2014年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補充工作人員需要，實現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招錄部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考計劃
計劃考試錄用工作人員57名，具體職位、人數(shù)詳見附表。
二、招考的范圍、對象和條件
1.招考范圍和對象
(1)浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的大專及以上學歷畢業(yè)生;
(2)報考語文教師、音樂教師、體育教師及校醫(yī)職位的，具有本科及以上學歷的戶籍放寬至浙江省。
(3)本縣事業(yè)單位正式在編人員不得報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。
2.報考基本條件
(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務;
(2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應的資格條件;
(3)身心健康，年齡18至35周歲(1978年6月30日至1996年6月30日期間出生);報考幼兒教師職位的，要求年齡18至30周歲(1983年6月30日至1996年6月30日期間出生)。
三、報名
1.報名時間：2014年7月9日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)。
2.報名地點：浦江縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。
3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，相關(guān)個人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。
相關(guān)個人資料包括本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書(普通高校應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書的，提供高校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，2014年8月 31日前未能提供畢業(yè)證書的，取消錄用資格)、 執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復印件。
4.準考證領取方式
報考人員須憑本人身份證于7月11日下午(2∶30-5∶30)到縣教育局領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。
四、公開招考的辦法和程序
招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：
1.筆試。筆試時間：2014年7月15日。報考人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
(1)報考幼師職位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和教育政策法規(guī)，滿分100分;
(2)報考其他職位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，滿分為100分。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低，招考名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招考名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招考名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。
面試考察內(nèi)容：報考幼兒教師職位的，面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項基本技能;其它職位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3.體檢、考察。面試結(jié)束后，將筆試成績 、面試成績合成計算總成績：幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績;其他職位按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的1：1.3比例確定體檢人員(四舍五入;其中招考計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員)。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
4.公示、錄用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
山區(qū)小學教師錄用后山區(qū)服務期不少于5年。
報考音樂教師、體育教師、特殊教育教師的人員，錄用時若沒有教師資格證的，應當于2016年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得的教師資格證的，解除聘用合同。
五、其它事項
1.繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計劃。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.當前戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口的，如被錄用，須在試用期結(jié)束前辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，遷入單位所在地。
5.體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。
6.咨詢電話： 0579—84206560、0579—84183375。
附件一：教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.doc
附件二：專業(yè)說明.doc
浦江縣人力資源和社會保障局浦江縣教育局
2014年6月30日