具；
" 數(shù)字后端設(shè)計：熟悉布局布線、時鐘樹生成、物理驗證、靜態(tài)時序分析、寄生參數(shù)提取，版圖等物理設(shè)計流程，能夠熟練使用主流后端EDA工具（Cadence, Modelsim，Synopsy）、，并深入理解其各種參數(shù)設(shè)置和工作原理；
" 定制電路設(shè)計：熟悉定制電路的流程及相關(guān)工具，具有65nm及更高工藝的SRAM，寄存器堆，Cache，或CAM定制經(jīng)驗；
" 模擬電路設(shè)計：熟悉模擬電路的流程及相關(guān)工具，具有高速IO模擬電路設(shè)計經(jīng)驗；
" ASIC驗證工程師：熟悉驗證方法學(xué)，熟悉處理器驗證流程以及主流驗證工具；熟悉System Verilog、Verilog、C和匯編語言，對操作系統(tǒng)內(nèi)核及指令集有一定了解。
o 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和良好的團隊合作精神。
?。ㄋ模y試工程師
工作內(nèi)容：
o 了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢；
o 負(fù)責(zé)芯片級DFT設(shè)計與集成，包括SCAN, MBIST和JTAG；
o 負(fù)責(zé)DFT測試向量的自動生成及仿真；
o 與前端設(shè)計工程師緊密合作，提高DFT測試覆蓋率；
o 與后端工程師緊密合作，完成芯片級timing signoff；
o 保證所負(fù)責(zé)模塊在預(yù)算成本范圍、時間節(jié)點內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標(biāo)；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 電子工程本科及以上學(xué)歷；
o 兩年或以上的IC DFT設(shè)計經(jīng)驗, 或三年以Timing Signoff經(jīng)驗；
o 具備扎實的數(shù)字電路基礎(chǔ)知識，通信基礎(chǔ)知識，數(shù)字信號與系統(tǒng)知識，微機原理基礎(chǔ)，具備MCU應(yīng)用系統(tǒng)知識
o 熟練運用匯編語言或C語言編寫程序；
o 熟悉Linux工作平臺，掌握shell或perl等腳本語言；
o 精通Verilog HDL硬件設(shè)計語言，掌握System verilog語言；
o 熟悉FPGA開發(fā)平臺；
o 良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、團隊合作和溝通能力。
o 工作細致，責(zé)任心強，有上進心，進度和質(zhì)量意識強。
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工作內(nèi)容：
o 協(xié)助制訂業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計劃；
o 負(fù)責(zé)財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照中心及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
o 負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬；
o 對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬；
o 尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)；
o 執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)委派的各類財務(wù)工作；
o 處理與銀行相關(guān)的事務(wù)；
o 對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告；
o 完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
o 會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
o 受過經(jīng)濟法、管理學(xué)基本原理、計算機操作、公司產(chǎn)品的一般知識等方面的培訓(xùn)；
o 有5年以上企事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證或會計師職稱證書；
o 具有豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等財務(wù)實踐經(jīng)驗；
o 熟悉中西方財務(wù)制度、財務(wù)管理、財務(wù)分析和管理會計；
o 熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；
o 熟悉國家福利、稅務(wù)制度方面的法規(guī)、規(guī)定；
o 熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；
o 深入領(lǐng)會各項稅務(wù)、財政政策，并能在工作中運用；
o 能幫助中心制定財務(wù)制度并能夠進行較全面的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和總結(jié)；
o 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和計算機操作；
o 具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
o 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重并對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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工作內(nèi)容：
o 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
o 建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
o 積極配合中心開戶行做好對賬、報賬工作；
o 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
o 銷售發(fā)票的開具及保管；
o 協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作；
o 辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納；
o 編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；
o 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；
o 完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
o 經(jīng)濟類專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
o 受過經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、公司財務(wù)制度等方面的培訓(xùn)；
o 有兩年以上企事單位出納工作經(jīng)驗， 持有會計上崗證；
o 能夠獨立從事企業(yè)出納工作，熟練掌握計算機操作。
o 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和計算機操作；
o 具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
o 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重并對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
o 具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
三、 招聘辦法
1、報名
本次報名采用且僅采用郵件報名方式，有意應(yīng)聘者請將個人簡歷、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料發(fā)送至郵箱1213hr@sari.ac.cn，郵件主題請以"姓名+應(yīng)聘職位"格式，報名日期2014年9月3日至2014年9月15日。
2、資格審查
中心根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考核。
3、考核
中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，專業(yè)考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)招人部門、人力資源部門以及中心領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員組成。
4、體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用體檢。體檢到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，并要求體檢后一個月內(nèi)提供體檢合格報告。
5、考察
由人力資源部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在"21世紀(jì)人才網(wǎng)"上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、 相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：20608099
郵箱：1213hr@sari.ac.cn
監(jiān)督人：鄧?yán)蠋?BR>
聯(lián)系電話：20350930
上海市信息技術(shù)研究中心